企业管理:管理者：我不需要你喜欢我
绩效考核又开始了。大家心里都在盘算着，“老大这次会给我能打多少分呢？”大家各有各的心情。有人想得到肯定，也有人在想能不能过关。下面这样的场景一次又一次地在上演…… 场景1：在主管会议上，部 […]
企业管理:揭秘升职加薪的“黄金定律”
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为CEO没有看到你的能力，并不是非你不可。现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，不要以为 […]
企业管理:机器人正在抢走我们的工作？
从没有一个国家在这么短时间内爆发出对机器人如此大的需求。 2013中国购买机器人数量超过3.6万台，成为全球最大的机器人购买国。 但是中国的机器人采用率依然很低，每1万个劳动力中所拥有的机器人的数量，全球的平均水平是55台。像日本和韩国都拥 […]
企业管理:库克怎样改变苹果公司
在库克(Tim Cook)接棒乔布斯(Steve Jobs)出任苹果 公司首席执行官开始的一段时间内，其麾下的苹果看起来更像是史蒂夫·乔布斯的继承品。 然而，自今年4月下旬开始，库克在苹果公司的形象似乎越来越突出。 […]
企业管理:退出微软董事会:鲍尔默留下窟窿还是基石?
日前，微软宣布，该公司前任首席执行官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)将退出其董事会，即时生效。意味着微软鲍尔默的时代彻底结束，微软的纳德拉时代正是开启。不过针对鲍尔默的离去，有业内评论称，鲍尔默给纳德拉留下了四个 […]
企业管理:Google发现好领导要有这项“无聊”的特质
领导应该是什么样的？典型的领袖形象是一位英雄，慷慨激昂地演讲鼓舞部下士气，总能在最后一刻出现扭转败局。但这根本就不是 Google 想要在其领导身上寻找的最重要特质。 Google 着迷于通过数据来确定员工取得成功的因素，他们发现的数字令人 […]
企业管理:实现工作与生活平衡的最佳职位
实现工作和生活的平衡，是一个经常被讨论的话题，但很少有人能完全实现，在现代职场环境中，可谓很难到手的一项大奖。虽然这在很大程度上取决于每个个人及其管理者的优先重点和价值观，但有些工作的确为那些希望在职业发展的同时又能达成个人生活平衡的人提供 […]
企业管理:移动科技让我们的后代变得越来越脑残？
谷歌声称，大多数安卓（Android）用户每天要查看手机150次。智能手表和谷歌眼镜等可穿戴技术可能最终会减少我们查看手机的次数，但肯定也会增加普通用户每天被数字设备干扰的次数。那些使用了在谷歌I/O大会上亮相的三星Gear Live和LG […]
企业管理:企业究竟为了什么而存在？
企业的使命就是企业存在的根本目的和理由 企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任，表述企业事业的价值取向和事业定位，包含企业的经营哲学和价值观：我们的事业是什么？经营的指导思想是什么？如何看待客户、股东、员工、合作伙伴、社 […]
企业管理:华尔街生存法则：自给自足
北京时间7月15日晚间消息，可以想象这样一幅场景：大家变成了动物园里的动物，等待着主人喂食。在一生中，大家的主人是CEO、政府、企业股东、媒体等等。 有人曾经问：“自给自足（Eat What You Kill）是什么意思？答案就 […]
企业管理:麦肯锡为什么成不了世界五百强？
麦肯锡是全球咨询业的领导者。可以说，哪里的经济活跃，哪里就有麦肯锡。比如在大中华区，麦肯锡就有上海、北京、香港、台湾四个分公司。每年的校园招聘，也有无数同学梦想进入这个咨询行业的顶尖公司而耗力无数。然后不知是否有同学奇怪过，就是这么一家非常 […]
企业管理:为何乔布斯曾斥盖茨为窃贼？
[编者按：在1977年西海岸电脑展上，乔布斯与盖茨首次相遇。“你好，我是比尔·盖茨。”盖茨他向乔布斯伸出了手，当时处于人群中央的乔布斯正享受着首次当明星的感觉，没有理睬盖茨，而是被人流簇拥着回到了自己的 […]
企业管理:创新大师布兰科：如何做你自己命运的主人
我最近接到一个多年未联系的好友的电话，他让我深刻地感受到：其实大多数人都按部就班地过着自己的生活，就好像自己的人生是“命中注定”的一样。但是，也有少数人在努力奋争，试图改变自己的命运。 在19岁的时候，我加入了空军。 […]
企业管理:每个人都身兼数职，微型团队该如何管理？
微型团队存在于大部分企业，但是微型团队的建设容易成为企业管理的盲点。本文结合笔者多年基层管理经验，立足基层研发人员，阐述了通信行业中微型团队研发人员日常工作中遇到的各种具体问题，强调了个体在微型团队发展过程中的重要作用，从管理角度分析了解决 […]
企业管理:百度资深员工：11条，如何做一个好员工
2014年7月4日，我从百度离职了。 这是第一次，我不是因为和CEO闹翻而离职； 这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职； 这是第一次，我带着满满的收获而离职。 我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且 […]
企业管理:Hootsuite CEO：内容营销取胜的3项基本原则
烤草莓乳酪。 樱桃山羊乳酪。 配烤奶油山核桃的波旁咖啡。 这些都只是一些令全国各地喜爱甜点的人垂涎的冰淇淋甜点。著名大厨热尼布里托鲍尔（Jeni Britton Bauer）在上个世纪九十年代中期从艺术学校缀学去追逐她制作冰激凌的梦想，之后 […]
企业管理:企业大佬内部讲话频繁传出，背后的那些事
作为一个行业研究观察者，对于一些干货的东西都十分的敏感，静思一下突然发现，最近一段时间来，各种企业的一把手通过各种社会化媒体渠道和平台，对外发布的所谓“内部讲话”越来越多，之前有马化腾、马云，后来有任正非、张近东，最 […]
企业管理:好boss不会问的五个问题
提问无疑是提高领导力的有力途径。正确的问题可以帮助企业领导预测变化，抓住机遇，带领其组织向新的方向迈进。但如何提问至关重要，提得好可以极大激励员工，提高其积极性，但提不好也可能演变为对抗或责备，将情绪从正面转向负面。 “我们生活 […]
企业管理:改正邮件中浪费您的时间的坏习惯
电子邮件坏习惯是否会分散您的精力，浪费您的时间，并造成您与客户、员工以及其他人员之间沟通不畅？ 对您处理电子邮件的方式做出一些简单的改变，将帮助您专注于重点、节省时间并更有效地沟通。 下面是在使用电子邮件过程中可能对您造成阻碍的五个坏习惯， […]
企业管理:为何多数对CEO薪酬的讨论，都没说到点子上？
关于公司高管的薪酬问题，活跃的股东、监管机构和立法者已经争论了多年。批评者往往把重点放在公司CEO的高额薪酬上，认为与普通员工相比，公司CEO的薪酬飙升得太快。另一方则称，这是由供求关系决定的。 但是，当你揭开任何一家公司的面纱，来考察高管 […]