企业管理:雇主需要增强企业健身的能力
雇主组织作用的发挥主要是由其成员需要的服务所决定。雇主所需要的服务取决于经济形势和企业的发展方向与目标。特别是随着全球化、技术进步、转轨国家朝着市场经济的运行以及日益剧烈的商业竞争环境的变化情况下，为企业提供多方面的服务是雇主组织发挥作用的 […]
企业管理:辽河油田特色文化基层建
近年，辽河油田举办了“基层建设推进会暨束滨霞采油站揭牌仪式”，以一位普通工人的名字来命名采油站，这在油田史上还属首次。 被称誉为油井“华佗”的束滨霞，是辽河油田公司欢喜岭采油厂采油作业一区新33号站站长，中国石油集团公司技能专家。24年来坚 […]
企业管理:团队价值即最大价值
强硬派企业家马云对淘宝雇员都有一个“花名”感到不新奇。因为他们知道马云酷爱金庸小说。最近，这个“花名”单正逐渐向中国神话《西游记》的角色拓展。 马云判断员工优劣的思维，已早在公司广而告之———有业绩没团队合作精神的属“野狗”，应被坚决清除; […]
企业管理:提升物流价值链的人才战略
随着现代管理科学和电子商务的发展，全球范围掀起了“物流革命”的浪潮，物流产业经历了质的飞跃。但近年来，迅速变化的经济环境对物流产生了新的挑战：对未来的预测和分析变得越来越困难，变化的速度远远超过人们学习的速度，物流人才缺乏，竞争更为激烈，物 […]
企业管理:留住员工的脚步
年末的跳槽已经成了CEO们和人事主管们的心头病，你知道有人可能会提出要离开，但却常常无法预料这个人是谁。如何才能留住跳槽良驹的脚步?这是很多CEO现在正在考虑的一个问题。 事实上，跳槽者并非完全不可捉摸，甚至可以说大多数跳槽者自己也是盲目的 […]
企业管理:人才流失的背后
近年，一个在某民营电器企业做营销的朋友告诉我，他们单位去年在武汉、西安现场招聘了10个大本以上学历、又有多年企业管理经验和工程师职称的“高管”到公司任副总或部门经理、副经理。据说这些人年薪均达到两位数。然而，三个月过后，10个人竟走了8个。 […]
企业管理:话国企高管薪酬的制定
在没有建立有效的薪酬机制之前，国企管理层的过高薪酬不利于国有企业的改革和发展，当前急需解决的是由谁定和怎么定两个问题。 近年《新京报》报道，中国保监会主席吴定富在日前举行的全国保险工作会议上，怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象，并称保监会将 […]
企业管理:对决策思维的调整
作为管理者在下属请示汇报某项工作的时候如果大致判断没有重大后果的话，大可让下属去尝试执行，或者让下属自行判断决策 决策思维模式的调整是我入行后第一笔学费。 如果做过投资，尤其是在证券投资领域管理过较大规模资产的基金管理者就会知道，拿几千万购 […]
企业管理:章村矿员工动态管理模式增效显著
河北金能金牛股份章村矿综采一队通过实施“三工并存、动态转换”的管理模式，增强了班组长的责任意识，调动了职工积极性，实现了安全高产。 “三工并存”即： 优秀员工、合格员工和试用员工并存，“动态转换”指根据考核结果对“三工”进行即时转换。在日常 […]
企业管理:聚合力的作用
今天和未来人类的领导权威是来自于美德，这样的领导者应该是激发和辅助他人，同时通过奉献和服务把自己的职责体现出来 国庆期间，我们公司组织部门经理带着他们的家属一起到海南的博鳌凯宾斯基饭店进行了近一个星期的培训，培训的主题是“团结”。为什么要进 […]
企业管理:职业管理者该怎么做
职业管理者是一个特殊的人群，他们面临着制度的困惑、面临着文化的困惑，还面临着无法超越自我的痛苦。 首席执行官：难言的苦衷 对于惠普“电话门”丑闻，投资者曾无动于衷，因为他们相信公司新任董事主席和CEO马克·赫德对调查公司所采取的“卑劣”手段 […]
企业管理:全美商界女性一号人物
她信奉“做你自己”的人生信条，她富有锐意进取的变革型领导的魅力，她还拥有人生最大的财富：家庭和朋友 2006年10月，《财富》杂志公布了美国商界女性50强的榜单，印度裔女性英哲·诺伊(Indra Nooyi)因名列榜首再次成为媒体的聚焦点。 […]
企业管理:高级人才寻职信息沟通有了新平台
高级人才对职业规划存在的困惑主要分为三类：第一，对一个行业的了解已颇为深入，专业水平上能否再有提升空间?第二，在公司现有岗位上已达到一定的职位和薪酬水平，能否更上一层楼?第三，现有舞台对个人发展有诸多限制，高级人才希望有更广阔的天地，但找不 […]
企业管理:“渔夫”的管理哲学和生命哲学
我们的时代波澜壮阔，是一个经济由配角转变为舞台核心角色的时代，是一个没有政治革命发生却以经济转型为契机引发从物质层面到精神层面剧烈变化的时代，是一个缺乏心理准备且总感觉计划比不上变化步伐的时代，是一个浮躁得来不及冷静也不愿意思考而只顾着往前 […]
企业管理:如何留装要讨回公道”的经理
【测评情境】 您刚到一家公司担任某部门经理。一位资深的业务骨干由于原部门经理没有帮他向公司申请自己应有的福利，在上班的第一天与您会面，并要求您马上帮他向公司申请自己应有的福利，讨回公道，否则就要辞职。如果您是这位新任部门经理，您将如何解决这 […]
企业管理:让爱成为企业精神支点
没有爱的成功是一种苍白的成功。对于企业家来说，爱念至关重要，决定了你的职业生涯能走多远;对于企业来说，社会责任至关重要，决定了企业生命的长短 我常常在想，无论你多成功都是从不断的失败开始的;无论你多快乐，都是从你曾经的痛苦开始的;无论你多富 […]
企业管理:员工快乐企业快乐
企业与员工达成“快乐工作”的双赢目标，主要可从四个方面进行评估：设施环境，包括办公环境及硬件设备;人文环境，包括企业文化、管理风格、组织气氛等;制度环境，指公平、公正、公开的管理制度、薪酬福利制度、招聘培训体系;发展环境，含绩效管理体系、员 […]
企业管理:从作文的立意谈起
上了10年的学，都是语文老师讲作文。前两天听逻辑专家讲了3个小时的作文。该专家说作文就是三部分：破题、结构和论证。立意决定了作文的层次和最高分;结构就是三部分，有三种形式，可以采用层层递进的结构;也可以采用对比方式，写成总分反结构;再有就是 […]
企业管理:西安烟草实施人才战略
实施人才强烟战略是西安烟草改革、创新、发展的重要举措，为什么要积极引进和放手使用高中级管理人才?怎样在工作和实践中使尖子人才和工作骨干脱颖而出?这是西安烟草在新起点上实现新发展的重大课题。 面临新体制、新机制、新形势、新任务，要实现从传统商 […]
企业管理:新态势下的企业政工
新形势下如何保持和发扬思想政治工作的优势，增强思想政治工作的实效性，使思想政治工作真正适应市场经济新形势下的要求，是每个企业思想政治工作者必须着力探讨的课题。 在市场经济新形势下，思想政治工作的地位已受到严重冲击，其重要作用受到较大的削弱， […]