企业管理:对，这是扎克伯格的时代
六年前，马克·扎克伯格在自己的大学宿舍里创建了Facebook网站。六年间，网站得到迅猛发展，并一跃成为全球最知名的网上社区，用户数量达到五亿多，遍布全球各地。 扎克伯格也有自己的Facebook账户，他的三个姐妹以及父母也都 […]
企业管理:富士康十二跳背后 高压失灵 管理新一代的两难
五月二十六日，鸿海董事长郭台铭亲自带着三百多位中港台与外籍记者，要说明位于深圳龙华的富士康不是”血汗工厂”。年初跳楼身亡的富士康员工马向前的父母，突然跪地陈情喊冤，”我要见郭董，马向前死得不明不白，&rd […]
企业管理:解密中国2015: 你我都躲不过的人才争夺战！
把世界拔尖人才移到中国，把大城市人才移到偏乡，把硕博士转移到企业……，未来五年，中国将创造全世界最大规模的人才迁徙和转型，两份文件、两个超级人才政策将牵动你我。 隔几年，中国都会给世界说一个惊天动地的故事&mda […]
企业管理:向属下推销变革的8大要领
美国发明家富兰克林曾说，人生有两件事不能逃避，一是死亡，二是纳税。但对企业管理者来说，还有第三件不能逃避的事，就是变动。 因应变动，已经成了企业的新常态。大大小小的变革─从组织重整、业务调动、项目计划变更、信息系统改版，到上班时间调整，甚至 […]
企业管理:让你的员工更敬业
福特汽车将沃尔沃品牌及资产以18亿美元出售给中国吉利汽车。这是中国汽车业迄今最大的海外收购，此举被视为一个象征，标志着全球汽车业的重心正从美国和西欧转向中国。13年前，吉利还只是一个名不见经传的零部件生产企业，却一步跨进了轿车生产的大门。如 […]
企业管理:职业生涯启示：高薪低就容易吗？
有个自己开外贸公司的CEO，在受经济衰退影响关闭歇业一年后，准备出来找工作。这一年中，他做足了思想功课，完成了从创业者做回打工者的心理准备，本以为凭自己的经验和人脉，在大公司做个业务经理甚至业务主管应该没什么困难。结果转了一圈后发现，你这里 […]
企业管理:美公司高管靠大量裁员揽金
这是美国左翼机构——政策研究所（Institute for Policy Studies，IPS）得出的结论。该机构于本周三发布了一份报告，认为几十位薪酬超高的企业高管要对这次大规模裁员潮负责。这次裁员潮祸及大约50 […]
企业管理:盘点各国休假制度：法国人一年歇5个月
在华盛顿举行的西方七国财长会议上，德国财政部长佩尔·施泰因布吕克意外缺席，原来他早先已答应家人去纳米比亚度假，此刻他履行对家人的承诺，到非洲看野生动物去了。 在中国，厦门空港集团董事长王倜傥在企业里推行强制休假，他说此举目的有 […]
企业管理:直言不讳的CEO太少
“我彻底无语了，”拉里•埃里森(Larry Ellison)就日前惠普(HP)任命李艾克(Leo Apotheker)担任首席执行官(CEO)一事如是评论。然而后来的事实却证明，这位甲骨文(Oracle)的 […]
企业管理:责备部属学问大 5要4不 骂出好成效
部属难免犯错，该怎么骂才好？美国人际关系学大师卡内基心里也有过挣扎。 卡内基曾任用十九岁侄女约瑟芬担任秘书。约瑟芬犯了错，卡内基正要开骂时，想到：自己的年龄比约瑟芬大两倍，工作经验多上万倍，怎能要求她现在就具有自己的观念与判断力？而他在十九 […]
企业管理:招聘网站：是否物有所值？
假如你刚刚失业，你的第一站除了最近的酒吧之外，很可能就是笔记本电脑。你会用它登录大型招聘网站，寻找就业机会。但是，为了寻觅一个高级职位，在 Monster、凯业必达（CareerBuilder，均为美国大型招聘网站—&mdash […]
企业管理:人才：中国未来发展的驱动力
今年6月，中国发布了新中国成立以来第一个中长期人才发展规划——《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划》 ——编者注），为未来如何实施“人才强国& […]
企业管理:把人力资源变成生意
对于人力资源服务外包的话题，职场人士并不陌生。但是，如何让这个服务类的生意壮大并且有利可图呢？在全球最大的人力资源解决方案供应商任仕达（Randstad），我们得到的答案是：持续创新，不断提升卓越的服务体系。 任仕达中国公司总经理王桂生在最 […]
企业管理:薪水不能让人卖命
专业（profession）这个字来自拉丁文的professus，有「公开确认」之意。在古代，一般人是没有机会受教育的，只有贵族和僧侣等少数人可以，因此这些掌握知识的人有诚实明智运用这些知识的义务。因为被人仰赖、信任，所以社会对他们的要求比 […]
企业管理:打扫过卫生间的CEO
没有多少公司高管愿意坦承，曾把打扫卫生间作为历练自己的一项内容，但万事达(MasterCard)首席执行官彭安杰(Ajay Banga)却不是人们通常印象中的公司高管。他表示，上世纪90年代在印度开设百事公司(PepsiCo)旗下的肯德基( […]
企业管理:CEO反感员工创新，我该怎么办？
Q：我真的希望你能给我一点建议，因为我快疯掉了。这一年左右的时间，我所在公司新上任的高管层一再强调，员工在提高工作效率以及开发新的收益流方面，必须多多推陈出新。我和我们部门几个同事经过讨论，有了一些重要的提议，并且我们很有信心这些提议能收到 […]
企业管理:HP前CEO赫德身价值不值68亿美元？
简短的回答：不值。长一点的回答：不值。 两个答案似乎都阻挡不了甲骨文（Oracle）投资商者的热情，他们对惠普前高管的加盟颇为兴奋。 他们使得甲骨文的股票上涨了5.76%，而当天整个股市跌了约1%。 鉴于甲骨文公司的规模，这种涨幅是令人吃惊 […]
企业管理:要想成就企业，勒紧成就动机
两个月过去了，当公司的高管们正在为刘总的持续变化而欣慰、我也躲在一边“偷着乐”时，老刘来电了：“张教练，我快勒不住了。” “刘总，您是有选择的：你可以选择放松手里的缰绳，让你的成就 […]
企业管理:惠普：清除赫德DNA
5年来，只要赫德身在加州惠普公司总部，他就坚持每天凌晨4点3刻起床开始一天的工作。一想到总部位于东部时区、诸如IBM联想这样的竞争对手此时已经起来想着办法对付自己，他就浑身紧绷，甚至会忍不住咒骂起来。 或许永远不会有其他人知道2010年8月 […]
企业管理:如何向CEO申请弹性工作时间
Q：我希望您和您的读者可以给我提些建议，因为我实在是山穷水尽，毫无办法了。我89岁的老母亲患了老年痴呆症，几个月前搬来与我们同住，她时刻都需要有人照顾。幸运的是，我们请到了一位经验丰富的专职护士，每周一至周五来照顾她。但护士下午3点就得离开 […]