企业管理:四款神经病领导，总有一款适合你！
【观点摘要】高管们有时会遭受严重人格障碍的折磨，例如病态自恋、躁狂抑郁、被动攻击和述情障碍。当这些领导登上高位时，他们治下的机构往往运转不佳，而且所有员工都苦不堪言。如果高管教练们能够识别这些障碍的征兆，并且知道如何应对，那么就能帮助高管们 […]
企业管理:腾讯开展内部赛马
5月6日，腾讯宣布成立微信事业群(WeiXin Group，简称WXG)，由腾讯高级执行副总裁张小龙掌管，向公司总裁刘炽平汇报。这意味着经过三年多的野蛮生长，微信已从一款研究院产品成长为流程管理上独立的事业组织。 与微信业务有所重合的 […]
企业管理:毕业季渐入尾声 聚焦大学校长毕业演讲之变
今年大学校长的毕业演讲逐渐向教育理想、大学精神回归，在注重接地气的同时，更加凸显演讲的思想内涵。 6月下旬以来，毕业季渐入尾声，各大高校校长毕业演讲在网络上的流传日渐热烈起来： 中南大学校长张尧学面对1万多名毕业生，振臂高呼&l […]
企业管理:如何克服个人演讲时的紧张情绪
首先，我们要建立一个认知，就是上台演讲、表演时的紧张是极普遍的问题，我也跟大家分享过自己如何克服演讲的紧张的经验。世界上最著名的表演者、歌唱家、球员，都有这种“怯场”的压力，一旦成为众人注目的焦点，就会引发如你所说的 […]
企业管理:对话俞永福 UC嫁入豪门背后
本月月初，吴晓波刚刚做客凤凰卫视《锵锵三人行》，说中国在互联网领域存在“闭关锁国”的苗头，“BAT”正在借助资本积累瓜分并控制各条流量入口，这很危险。 公众亦不愿见到本应充满竞争对垒的信息 […]
企业管理:刺猬效应：团体如何变成团队？
刺猬彼此靠得太近，就会扎伤对方，离得太远又起不到抱团取暖的作用，因而需要反复摸索合适的位置，这就是所谓的刺猬法则。团队由人组成，也将必然无法绕过刺猬法则。只有找到团队成员彼此适应的合适位置，相互协调才能让团队合作成为可能。 叔本华的散文集《 […]
企业管理:人才招聘：HR应该扮演的角色
企业组织随着业务的扩展，生产规模的扩大，致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑，即招聘工作到的人在工作一段时间后发现不符合企业要求，从而导致人员流动频繁，给企业带来不必要的损失。 那么，在招聘工作中，HR部门应该扮演什么角色 […]
企业管理:拿自己去投资入市，你准备好了吗？
拿自己去投资入市，你准备好了吗？ —— 致面临择业的大学毕业生们 曾经问我90后的侄儿，大学毕业找什么样的工作，他不加掩饰毫不思索地说，理想的工作嘛，当然是薪水高，工作体面、清闲，CEO善良，企业最好是属于朝阳行业， […]
企业管理:从糯米到领英，沈博阳做好准备了么？
“我觉得我的职业生涯才刚刚渐入佳境。”沈博阳说，“说我成功的人，只会用我现在的高度来衡量我。”41岁的沈博阳刚刚从糯米跳槽到领英（LinkedIn中国公司）任中国区总裁。近日沈博阳在复旦做内部 […]
企业管理:创新是慢慢积累得来的
最近你总是听到有人说“创新”，尤其喜欢将它与竞争优势放在一起谈。大多数人认为创新就是一次罕见的大爆炸，然而情况并非如此，它还有更深的意义。 在现实中，创新是一步一步慢慢积累起来的，最后量变才转化成为了质变。但在如今的 […]
企业管理:雷军：我从马云创业史上学到的3点
5月20日，2014第二届中国天使投资人大会在北京香格里拉酒店举行。徐小平、雷军、蔡文胜、杨向阳天使会理事长均到场参加。小米科技董事长雷军在分享了“小米的梦想”主题演讲，与现场观众回顾了小米的逐梦之旅。 雷军表示，自 […]
企业管理:美国前副总统戈尔评价乔布斯：越挫越勇的乔布斯
一个是 IT 界和娱乐界神一般的人物，伟大的发明家，苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），一个是美国的前副总统，世界著名的环境学家，曾获得诺贝尔和平奖提名的艾伯特·戈尔 (Al Gore)，他们 […]
企业管理:全球性灾难：高科技泡沫又来了？
随着高科技企业的估值出现令人不可思议的爆炸式增长，关于科技泡沫出现的担忧情绪也随之蔓延，越来越多的分析师开始发出警告，告诫投资者要万分小心，这确实值得所有人睁大眼睛，因为一旦泡沫破裂，将成为一场世界性灾难，但大家如果问我，目前是否存在泡沫， […]
企业管理:智联招聘IPO：内陷弱互联网化危机 外遇挑战者
5月份，智联招聘宣布再次启动IPO，准备赴纽交所上市，最多募集1亿美元资金。在冲刺IPO的背后，智联招聘正遭遇内外挑战：内部遭遇商业模式过于偏重于线下销售推动，导致互联网化不足的挑战；外部则面临众多新挑战者分食市场的压力。 商业模式偏&ld […]
企业管理:百度如何防360挖角？
各大互联网公司的互相挖角，已是业界公开的秘密。360自从做了搜索之后，就与百度势不两立。近日，业内又传出原360员工跳槽至百度挖角，当起了双面间谍…… 用过“秘密”的朋友这两天可能都看 […]
企业管理:私董会主持是什么角色？
私董会主持这个角色不同组织有不同的叫法，有叫主席的，有叫教练的，有叫私董的，有叫领教的……那么，私董会主持到底在私董会中扮演什么角色呢？ 归根到底，私董会主持就是那个组织并引导大家讨论的人，最贴近这个英文词的中文 […]
企业管理:怎样改变习惯？问问自己这十个问题
许多人都读励志博客或励志书，但就是从未将行动付诸实践。 反之，他们陷入了所谓的“励志性幻想”中。 我也曾这么做，一味地幻想我将如何提高生活质量，如何调整自己。 但由于下面的原因，我从未真正采取行动： · […]
企业管理:2014年CEO十大挑战：感受绩效之苦
全球经济增长目前仍在减速，并且在未来很可能持续放缓，来自于中国、巴西、美国和欧洲的CEO们知道，与以往增长相对容易的时期不同，在眼下及未来实现企业增长将是件难事。CEO们表示在全球的各个地区都感受到了这种绩效之苦。让形势雪上加霜的是。很多经 […]
企业管理:金融业中最有影响力的人物
7月7日晚间消息，在金融行业，经验说明一切，但是下面列举的人里面，年纪最小的只有16岁，最大的有108岁，但是这都不妨碍他们成为华尔街最有影响力的人物。这些牛人不仅仅影响了很多初创企业，也对宏观经济产生了一定的影响。 在编写名单的时候，本报 […]
企业管理:我们可不是花钱雇你来这里工作的
加薪这件事仅仅只有三十天的保鲜期；之后，也就只是薪水了。” –David Russo，SAS Institute 的人力资源副总裁 这是Hidden Value这本书里我最喜欢的一句话。它解释了为什么钱本身并不能激发 […]