企业管理:谨慎跳槽，找对下家
如果你现在的工作已是原地踏步不会再有起色，那你很可能在盘算要换一个新的工作，其实有这个想法的也不止你一个人。不过，就业专家提出警告，操之过急可能会导致你找到一个更不喜欢的工作。以下几点忠告能帮助你找对下家。 ──重新审视现状。思考一下自己对 […]
企业管理:硅谷校园读研学生增多
硅 谷一部分最优秀、最聪明的学生已经决定不立即闯入职场， 而是选择进研究生院读书。 Jerry Zhang选择读个硕士学位 在当地斯坦福大学(Stanford University)和加州大学伯克利分校(University of Cali […]
企业管理:沃伦?巴菲特的“拆弹专家”
2008年9月，雷曼（Lehman）破产的第二天，大卫•索科尔注意到，一家位于巴尔的摩的公用事业公司——美国联合能源（Constellation Energy）的股票暴跌。他于是给自己的CEO沃伦&bull […]
企业管理:怎样堵住人才流失的后门
今年年初以来，印度各大公司就开始加紧了对经理和其它专业人士的招聘。根据最近一项对印度5,317名雇主发起的调查显示，44%的雇主预计将增加人手。人力就业前景调查(Manpower Employment Outlook Survey)称，只有 […]
企业管理:两步做好竞争战略选择
企业先考虑做正确的事，然后考虑如何正确地做事，做正确的事即“战略”。当今“战略制胜”的年代，这是所有企业无时无刻不在思考的一个问题。那么如何确定企业的战略？ 两步做好竞争战略选择。第一步：竞争 […]
企业管理:大道至简，返璞归真
自2008年以来，一本《杜拉拉升职记》红遍大江南北，二百多万本的销量凸现了广大职场人士对它的喜爱与认同。一时间，杜拉拉续集、电影、电视剧乃至时装、音乐、博客、随处可见；更不乏“粉丝”将杜拉拉视为知己、楷模，潜心研究主 […]
企业管理:话说决策
拿破仑说过“做决定的能力最难获得，因此也最宝贵。”这位法国人当然发布过不少重要命令，比如入侵俄国。如今，这样的命令称为决策。那是一个重大而冷酷的决策: 千里征程，敝衣枵腹，还要面对许多充满敌意的当地百姓。你明白拿破仑 […]
企业管理:一个CEO的成长
很难找倒像波音公司（Boeing）首席执行官詹姆斯•麦克纳尼（W. James McNerney）那样的人，在多个行业都成为表现杰出的管理者。他在通用电气公司干了 19 年，负责亚洲业务、灯泡业务、喷气发动机业务，等等，业绩非常出 […]
企业管理:天龙八部 做好职业生涯规划
21世纪的人类社会正处于一个前所未有、复杂多变的环境之中，无论个人还是组织，都面临着职业生涯领域的日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。当今的中国，已经彻底告别了统招统分、统一调配的就业管理模式，摆脱了听从组织、从一而终的生涯模式，人们取得了就 […]
企业管理:成为优秀HR管理者的五项修炼
我因为从事管理咨询的原因，会到全国各地为企业的HR管理者们讲课，常常听到很多企业的HR们在我面前抱怨：人力资源部是最不受CEO重视的部门。我就问：那你的CEO最重视哪个部门呢？有的HR说：我们的CEO最重视销售部门了，因为销售部门为公司创造 […]
企业管理:薪酬委员会在为首席执行官的高薪打掩护吗？
如果你想了解究竟是首席执行官控制着董事会，还是董事会监督着首席执行官，一个很好的切入点是观察薪酬委会员的工作。薪酬委员会对企业运作的影响十分巨大，以至于纽约证交所（NYSE）和纳斯达克（NASDAQ）的上市标准都要求，薪酬委员会需由独立董事 […]
企业管理:绩效管理在中国企业运用中要注意的问题
绩效管理被管理专家称为企业基础管理的“圣杯”，70年代从美国引入，90年代盛行，其最为核心的效用是建立“设立目标、分解目标，落实目标、考评目标，改进和提升目标”的良性循环绩效评价提升机制。 目 […]
企业管理:要求更高的薪酬——并成功得到
亲爱的安妮：两个月前我曾应聘一家美国500强公司的高级营销经理一职，此后经历了三轮面试。三轮面试进行得都很好，但该公司尚未发出聘用要约。 我刚刚跟我的准直属上司和一位人力资源部的人进行了会谈，他们问我：“你的薪资要求是多少？&r […]
企业管理:凌波微步 人才行走在“九宫图”
“21世纪最昂贵的是什么”？是人才！“21世纪最重要的是什么”？还是人才！思科公司的总裁钱伯斯曾经说：“……与其说我们在并购企业，不如说我们是在并购人才 […]
企业管理:HR管理者眼中的职场十大竞争力
伴随着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新” 和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时，不仅要求应聘者专业对 […]
企业管理:员工情绪管理
国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示：４８.６％的职场人表示压力很大，４４.４％的职场人表示压力处于一般状态，完全没有压力感的职场人只占７％。再结合最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳事件”， […]
企业管理:惠普CEO性骚扰辞职案疑点重重
北京时间8月7日，惠普董事长兼执行长马克·赫德无预警辞职。消息不胫而走，震惊全球业界！ 根据惠普对外公开的口径，此案缘于一家惠普小外包公关公司的女CEO，她曾经参与惠普2007年末至2009年秋季的一些营销活动。6月29日，这 […]
企业管理:HR总监支招：将“无所适从”的员工“一网打尽”
不少HR总监总抱怨，企业想招到合适的人才真是可遇而不可求，新员工平均岗位适应期太过漫长，老员工表现平淡，想要抽一鞭子让他快跑却束手无策。有时候HR总监们对其他企业能有不少能人骨干羡慕不已，难怪别人企业业务能够蒸蒸日上，反观自己企业，员工们& […]
企业管理:优化同层组织分工模式，提升组织绩效
【客户背景及现状问题】 某香精香料（广州）有限公司是名列世界十大香料供应商之一的跨国企业的中国分公司。该公司拥有一支富有国际经验的知名调香师团队，他们为公司的四个主要产品应用领域研制香精香料。创新能力、产品的高质量高安全标准以及客户导向让该 […]
企业管理:逃离国企
08年全球经济危机爆发，大量外企裁员，民企倒闭，导致许多人失业，面临着生存的压力。相对于此，国有企业的员工，因为国家不允许国企倒闭、下岗裁员，所以成为人人羡慕的好工作。08年危机爆发后，和前几年应届大学生求职意向首选外企不同，在当年对应届毕 […]