企业管理:营销管理中如何处理好团队意识与个人英雄主义的关系
曾经有一位啤酒企业新上任的区域市场经理（以下称A君）通过电子邮件向我道出了一件令他苦恼的事：他手下的一名营销人员（以下称B君）虽然在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好，在他面前却狂傲不已，作风散漫，不太愿遵 […]
企业管理:八种常见管理者错误
美国财星顾问集团的总裁史蒂文·布朗在总结了自己的经验和教训的基础上，十分精辟地指出了企业经理常犯的八种管理错误。 1.拒绝承担个人责任。 史蒂文·布朗认为：“管理者如果想发挥管理效能，各个就得勇于承担责任。”杜鲁门任美国总统后，便在自己的办 […]
企业管理:全球白领职位大转移加快
“将工作转移到生产成本最低的地区，是一个基本的商业原则。现在，人们可以看到服务业正在发生着跟制造业相同的变化。”美国《商业周刊》认为，发达国家白领职位的大转移，将是新一轮全球化浪潮的主要特征。 曾经有专家预测，真正意义上的白领职位大转移要到 […]
企业管理:平衡计分卡是什么？
平衡计分卡（The Balanced Scorecard, BSC）基本理论 上世纪90年代初，哈佛商学院的Rober Kaplan和诺朗诺顿研究所所长David Norton发展出一种全新的组织绩效管理方法：平衡计分卡。实际上，该 […]
企业管理:漫淡“人才经济学”
随着市场经济意识的不断深入，现在，大家都知道，市场竞争的表现在于产品。谁能生产出适合用户需要、又能使用户满意的产品，谁就能占领市场。归根到底，企业之间市场的竞争、产品的竞争，又是人才的竞争。 实行市场经济，必须以价值规律来调整人们的行为。一 […]
企业管理:美国企业的企业文化
① 重视自我价值的实现 美国著名的苹果电脑公司认为,要开发每个人的智力闪光点的资源。“人人参与”、“群言堂”的企业文化,使该公司不断开发出具有轰动效应的新产品。强力笔记本式苹果机就是其中之一。IBM公司认为,责任和权力是一对孪生兄弟,要 […]
企业管理:经营你自己－－寻找你的DATA
“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要，成功的人生是需要正确的规划的”。无论是在西方还是东方，谈到职业生涯规划，这都是必须提到的一个精典论述。当然这句话意在告诉我们生涯规划的重要性，而笔者在此想谈的是如何通过整合我们的资源，使 […]
企业管理:冲突也是沟通
人员冲突是经常让经理们头痛的事情之一，而且无论解决得如何，总会有一些挫折感，自责没有将事态消灭在苗头阶段。事实上不必这样耿耿于怀，冲突与书信和会议一样，也是一种沟通方式，只是它的形式比较激烈，负面的影响也比较大，会造成一定程度的破坏性。认识 […]
企业管理:人尽其才的微软公司
美国微软公司从成立到现在已经走过了25年的历程，从最初的两个人发展到现在的3万多人，并从屈指可数的资金一跃成为世界第二大富豪。微软公司之所以一路顺风，与其高超的用人制度分不开的。 低薪高股，留住顶尖人才 微软是第一家用股票期权来奖励普通 […]
企业管理:人力资源管理整体战略
人力资源管理整体战略 （2003年4 人力资源管理是一种运作：人的运作。企：由人和止两部分组成，也就是运作一个企业，没有人便会终止。21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样快速变化的时代，人力资源优势的独特性成为企业重要的 […]
企业管理:成功女企业家是这样做的
从玫琳凯的成功谈“翁格玛利”效应 玛丽.凯.艾施是美国一位大器晚成的女企业家，她退休后和儿子办起了一家玫琳凯化妆品公司。开业时雇员仅9人，20年后，发展成为拥有上万人，年销售额数亿美元的大公司，而“玫琳凯”也成为世界上护肤品和彩妆品销量第一 […]
企业管理:HR软件一览
JointPro HRM 奇正人力资源管理系统 简 介 奇正人力资源管理系统是JointProERP系统的模块之一。该系统采用Oracle的NCA（网络计算体系）结构，C/S方式和B/S方式互相兼容。它主要面向国内外大中型企业（集团）。 产 […]
企业管理:鸬鹚抓鱼与猎头的困惑
蔡巍、姜定维 鸬鹚的轮回 湖边住着一群被人驯养的鸬鹚，鸬鹚们每天都忙着抓鱼，非常能吃苦耐劳，抓到鱼后将鱼交给渔人。池塘的面积很大，能否抓到鱼取决于对鱼游动线路与对鱼的生活习性的掌握。老鸬鹚经过多年的实践与总结，自然知道什么地方鱼很多，什么地 […]
企业管理:企业文化面临的九大难题
企业文化面对的九大难题 企业文化在神州大地再度兴起，不谈文化似乎就没有文化。然而，企业文化要面对的问题也是十分严峻的。不解决这些问题，企业文化只能是一种“更加巧妙的管理控制手段”。所以，在我们努力建设企业文化的同时，我们必须清楚当前企业文化 […]
企业管理:别被淹没
美国一位著名心理学家杰克认为：现代人之所以活得累，心里很容易产生挫折感和种种焦虑，甚至不快，是因为迷失和被淹没在各种目标中的结果。因此，把自己的思绪搞得一团混乱，也就成了现代人生活中一件轻而易举的事，而且很少有人进行必要的自我调节。 人一旦 […]
企业管理:关于素质教育的思考
一、何谓素质和素质教育 什么是素质？素质一词最初源于生理学、心理学和医学等学科，一般指有机体天生具有的某些解剖和生理的特性，主要是神经系统、脑的特性以及感官和运动器官的特性。从这个意义上来说，素质无疑强调的是它的遗传性特征，等同于遗传素质， […]
企业管理:HR软件一览（下）
EasyPayroll系统 简 介 EasyPayroll 是德国科汇公司针对中国市场开发的产品。适用于中小型企业应用的是Microsoft Access版本，适用于大中型企业应用的是Microsoft SQL Server版本。今年6月5 […]
企业管理:思考HR的动力源
感受精神的力量 哲学家站在人类智慧的高峰提醒着人们：单纯的物质追求让人堕落。单纯的物质刺激让人变成无情无义的“狼”。而高尚的精神追求才能创造巨大的物质财富，而也只有健康的精神与信仰，才能使人在财富面前保持人的本色。 自上个世纪二战结束以来， […]
企业管理:你的企业竞争优势是什么
我们想要创造未来，除了团队合作之外，第二个就是态度和热忱。有人问北欧航空公司的总裁︰「你怎么把一家每年赔七千万美金的航空公司，变成每年都赚几亿美金？」他回答，我只做了一件事，那就是改变员工的工作态度。我想大家都同意，不管做的是那一行，在技术 […]
企业管理:《劳动法》解答（六）：公司不能不明不白解雇员工
问题： 公司想解除我的劳动合同，却不提供辞退我的理由和原因，而且说没有这个义务，请教各位，是不是有这个说法？ 答复：我们的回答是：恰恰相反，无论是公司解除一名员工的劳动合同，都必须给出理由，即使对方不给，您只要通过司法途径解决争议，如提起劳 […]