企业管理:以客户服务为中心：领先零售商成功在何处
作者：克罗诺思软件中国区总经理 刘兴渝 前言 在当前竞争激烈的市场环境中，劳动力管理正在发生深刻的变化：劳动力管理已逐渐从成本管理转变为以客户服务为中心的人才投资与管理。从全球范围看，特别是在世界零售行业，大型零售商、快速发展的新的零售商都 […]
企业管理:人才应该招聘还是自己培养?
招聘的人才虽然能力够，但不稳定性强，对CEO能力要求高，有更好的条件可能就跳槽，且难于产生信任，有可能个企业带来巨大的损失! 自己培养耗时很长，而且培养好了就飞了。 如此看来答案好象已经确定了，而且无数中小企业都面对这样的问题，也一直为此发 […]
企业管理:盲目招聘的代价：200多亿人民币！
2007年6月1日，经过1年多筹备，赛维终于在纽约证券交易所挂牌上市，募集资金4.86亿美元，发行定价达到27美元，创造了所有在美国纽交所单一上市的中国企业中最大规模IPO的纪录。随后，赛维的股价从27美元一路上涨，在9月27日达到76.7 […]
企业管理:海尔：以文化取胜
一个曾经亏损147万元、只有800人的集体企业，经过15年的艰辛摸索，在1999年成为拥有总资产109亿元、员工两万多人的中国特大型企业，同年创下了中国家电第一名牌，它就是海尔集团。 这个曾经弊端百出、举步唯艰的亏损企业，经过从无到有、从小 […]
企业管理:大话西游
小时候看《西游记》，感觉妖怪是最笨的，哪里需要孙猴子去打，自己就笨死了，明明唐僧落到手中，却总是不忙吃，结果总是被神仙们连窝铲除，连山贼这个很有前途的职业都做不成。要我是妖怪，先把唐僧吃了，吃一口就长生不老，全吃了还不功力暴增，金刚不坏呀， […]
企业管理:《劳动争议调解仲裁法》的新气象
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)。本法一共四章五十四条，将于2008年5月1日正式实施，这将是2007年与劳动合同法、就业促进法之后通过的第三部调解劳动关系的第三 […]
企业管理:中国特色资本家—HR资本家
第一章 引 中国作为世界文化古国，文化之深，语言之丰，思想之繁，人口之众，就造就了新时代非资本主意国家的资本主义市场，也就是HR资本市场。 核算，渠道，生产，加工，包装，代理，分销，终端商家，市场，消费人群.可以说传统意义上的物质资本就这样 […]
企业管理:刘宗亮谈领导力是根治大企业病的良方
21世纪，全球一体化的发展模式使得企业面临市场的竞争环境越来越激烈。企业在的资源战略、竞争战略和顾客战略的全面指导下，不断推动企业向更大的规模发展。然而，伴随企业发展而来的是“大企业病”象瘟疫一样困扰着企业。 究竟什么是“大企业病”呢？“大 […]
企业管理:企业工会主席是今年以后的黄金职业
2007年8月20日全国总工会制定了企业工会主席权益保护暂行规定，规定对企业工会主席的权益进行了强制性的保护和经济支持。在昨天的上海东方电视台新闻中报道上海有关政府部门将拿出200万元作为企业工会权益保障金。假如你们企业还没有成立工会，尽快 […]
企业管理:今年的年终奖,是否如您所愿
去年在人力资源界是一个不平凡的一年,也是人力资源同行们最忙的一年.今天已经进入了2008年1月1日,包括在劳动合同法在内的三部法律已经正式施行,后面还有劳动争议调解仲裁法即将在2008年5月1日正式施行.我们盼望了那么久的劳动关系的法规,是 […]
企业管理:以文化拉动品牌价值的提升
以文化拉动品牌价值的提升 —-记睿盛品牌策划(中国)公司总裁叶生品牌观 作者：Brand Time 品牌时代 如果一个品牌没有文化的支持，无异于失去了它存在的灵魂，伟大的品牌之所以伟大，并不是它能够取得大部分顾客的认知，而是它创 […]
企业管理:带薪休假逐步落实的几点建议
柏明顿(http://www.pmt.net.cn)人力资源管理咨询公司高级顾问师 陈老师 新休假方案在社会上也引发舆论的种种猜想。面对“黄金周”生出“全民集中休假”的烦恼，许多普通工薪阶层呼吁尽快完善带薪休假制度，带薪休假才是他们翘首盼望 […]
企业管理:优秀的习惯是领袖成功的力量
领袖和平庸的人最大的区别就是激情，这种激情就是强烈的企图心，就是我们上海交通大学党政高级班训练中的保持积极的人生态度课程。在实现成功的道路上，我们要不断激发自己的成功欲望，要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外，还应该养成用行动体现激情的习 […]
企业管理:《职工带薪年休假条例》全文公布
中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。 以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积 […]
企业管理:遥望“千里马大厦”！
在互联网的世界里面，每个企业都会遥望“纳斯达克”，都以在纳斯达克上市为自己的奋斗目标。现在从事人力资源服务行业的我们也注册了一个企业名称，那就是“广东省千里马人力资源公司”，现在我们公司的很多蓝图里面就有一个理想，那就是要在3年左右的时间至 […]
企业管理:人力资源管理与许三多
打开电视，全国的电视台好像达成联盟，争先恐后播放电视连续剧《士兵突击》。不妨你站在人力资源管理者的角度，看看你的“员工”–许三多。 许三多在进入公司之前，像是一个大学生—性格单纯、反应迟钝、合作能力欠佳、沟通不足、无 […]
企业管理:关于企业人力资源问题的研究
人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键，由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变，所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转变和职能提升两个方面的挑战。目前虽然有很多的文章对中国企业的人力资源管理给予了诊断和 […]
企业管理:人员招聘录用管理方案
一、因工作需要，用人部门需增加员工时，应向人力资源部提交书面申请并提供详细岗位描述，经主管副总经理批准后由人力资源部会同用人部门执行招聘程序。 二、录用人员由人力资源部通知办理试用手续，入职时间以人力资源部核准时间为最后依据；原则上员工的试 […]
企业管理:全国年节及纪念日放假办法
(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第一条 为统一全国年节及纪念 […]
企业管理:职场领导为何重用“小人”
什么是“小人”？通常的定义是，“做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人”。在我的人生字典里，“小人”就是溜须拍马、阿谀奉承、见风使舵、暗箭伤人等的同义语。 上班后，我发现那些工作能力一般的同事，偏偏比我升职快，就因为他们和老总们是酒 […]