企业管理:不是CEO怎样带团队？
你主持了一个电话会议，讨论项目时间表、交付成果和截止期限。你挂断电话，为自己讲到了清单上面所有的事项而心满意足。但过了一段时间之后——也许几分钟，也许是几天或几周——你发现没有人真有照做的意思 […]
企业管理:怎么搞定商业谈判？
假设你是父亲或母亲，家中有一个5岁的女儿。今晚的菜肴以甘蓝为主，这是自然界最有营养的食品之一。可是你的女儿不想吃。 “亲爱的，吃完你的甘蓝。”你温柔地劝道。女儿看着你，用强调的口吻说：“不！我讨厌甘蓝！& […]
企业管理:马斯克狠话 感谢大公司的傲慢
特斯拉的创始人马斯克这昨天在中国做了一个对话。印象比较深得是马斯克和杨元庆的对话，我感觉主办方这么设计，完全是用杨元庆的传统来衬托马斯克的互联网风格，但杨元庆总是做出一副我也很酷的样子。 比如，主持人问起一个粉丝经济的话题。马斯克说：特 […]
企业管理:跑步机办公桌有用吗？
新的研究表明，时髦的跑步机办公桌或许真的有助于提高工作表现──在员工习惯了一边行走一边工作之后。 对明尼苏达州圣保罗(St. Paul)一家公司财务部门员工展开的为期一年的调查发现，40名跑步机使用者的工作效率在开始的时候出现下降，因为他们 […]
企业管理:杰克-韦尔奇：领导们，你们错了！
我们经常说人力资源应当是一家企业中最强大的组成部分。那么，为什么在现实中人力资源对企业发展造成的影响反而经常是负面的呢？ 那是因为人力资源常常会走向两个极端，要么被搞成了尔虞我诈的角斗场，要么变成了不被企业领导重视的纯摆设。我们在过去的5年 […]
企业管理:人力资源管理进入“云”时代
曾经的工业时代，企业管理被归纳为“人、财、物，产、供、销”，人力资源管理被当仁不让地排在企业管理的第一位。而如今，人力资源管理早已失去了昔日的荣光，行使着忙碌琐碎但毫无技术含量的服务员式工作。即便是几个勤奋的HR们 […]
企业管理:职场人谨防六种职业病
身为职场人，每天都辛苦的工作，忙于奔波，对我们的身体也是一种考验，小编温馨提示大家，谨防这六种职业病： 职场人谨防六种职业病 电脑眼 如果你整天盯着电脑看个不停，小心熬出一双“电脑眼”。根据美国视力协会研究认为，&l […]
企业管理:百度李昕晢的“帽子戏法”
在有“中国的谷歌”之称的百度(Baidu Inc.)，李昕晢(Jennifer Li)是二号人物，也是迅速发展的中国互联网业中最有影响力的女性。 李昕晢2008年加入百度，她的正式头衔是首席财务长，除此之外，她还负责 […]
企业管理:王石谈企业家精神：成功标准是其低谷时的反弹力
当晚，王石以字母M为例讲解了他眼中的人生两个高点与一个低点。王石称，衡量一个人成功的标准不是他事业的顶峰，而是此人从顶峰跌到低谷之后的反弹能力，“人生都会有这个低点，如果你个性积极向上，这正是显示你水平的时候。” […]
企业管理:亚马逊CEO致股东信
北京时间4月11日早间消息，亚马逊CEO杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)周四发布了最新年度致股东信(点击下载贝佐斯1997-2014历年致股东信)，在其中回顾了亚马逊的众多项目，并对今后进行了展望。 以下为信件全文： […]
企业管理:五问“互联网思维”：赶时髦还是有远见？
引言：“互联网思维”批判 “说”容易，做起来难。当下的“互联网思维”成就不了创业者，只不过捧红了又一批“成功学”讲师。 人人都在谈论& […]
企业管理:一张图说明什么是“创新”
中外语义的不同，表达的意思上有偏差。有的人熟悉英文之后，反而不知道如何用中文来准确表达英文里的意思，于是说话的时候，往往夹带一些英文字眼，虽然有时候让人无可奈何，但也可以理解。 比如说，把英语里关于“创新”的单词就有 […]
企业管理:Nest打动原始投资人的关键一句话
智能家居公司Nest Labs最近成了硅谷最新的成功样板。本周早些时候，Nest Labs同意接受谷歌（Google）32亿美元的收购。然而，Nest当初也并不是那种显而易见的大赢家。 早在2010年，Nest公司的创办团队就来到投资公司凯 […]
企业管理:硅谷的一切都那么糟糕，聪明的创业者为什么还不得不搬去硅谷？
Claus Moberg和他创立的Snowshoe仍然是威斯康辛州麦迪逊市的明星。 2010年，他们还叫Snowshoe Food。现在在 Crunchbase 上搜索这个名字，还能找到相关页面。“在那几个月中，我们甚至还没搞明 […]
企业管理:互联网思维，你知道吗？
2014 年中国（深圳）IT 领袖峰会的主题是“产业互联网”，在我看来是对去年下半年掀起的“互联网思维”讨论热潮的延续和深化。数字中国常务理事田溯宁在主持相关讨论的时候，在开场白时这么定义： […]
企业管理:标致公司启示：家族企业如何保住基业
无论是一家制造商的第二代掌门人，还是像标致公司（Peugeot）这样的全球巨头的管理者，作为家族企业的CEO，你都要接受独特的挑战。你要不断地平衡两个优先目标：企业发展和家族使命的维护。 这些问题形影不离，又相互对立，让我们联想到致力于照料 […]
企业管理:14 为了员工幸福，Google 启动百年计划
Google 最近启动一项计划，想以量化数据的方式，了解管理人员的管理决策如何影响员工工作效率。这个计划，由 Google 的人力运营高级副总裁 Laszlo Bock 启动，也由他负责。 在哈佛商学院网站上，Bock 发表一篇文章，阐述了 […]
企业管理:跳槽难,六大不遭待见的”备胎”工作
正所谓人往高处走，“跳槽”已成为职场人追求更好发展的重要途径。但离开一个熟悉的地方去往一个陌生的场所，总有很多不确定的因素接踵而至。跳槽如此之难，“备胎”职位你会要么?近期，前程无忧论坛( […]
企业管理:硅谷创业家：企业为什么要并购？
在过去的几十年里，不断有大公司在硅谷收购初创公司。最近，持续破坏的压力迫使它们加快了收购的步伐。 然而这些收购交易的结果常常是令人失望的。 企业能够从那些失败的并购案例中学到什么呢？答案是，并购交易通常涉及到两种整合策略，而具体应该采取哪种 […]
企业管理:五大信号告诉你该充电了
一、感觉目前的职业没意思 如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做 […]