企业管理:产品做硬 品牌更强
在一个强手如林的显示器市场，优派集团于1998年首次击败NEC登上美国显示器市场冠军宝座。回顾优派的成长经历，集团董事长朱家良感言：品牌不是花大把的钱就能“砸”出来的。有一个因素非常关键，就是你提供的产品一定得是很好的东西。如果你的东西不好 […]
企业管理:让每户家庭告别“零就业”
零就业家庭就业援助工作中充分发挥企业的积极作用是消除零就业家庭的根本，也是建立动态援助长效工作机制不可缺少的组成部分 近年，劳动和社会保障部发出《关于全面推进零就业家庭就业援助工作的通知》，要求到今年年底基本消除城镇现有零就业家庭。《通知》 […]
企业管理:B2B渠道的发展障碍
B2B网站潜伏隐患，先是用户在“3·15消费者权益日”投诉B2B网站收费不透明、涉嫌霸王条款，随后某著名B2B网站的渠道又因为利益纠纷联手倒戈。B2B电子商务行业蒙上了阴影。 业内人士透露，此前B2B行业常见的收费模式有两种：一种是年费制度 […]
企业管理:老品牌带来的思考
美国《商业周刊》每年都会评选“全球最有价值的100个品牌”，但中国品牌的身影从未在这里出现过。在不久前公布的“世界品牌500强”排行榜中，美国以247席几乎占据了其中的一半，而我国却仅仅有12个入选。 在记忆里，我们是有不少唱得响的民族品牌 […]
企业管理:个性化的解决需求促进协同发展
在协同软件市场高速发展的前提下，各路厂商纷纷杀入协同阵营，力推“协同”理念。国外大型软件厂商ORACLE、IBM、微软等在暗中布阵;国内厂商也不甘示弱，点击、泛微、复旦协达、用友致远、新锐互动等也在摇旗呐喊。各方厂商都不遗余力，进行差异化 […]
企业管理:让报酬激励显成效
报酬递增法则就是告诉企业在网络后经济时代要追求正向循环。工业时代的规模经济是直线式，而网络时代的规模经济则是指数式成长。随着网络的使用者越来越多，产品的价值也越来越高，美国加州硅谷的创业热潮正可以反映这种现象，成功的创业者引来新的创业者，跟 […]
企业管理:上海职业流动趋势呈增长
尽管经济增长对于就业增长拉动作用有所下降，但上海市近年来就业形势基本保持稳定，总体态势良好。来自上海市劳动关系研究中心的调研课题《上海市劳动关系和谐状况研究报告》显示，职工就业出现了非正规就业和自由职业比例上升、技术工人与高技能人才的需求不 […]
企业管理:商业环境对中国企业品牌管理的影响
广告以及公关决不等同于品牌的全部，存在这种现象一方面是因为企业内在价值观体系上的欠缺，另一方面是受不入流的专业人士所误导。中央电视台的“标王”事件，便是这种现象的后遗症 《商业周刊》与国际品牌咨询公司联合发布的一份最新评选结果显示，美国可口 […]
企业管理:劳动用工备案在西宁全方位推出
近年，西宁市将全面推行劳动用工备案制度，以此进一步加强劳动用工管理，规范用工行为。 据了解，用工备案制度推行后，全市范围内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位招用依法形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳 […]
企业管理:员工总动员的竞争赛事
当今社会竞争激烈，我们每个人都面临着前所未有的挑战。社会各个领域都不乏竞争对手，职场和商场的竞争势态更是空前严峻。激烈的竞争势必伴随着危机，为了取得竞争优势，也为了战胜危机，企业与企业员工势必要与危机展开一场较量。一场激烈的赛事已然开始了， […]
企业管理:工作中的快乐元素
辞职前，小何做的是人力资源管理，工作涉及的事情很繁杂琐碎，经常一天到晚忙着接电话、发文件、开会，到下班已经晕头转向了，却总觉得没做出什么有价值的事。况且复杂的人际关系，让他不知所措。两年后，小何干脆辞职了，想再找一份自己喜欢的工作。然而，这 […]
企业管理:更具价值的CEO
在我们的印象中，薪酬应当是对一个人为公司贡献的评价。实际上，这个结论只存在于同一家企业，在不同的企业，薪酬实际上与一个人对企业的贡献并没有线性关系。 比如专业期刊《阿尔法》最新公布的2006年世界顶尖级对冲基金经理的收入调查显示，25名收入 […]
企业管理:中小企业成为就业市场救世主
有关专家认为，《就业促进法》着力优化企业发展环境，特别是净化和简化中小企业发展的行政环境，从源头上增加和促进就业供给，从而促进就业再就业 国家信息中心经济预测部宏观政策动向课题组的一项研究提出，由于中小企业已经成为吸纳新增劳动力的主渠道，随 […]
企业管理:内蒙古构建多层次社会保障体系
近年，内蒙古自治区政府表示，内蒙古将为各类人才提供多种保障服务，2010年初步形成覆盖全区各类人才的基本社会保障体系。 最近出台的《内蒙古自治区“十一五”人才规划纲要》中提出，内蒙古积极推进行政机关和事业单位社会保障制度改革，进一步完善企业 […]
企业管理:中国企业结缘科特迪瓦
科特迪瓦位于西非几内亚湾畔，主要出口可可、咖啡、木材、棉花、橡胶等，与中国1983年建交。中科贸易总额2006年首次突破3亿美元大关。此次推广周形式多样，涉及的贸易范围有通讯技术、IT行业、医疗器械、房地产规划、交通工具等诸多领域。 科特迪 […]
企业管理:改善职场的不良情绪
慧敏走入咨询室的第一时间，就给我一种“阴沉”的感觉。这位刚刚步入职场的新人眉头紧锁，声音低沉、萎靡不振。她告诉我：“进公司半年了，我就没有笑过。实在是太压抑，我很怕上司，很害怕同事。”我知道这样的来访者积压着太多的情绪，“大道理”是无法说服 […]
企业管理:能产生效益的员工旅游
近段时间，人们对于有些富人的不道德行为给予了否定。这种否定被某些人扩大开来，就成了“仇富”。其实，国人何尝有过“仇富”?如果非要用“仇”这个词的话，笔者以为，国人只是“仇恶”，而不是“仇富”。 请看看国人“仇”的是哪些人?为富不仁者、为富奢 […]
企业管理:探因领导爱重用“小人”
如果你不具备充分理解领导意图的能力，而是和领导去较真或非要按着自己的思路去办，这样的人领导怎么敢重用呢?相反那些百分之百执行领导意图的人，才是真正为下一步成功做贡献的人 什么是“小人”?从百度上搜索，查到的定义是“做事做人不守正道，以邪恶的 […]
企业管理:以伦理话人力资源管理
19世纪的工业革命为启蒙资本主义的自由经济引入新教伦理和新价值体系，从而为资产阶级伦理的合法性成功辩护。今天，发轫于20世纪中叶的以高科技产业为特征的第三次科学技术革命浪潮所引发的高科技产业人力资源伦理问题已成为21世纪全球化背景下科技与人 […]
企业管理:人力成本高低与企业竞争力
我一直无法明白，为什么有人坚持认为：低人力成本是中国的竞争优势。且不说现代管理学中，人力早已不再被视为一种成本，而是一种资源，一种能够增值的资源。如果勉强将人力看做一种成本，它带给我们的也仅仅是几乎无利可图的国际贸易和正在成为“烫手山芋”的 […]