企业管理:组织系统排列——打开企业心智大门的钥匙
像许多先进管理理念方法一样，“家庭/组织系统排列”也是先从西方传入台湾，再进入大陆的，而且进入大陆的时间不会超过两年。目前在大陆比较活跃的专家有两位：一位是郑立峰先生，一位是戴维·麦法仕(DavidMa […]
企业管理:大学生如何选择行业、公司、职位
文/王小刚 融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问 所有到了即将毕业的大学生，都会面临着就业、深造及创业的选择。绝大多数的人都还是会选择就业。笔者在做高校招聘会上跟很多大学生说过：毕业时能寻找到理想工作的学生，可能从大二或大三的时候，就积极准 […]
企业管理:如何增值人力资本
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个快速变化的时代，人力资本与知识资本优势的独特性构成企业重要的核心竞争力，人力资本的价值成为衡量企业整体竞争力的重要标志。 对人力资本概念的阐述是人力资本理论的创立者、人力资本之父美国 […]
企业管理:让年终奖发得更“精确”
转眼又到年终了，通常在企业中都有发放年终奖金的习惯，年终奖对大家来说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？才能使得奖金的发放更为合理？这是时下每个企业都要考虑的问题。 实践中，企业在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织 […]
企业管理:管理者市场化进程提速央企青睐第三方测评
虽然第8次央企高管“海选”尚未正式开始，但是一些嗅觉灵敏的人才测评公司已经从国资委所形容的 “规模空前”这个词中，感知到央企经营管理人才队伍市场化所带来的巨大商机。 据长期为央企提供测评服务的 […]
企业管理:好助理如何成就CEO
"这就好像是一场办公室婚姻。”在谈到从1988年起就一直给通用电气公司(General Electric Co.)前任董事长兼首席执行官杰克•韦尔奇(Jack Welch)当高级助理的经历时，53岁的罗塞娜& […]
企业管理:HR省悟以下才识真才
甄选人才的水准决定了公司今后发展稳健与否。 公司人力资源部人员必须先达标待人处世有礼有节、心理成熟，不以个人主观为视角，都能真正从公司利益考虑，完全清楚各职位的实际关键素质。 前台及通知面试的公司人员，要特别当心自己的不妥言行令应试 […]
企业管理:内外兼修 储备战略人才
文/王小刚 融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问 企业人才储备不足，轻则会减慢企业发展速度，重则可能被企业自己的快速成长拖死。战略性人才储备就是根据企业战略发展规划来制定战略性人力资源规划，即通过有计划性的外部人才招聘和内部人才培养，使得人 […]
企业管理:告诉你的客户为什么要选择网络招聘？
1、网络招聘不是万能的，不过它仍是招聘渠道首选。 2 、不要试图去横向比较不同招聘网站的发布系统，你要知道，它们是不同的，想想word和wps。 3、不要指望招聘网站能招到CEO，谁都知道那个应该找猎头，不过你可以碰碰运气，因为有种东西叫缘 […]
企业管理:能力等级工资在出版行业中的运用
能力等级工资在出版行业中的运用 【客户行业】：出版行业 【问题类型】：薪酬体系设计 【客户背景及现状问题】 北京某出版策划有限公司是一家以中等职业教育和高等职业教育教材的策划出版、市场推广发行为主营业务的大型文化发展企业。公司自1999年成 […]
企业管理:废除绩效考核
上周，我们办公室里流传着一封电子邮件，就如何改进我们的绩效考核体系征求意见。我的建议绝对简单，成本也低到了家：干脆彻底废除整个体系。 正常情况下，如果我对于如何改善这份报纸的管理有什么好主意，都会私下里提出。家丑不可外扬嘛。但说到考核，其它 […]
企业管理:成为卓越团队领导人的七项修炼
卓越的团队领导人，除了具备优秀的“硬实力”，即专业能力必须过硬以外，同时应当具备很强的“软实力”，即要懂得构建团队共同愿景、激励团队成员士气、能让团队成员有成长和发展的机会。 团队领导人的角色 […]
企业管理:怎样在CEO眼皮底下找工作
当乔恩•布尔克（Jon Burke）今年早些时候决定找一份新工作时，他更新了自己LinkedIn账户中的资历简介和近期主要成就。 他说，他希望这些变化足以向招聘人员表明他是认真考虑换工作，并且是一个值得与之联系的人。他还希望这些变 […]
企业管理:拨云见月—培训经理升职记
公司刚刚做完一次为期两天的常规培训，身为公司的培训主管，小李非但没有轻松，整个人从身体到心里都紧绷起来，简直能感觉到肾上腺素正在哗哗地向外分泌。人事部刚回收的员工培训评价表就放在桌子上，小李叹了口气，终于拿过来草草的浏览了一遍。为了两天的培 […]
企业管理:让业余爱好助推职场生涯
你的培训预算可能已经被大幅削减了，但你不必等到经济全面复苏再启动进修计划。你可以将自己生活里的其他方面，比如任何形式的志愿服务，转变为获取有用工作经验的途径，所获得的经验不仅有助于你现在的工作，甚至能帮你找到一份新工作。 丹佛的管理人员培训 […]
企业管理:招聘求职难？难于上青天？
我听过很多HR对招聘总怨声连连，我一个HR朋友甚至说她每次听到上头有招聘任务下来，就紧张兮兮的。金融海啸爆发后，市场经济形势使得很多企业都缩水，直接给员工放假回家的，或者是变相裁员的，结果只有一个：失业率攀升。 而另一方面，当下已经不是一个 […]
企业管理:中年高管：别让年龄成为借口
记得一次和香港一个航运业的旧同事一起吃晚餐，她是一个营销部门的全中国总经理，在这家企业服务超过二十年。我们坐下来不久，她即说：“不知道是否因为已经四十五岁，开记忆力开始变差了，开会时要很专注才听到客户或同事所说的意思及内容。&r […]
企业管理:管理者如何培育下属
我曾见过一个大型企业的销售经理为了完成本部门的工作，整天像救火队长一样：哪里出了问题，他就出现在哪里！哪里有大客户，他就出现在哪里！像他这样，不但自己工作累，下属也没有成长的机会。现实中，很多企业的管理者都有这样的想法：这件事交给下属去做， […]
企业管理:E-learning全解析
美国教育技术CEO论坛第4年度报告明确指出，“21世纪的能力素质”应包括5个方面，分别是基本学习技能、信息素养、创新思维能力、人际交往与合作精神和实践能力。一般认为，基本学习技能是指“读、写、算&rdqu […]
企业管理:什么时候该跟CEO说再见
你是否在心中没有工作计划的情况下就去上班？你是否付出了努力却没有收到回报？你的CEO是否经常给你拆台，并且在同事面前让你难堪？ 如果你对以上一个或者全部问题的回答都是肯定的，那么现在或许是做出改变的时候了。 以下10个信号或许标志着你是时候 […]