今天和未来人类的领导权威是来自于美德，这样的领导者应该是激发和辅助他人，同时通过奉献和服务把自己的职责体现出来
国庆期间，我们公司组织部门经理带着他们的家属一起到海南的博鳌凯宾斯基饭店进行了近一个星期的培训，培训的主题是“团结”。为什么要进行这样的培训呢?因为随着我们公司开办的年头越来越长，公司一些骨干人员的年龄也在不断增长。公司创立初期他们还都是一个个刚刚步入社会的小伙子、小姑娘，一晃十多年时间过去了，他们成长了，同时也一步步地迈向中年，这个阶段也正是上有老、下有小的阶段。虽然从经济和物质财富上来看，大家都比过去丰富了许多，但是在这个时期，每个家庭也会遇到各种各样的考验和不幸：父母离世，孩子得病，家庭成员之间的各种矛盾，等等，这些事情时时刻刻地发生在我们每一个同事、每一个人的身上。这时很多人就会产生许多疑问：人的本质到底是什么?世界的本质到底是什么?如何解释这些问题?如果不能对这些问题有一个答案或一个正确导向，就会陷入迷茫，就会失去方向感。而团结正是我们这个世界最重要的特征，团结之光会照亮人心。
与我们的年龄一样，我们的公司也正步入成熟，在承担着越来越多社会责任的同时，也遇到了各种各样发展的困难和障碍，目前公司最大的障碍就是没有土地。在寻找土地的过程中，虽然付出各种各样的努力，还会遇到很多困难和障碍。这让我们的同事，尤其是专门寻找土地的同事陷入了很大的迷茫：我们的公司到底如何发展?我们发展的原则是什么?我们的道德底线在哪里?我们如何面对现实的社会和跟我们合作的各种各样的公司?我们面对的社会是越来越公开透明了，还是正走向它的反面?所以在这种困难时期，如果只是培训一些具体的技巧，显得不是非常重要。我们现在最需要的是在困难和考验中认清事物发展的主流，认清发展的大方向，公司上上下下才可能团结起来一起渡过难关。从长远来看，我们生活的世界变得越来越团结了，战争、斗争、人和人之间的争吵、纷争越来越少了，人和人之间的伤害也越来越少了。所以，团结是这个时代的主流和发展的大方向，和平和发展这两大发展方向也是不会改变的。
团结最大的敌人是个人主义。可以设想一下，如果只有一个人谈论团结是没有意义的，团结这一概念只有在人群中才有它的意义，而在人群中如果滋长了个人主义，团结的环境就会遭到破坏，或者只能出现短暂的、表面的团结。在我们的传统中，常常有一些个人英雄主义的成分，例如“当不成秦始皇，也要当荆轲”在影视作品中常有表现，这些个人主义思想都是极大地在破坏着团结。在未来社会中的领导者首先要是一个团结的缔造者，这种领导树立权威的方式跟过去也发生了很大的变化。最初，人类群体中的权威是靠武力和相互比力气大小树立起来的，这实际上与动物界权威的树立比较接近，人类在这个漫长的历史时期里，进步的速度非常缓慢;接下来领导的权威来自于智力和权术，我们看到的《三国演义》、《孙子兵法》这些书就表现了这样一个历史阶段;而今天和未来人类的领导权威是来自于美德，这样的领导者应该是激发和辅助他人，同时通过奉献和服务把自己的职责体现出来。
按照热力学的定律：一个系统如果没有外力，一定会使它的混乱度逐步增加，直到走向彻底的无序。但我们回顾人类发展的历史却正好相反，越来越走向有序和和平，这背后一定存在着一种力量，这种力量就是团结的力量。