这三个人才项目企业应该马上中止使用！
历史上总不乏一些企业自掘坟墓的案例。 比如在1975年，柯达公司为了保护自己的胶片业务，拒绝将其数字相机的完美设计投入生产。后来，胶片慢慢退出历史舞台，柯达为愚蠢的决策付出了代价。那么企业如何变得聪明呢？ 我不是指你的企业现在面临着重大的破 […]
标签：人才管理
要实施有效的人才管理，企业管理者首先要转变“三观”
人才如果只是简单集合，哪怕是一群能力素质极高的人集合在一起，这个团队也是没有战斗力的。只有良好的人才管理才能发挥出他们的积极性和潜力，所以说，人才管理才是真正的生产力。 在经济转型的现实压力之下，人才的重要性开始引起中国企业管理者的关注，重 […]
联想在国际化的道路上是如何丰富自己的“本钱”——人才的呢？
近日有关联想的消息占据了各大头条，先是联想的财报，接着又是芮勇、Kirk和Laura三位行业顶尖大拿的加入。尽管对于联想财报，每个人都有自己的解读，但整体来看，作为我国科技企业的先锋，以及“中国企业军团”融入世界引领全球的“领头雁”和“样本 […]
人才管理最致命的五个错误
任何机构都存在问题，而问题往往与人有关。事实上，人才管理中存在的问题是企业表现不力的主要原因。 基于全球90多个国家逾2500位企业领导及人力主管提供的数据，德勤最近发布了一份报告。报告称，世界各地的雇主对“领导力开发、人才保留与发展、人力 […]
“才华”对于人才管理依然重要
为什么有些人比其他人更成功？先不考虑运气的因素（若提运气，等于承认我们真的不知道原因），其实只有两个解释：才华和努力。才华牵涉到的是一个人「能够」做什么事情的能力、技能和专业知识。努力则是关于人们运用本身才华的程度。 显然，有些人深具才华又 […]