企业管理:跑步之于企业管理
Jamie听我说在跑步，这么对我说，也不知道是不是要激励我。 她自己也特能跑，跑过东京和波士顿马拉松。而我是一个刚起步的跑者，对成为大佬毫无兴趣，开始跑步纯粹是好奇——我认识很多以枯燥的跑步为爱好的人，每年还飞来飞去 […]
企业管理:“狼性文化”与“工程师文化”的是与非
有文化与没文化 文化是一种价值观念上的趋同，而价值通常是一种选择的结果，进一步文化也就表现为面临选择时大家会有相类似的决定。企业文化则是说某一个企业为个人注入了某些独属于这个企业的价值体系。 这样一来我们就总是可以按照对人施加影 […]
企业管理:10个迹象表明你在做合适的工作
每个人都想有一份有回报的工作，感兴趣的职业。而且如果你喜欢你做的事情，你绝不会在你一生中只工作一天。但是明白这点又是极其困难的，你不知道你是否就在做你想要的工作。 美国畅销书作家Peter Economy最近在Inc.com上分享了10个信 […]
企业管理:中国500强的CEO们对80.90后的忠告
俞敏洪经典语录： 1、面对自己喜欢的女孩子要敢于争取珍惜，不管有什么样的阻力，除非你觉得这个女孩子不值 得你爱。一旦失去你后悔都来不及。 2、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改 变了。 3、成功 […]
企业管理:十位高层领导希望自己大学毕业时就懂得的事
理查德·布兰森希望他当时能知道互联网的产生会颠覆整个音乐产业。这是这位亿万富翁——维珍集团的创始人及CEO，在领英网上的一篇标记着毕业季帖子里说的话。 自2012年秋季起，领英（LinkedIn），这个 […]
企业管理:“私人董事会”为什么成为企业家“热捧”的学习方式？
学习有很多方式，可以通过听、阅读、观察，在实践中感受揣摩体会，通过沉思冥想，与人交流等等。有人风趣的说：读万卷书莫如行千里路，行千里路莫如阅人无数，阅人无数莫如高人指点，高人指点莫如自我觉悟。可以看出，学习有很多种方式有无数条道路。然而，不 […]
企业管理:读啥书才能不上经济学家的当？
首先必须承认，学习经济学跟能不能赚钱一点关系都没有。有人问最伟大的女性经济学家罗宾逊夫人：“你为什么要学经济学？”罗宾逊夫人说：“我学经济学是为了不上经济学家的当。”她丈夫是一位经济学家。 所 […]
企业管理:私董会：引领向未来学习的模式
私人董事会在国内掀起了一阵阵热浪，成为一种时髦。在一些圈子里，好像不知道私董会就是“奥特曼”落伍了。各种关于私董会的传说和介绍也不一样，在一片拥护赞扬声中也有一些挑战的声音。对私人董事会的现在和未来，大家纷纷猜测，看 […]
企业管理:比尔·盖茨揭最喜欢的商业书籍：《商业历险记》
微软创始人比尔·盖茨（Bill Gates）最喜欢的商业书籍是沃伦•巴菲特（Warren Buffet）借给他的，名叫《《商业历险记》（Business Adventures）。 盖茨在《华尔街日报》（Wall St […]
企业管理:请抱着随时离职的心态去入职
昨天看了一篇文章觉得观点很赞，怎么都找不到原文了，大概观点是：抱着随时会离职的心态入职。(发到朋友圈很多人点赞求文，想想就自己写一篇吧~) 乍一看好消极是吧？怎么能刚入职就想着随时走人呢。当然心态足够好，对自己的认知足够清楚的人才适合 […]
企业管理:人才标准变迁：从体力、智力、经验、能力到潜力
数千年来，我们对人才识别还没有彻底走出初级时代，选拔工作人选的标准多与体能相关。建造金字塔、挖运河、打仗、种地时代，我们都选择身体最健壮的人。尽管时过境迁，这些标准和工作要求关联度越来越低，但潜意识里我们依旧“按方抓药&rdqu […]
企业管理:30天创业？你需学会5招
当意识到要在短短几天之内将我们的产品发给付费客户时，我不禁急得汗流浃背，甚至有些惊慌失措。但实际上，我们距离发货的时间还很长。在时间充裕的情况下，我和凯西都想知道，在30天内推出一种新产品或建立一家新公司会是什么感觉。 我们曾说服许多可靠的 […]
企业管理:提高效率必须改掉的七种习惯
在 我17岁的时候，我每天学习加工作的时间能够达到20个小时。我每天去上学，利用课间休息的时间完成作业，然后利用晚上的时间经营一家非营利组织。那个时 候，刻苦的工作让我获得了许多荣誉。然而，随着我不断长大，我开始用另外一个角度来看待这个问题 […]
企业管理:分拆人力资源部！
【导读】自1901年，约翰•帕特森（John H. Patterson）建立第一个独立的HR部门以来，人力资源部就成为现代企业的“标配”。无论企业规模大小，HR部门都肩负着重要的管理和运营职能。互联网时代的 […]
企业管理:硅谷教父：如何应对职业倦怠
如果你在科技公司工作时间够长，你或你认识的某人可能会经历“职业倦怠”。职业倦怠又被称为“职业枯竭症”，这是一种混合了情绪耗竭、怀疑、愤世嫉俗的状态。职业倦怠可以将高效多产的员工变成情感僵尸，并 […]
企业管理:方洪波：美的如何打通禅让与转型的任督二脉
三年来一直保持缄默的美的董事长方洪波，日前终于接受《中国企业家》独家专访，敞开心扉，细叙在过去的一千天中，美的怎样完成禅让与转型的双重难题，以及他与何享健的“君臣”相处之道。 方洪波推门进来，他身高超过一米八，消瘦， […]
企业管理:年轻人应避免的十大求职误区
曾经有这样一位年轻求职者，参加面试晚到15分钟，见到面试官不仅没道歉，还问有没有垃圾桶扔他的口香糖。还有一位20岁出头的求职者，跟人事部经理的电话打到一半突然断线，过了两个小时才回电话，同样没有道歉，还解释说因为修指甲，手机不小心掉水里了。 […]
企业管理:球赛中得到的7堂职业课程
在今年世界杯中，到处都是进球的欢呼与失意的眼泪，充满了悬念，也有许多意料之外的精彩。同样，世界杯就像是生动的领导力课堂，让我们学习如何增强团队的凝聚，鼓舞你的队伍。 通过体育赛事学习领导力知识，这很常见。你可以看到退役的体育明星成为励志演说 […]
企业管理:未来，CEO应该改叫CBO
当82岁高龄的多米尼克·夏代尔博士（Dr. Dominique Xardel）出现在上海外滩茂悦大酒店的时候，尽管瘦削，但依然精神矍铄，尤其是对着台下来自五湖四海的企业家授课时，更是神采奕奕。 夏代尔好像天生就是属于讲台的，他 […]
企业管理:如何巧妙地说服他人，达成你的目的？
A：先向对方提一个小小要求，然后再提大要求。 B：先向对方提一个巨大要求，然后妥协成大要求。 两种方式都有成功的案例。 前者可以提到，让住在高速公路边的人在“系好安全带”宣传单页上签名，然后要求在他家屋顶上设立巨丑的 […]