企业管理:关于招聘秘书职位的面试题
秘书面试题： 1）**，感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景，可以吗？ 2）**，你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？ 3）**，能否告诉我你为什么要到我们公司应聘秘书？ 4）**，这次我公司是招 […]
企业管理:铁杆钱昌俊江湖再见陆强华
铁杆钱昌俊江湖再见陆强华 于保平、吴昌飞/21世纪经济报道 到底是选择一个熟悉的行业，还是选择另一个行业的熟悉职位？这样的问题摆在三次跟随创业、三次遭受重挫的陆强华旧部那里，刹时充满管理者抉择的辛酸和“人在江湖漂”的爱恨情仇。 与以往 […]
企业管理:阿斌提醒网友注意：各地违约金规定有所不同。
阿斌提醒网友注意：各地违约金规定有所不同。除阅读 劳动部违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法之外， 还应选择阅读： 北京市劳动合同规定 广东省劳动合同管理规定（附修改第二十九条、三十条的决定） 上海市劳动合同条例 （附实施细则） 深圳经 […]
企业管理:巨人集团的兴衰
引子 巨人集团，曾经是一个红遍全国的知名企业，历经不到2年就成为销售额近4亿远，利税近5000万元，员工达2000多人的大企业，同样历经不到4年就如同泡沫式的破裂了，为商界提供了避免类似个案再次重演的样板，为许多研究和学习提供了现实活生生的 […]
企业管理:为什么要比别人过得好
HR-培训内部交流资料 为什么要比别人过得好 Shanghai SanLand Enterprise Management Consulting Co.,Ltd 为什么要比别人过得好 当中国人把自己的人生目标设定为“吃得苦中苦，方为人上人” […]
企业管理:招聘效率衡量方法(试探)
人员需求达成率考核说明书 指标性质 考核性 硬指标 相关附表 〈——月度人力资源招聘计划表〉 〈——月度新进人员统计表〉 〈——月度离职人员统计表〉 拟订与解释部门 考核责任部门 1.0指标名称：人员需求达成率 2.0设立目的：评价人力资源 […]
企业管理:欢迎访问周斌（阿斌）劳动法专栏
保护商业秘密：跳槽新规则 假如你想成为自由撰稿人 企业用人如何保护商业秘密 为了造就千万个李斌 竞业限制首次介入劳动法规 “员工末位淘汰制”的是是非非 上班，其实可以很灵活 ——“非全日制用工”在上海 连锁加盟是创业好渠道吗？ 居家办公：“ […]
企业管理:平安保险疯狂被挖人梯不垮调查
马明哲聚智：麦肯锡架构＋惠悦薪酬＋德业胜任法 平安保险疯狂被挖人梯不垮调查 于保平 .NoUser { } .Title { BACKGROUND-COLOR: #ffffff; FONT-FAMILY: } .SubTitle { BAC […]
企业管理:迎接国际化的战略管理者时代
作者简介 姜汝祥 北京大学经济社会学博士，曾在摩托罗拉公司担任市场经理与战略规划经理，后受邀到美国哥伦比亚大学商学院做访问学者，回国后负责北京大学光华管理学院高层经理培训，现任北京锡恩管理顾问公司总经理。 在美国期间，与美国哥伦比亚大学 […]
企业管理:塑造职业管理者的影响力(1)
塑造职业管理者的影响力(1) 讲师：李庆远 问题一：什么是领导力(领导才能）？ 一、领导力便是影响力 真正的领导者是能影响别人，使别人追随自己的人物，他能使别人参加进来，跟他一起干。他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他 […]
企业管理:透视员工满意度调查
王小龙，德慧咨询公司的咨询顾问。6月6日下午1点到3点，他的任务是守住会议室里的那部电话，远程回答从温州、无锡、南京、杭州及合肥五地的礼来中国公司各地分公司员工关于员工满意度调查答卷的咨询。这是该公司在非典时期以“非常手段”——远程方式进行 […]
企业管理:员工福利管理制度
员工福利管理制度 第一条 保险 按公司现行的保险规定，公司在员工试用期满后，为其办理城镇社会保险或农村养老保险。 第二条 困难补助 职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况而定，从公司“爱心基金”中拨款。 第三条 过 […]
企业管理:职业管理者：慎重降落中小型民营企业
职业管理者： 慎重降落中小型民营企业 ——李炯明 WILLCAN猎头公司 商务执行总监 “中小民营企业用人观念的开放并不等同用人环境的成熟！”WILLCAN猎头公司的顾问建议，“在面对中小民营企业雇主提出丰厚并极具吸引力的聘用条件时，职业管 […]
企业管理:人力资源专家廖泉文：厦门人力资源开发七条对策
本报讯 最近，厦大人力资源研究所所长、厦大管理学院教授、博士生导师廖泉文最近应邀为厦门市委编办、市人事局机关及局属事业单位全体人员作《人力资源管理发展趋势及厦门人力资源开发对策研究》专题讲座。廖教授针对厦门市人力资源开发现状，提出了七条 […]
企业管理:重构企业管理制度：吉列变革最大的挑战是文化
在美国吉列公司2003年股东大会上，詹姆斯·吉尔茨报告说，经过两年的整顿，吉列公司的经营局面基本上得到了控制。2002年的销售收入和运营利润由以前的负增长变为正增长，增幅分别达到5%和20%。这样，吉列公司今后将进入更深层次的变革。 […]
企业管理:员工违规跳槽，单位也不能扣档案
员工违规跳槽，单位也不能扣档案 周斌 一年前，某机械厂为开发新产品、提高竞争力，来到某名牌大学招聘，与应届毕业生小周（非沪籍）签订了劳动合 […]
企业管理:信息社会下的企业文化沟通机制创新与平台搭建
信息社会下的企业文化 沟通机制创新与平台搭建 叶芃 经盛国际咨询(中国)有限公司 总经理 陈育辉 经盛国际咨询(中国)有限公司 总经理助理 高级咨询师 本文发表在第六期的《南方企业家杂志》 （一） ● 沟通机制的有效构筑，为企业文化的传播、 […]
企业管理:人与神的对话！
人与神的对话！ 别让我再努力， 因为，其实我已经很努力！ 我现在不是很成功， 你告诉我要再努力， 实际上， 你不用再说， 因为我已经很努力！ 不信？你看看！ 我为了成功，很努力工作，尽管经常不在点子上！ 我为了进步，很努力学习，尽管常常方法 […]
企业管理:魔鬼定律
爱情定律—爱情是一种突发性的事情。真正的爱情都是在一刹那间发生的，而发展出来的顶多是婚姻。爱情的过程是由晴空万里直接到倾盆大雨；婚姻的过程是由晴到晴转多云再到小雨再到大雨。 彼得定律—许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。 布尔克定律 […]
企业管理:“体贴”换不来员工满意——走在前面的“最佳雇主”员工敬业度调查
任何一家公司，如果它作为一种商业公司存在，而不是非盈利机构的话，它的一个首要的、很大的商业目的就是：赚钱。因此，很多公司希望通过员工或客户的满意来获得商业上的盈利。 翰威特组织的2003年亚洲最佳雇主调研已告一段落，然而，对于“最佳雇主”何 […]