企业管理:最简单的真理！
简单的真理 全心全意为人民服务！ 也许你会觉得这个话太普通了！ 也许你学到的很多理论让人觉得比这个还高深！ 可是， 作为一个几十年的学生， 一个叫了无数学生的老师， 一个在企业帮助许多人解脱了困境的人， 却对此情有独钟！ 全心全意为人民服务 […]
企业管理:如何认识和理解物流概念？（徐剑）
时下，物流这个专有名词不断见诸各种新闻媒体，就在物流业“短兵相接”、“一触即发”等火药味字眼充斥于物流业的报道中时，许多人依然对“物流”这个词很陌生！如果有人问“究竟什么是物流”，不同的人将会有不同的回答。其实，物流这个概念是在发展中才形成 […]
企业管理:中小企业物流发展战略研究（徐剑）
20世纪90年代以来，物流在国外已经成为一个重要的经济增长点，而在中国才刚刚起步。现代企业激烈竞争的结果使生产企业和商业企业都进入一个微利时代，产品的成本和利润也变得非常透明。各个企业之间的竞争已经体现在生产经营、市场运作的各个方面，不仅是 […]
企业管理:职业管理者重回”老东家”,欢迎还是拒绝!
职业管理者“吃回头草”，欢迎还是拒绝？ ——李炯明 WILLCAN猎头 商务执行总监 WILLCAN公司对于职业管理者到底是否重返“老东家”的观点：“遵循市场逻辑，对职业忠诚，最大程度地实践、实现职业使命，关注个人的社会价值！” “原公司亚 […]
企业管理:MBO系列谈之一：管理层收购（MBO）的内涵（徐剑）
管理层收购MBO在证券市场发达的国家曾经风靡一时，在国外已有20多年的历史，但在中国，MBO近些年才开始试行并逐步兴起。由于MBO在明确产权、强化激励等方面可以对企业管理、尤其是对管理者产生积极作用，所以越来越多的企业准备着手实施MBO，我 […]
企业管理:海尔集团发展物流成果分析（徐剑）
当国内的大部分企业对什么是物流还很陌生的时候，海尔集团早已因为大力发展物流而受益了。1999年，海尔集团的总销售额为260亿元人民币，而到2001年，海尔销售收入已经超过了600亿元。海尔取得的这些显著业绩是以其强大的科研开发和生产能力为后 […]
企业管理:关注猎头顾问给你撰写的:推荐评估报告
关注猎头顾问给你撰写的：推荐评估报告 撰稿人：李炯明 WILLCAN猎头商务执行总监 联系邮件:willcan_jm@hotmail.com 许多职业管理者经常向我抱怨一些不规范的猎头公司的做法，在他们接到电话之后即向其索要个人资料，转手将 […]
企业管理:电子商务与ERP（徐剑）
摘 要 本文不仅阐述了电子商务与企业资源计划的内涵，以及两者之间的具体联系，而且论述了在电子商务的大环境中ERP系统的发展变化以及ERP对电子商务发展的巨大促进作用。笔者试图通过论述电子商务与ERP之间的联系来说明实现电子商务运作与实施ER […]
企业管理:MBO系列谈之二：实施MBO的优势分析（徐剑）
时下MBO为什么能够获得很多企业的兴趣呢？为什么大家都开始纷纷关注MBO呢？那么我们先来分析实施MBO具有那些优势吧！通过国外的成功案例分析，并结合我国企业的实际情况，我们可以发现实施MBO至少会给企业管理带来以下几个方面的优势： MBO有 […]
企业管理:——案例分析
Z公司经过不到10年的奋斗，已经发展成为行业内颇有影响力的公司。公司还准备在未来几年里选择适当时候上市。公司的几位董事一边看着公司的发展日益壮大而欣慰，一边也在为自己几近60岁而需要着手寻找合适的接班人而暗暗费神：接班人的主要焦点还是放在内 […]
企业管理:汪力成整风
华立这个日渐庞杂的系统正在进行一场超级手术，它的主人显然不能容忍润物无声式的变化了汪力成整风 于保平/（21世纪经济报道） 当杨建平提出以市场而非领导为评判是非功过的惟一标准时，浙江华立仪表集团股份有限公司总裁办主任郑文征觉得，仪表集团 […]
企业管理:塑造职业管理者的影响力(2)
塑造职业管理者的影响力 讲师：李庆远 其他增强迷人个性的方法 微笑的魅力是无穷无尽的 说笑话：最平常，最轻松的笑话是最高级的笑话 运用智慧的幽默 别吝啬自己的同情 认错的艺术——先认错 三种思维方式 非黑即白 谁都有理 批判的思考——开放式 […]
企业管理:管理自己的核心竞争力！
人的核心竞争力 近几年来， 人们时常提到企业的核心竞争力！ 核心，也就是最主要的！ 竞争力，也就是比别人强的！ 论知识、学历、经验， 不同的人处在不同的阶位上。 要比就与你的竞争群体比， 要进就与你的上一级群体比。 可人们比来比去， 总是产 […]
企业管理:管理资源安全降落：霍尼韦尔亚太总部“迁都”上海强调执行力
管理资源安全降落：霍尼韦尔亚太总部“迁都”上海强调执行力 于保平/21世纪经济报道 2003年6月18日，全球最大的航空机械制造商——美国霍尼韦尔公司（Honeywell）（纽约证券交易所：HON）召开新闻发布会，宣布其亚太总部由新加坡搬到 […]
企业管理:职业管理者如何培育优秀部属(1)
职业管理者如何培育优秀部属(1) 讲师：李庆远 问题一： 为什么别人愿意接受你的领导？ 一、能鼓舞员工士气的领导者 能鼓舞员工士气的领导者的共同点（一） 他们偶尔会主动暴露自己的弱点。当领导者让别人知道，他们和常人一样也有弱点时，跟随者会觉 […]
企业管理:《销售主管和销售团队的激励》(1)
《销售主管和销售团队的激励》(1)讲 师：李 庆 远 一、销售主管和销售团队的激励理论问题1： 你认为你和你的销售团队还有发展潜力吗？ 1、人的潜力是无限的 地震逃生的故事苏军炮兵的故事哮喘病人的故事潜意识是意识冰山的其中部分潜能的开发一般 […]
企业管理:《职业管理者领导艺术》(1)
《职业管理者领导艺术》(1) 讲师：李庆远 问题一： 根据你自己的职业生涯经验，你认为怎样才是一位优秀领导？ 一、领导的基本管理技能 领导十六项基本技能 1.调动领导班子成员的积极性 2.提出关键问题和建立信息网 3.激励和识别创新思想 4 […]
企业管理:毕业后的经历.
毕业后的经历 没有实际经历,是写不出好的文章,所以我的原创文章将是等待我的每一次创业经历,希望大家耐心等待,谢谢.
企业管理:企业招聘与面试实务(1)
企业招聘与面试实务 主讲：李庆远 目 录 一、 招聘渠道的选择与准确的职位描述 (一)招聘渠道的选择 1、 报纸招聘 2、 其它招聘渠道 (二)职位描述 1、 准确的职位描述 2、 怎样鉴别“主要才能” 3、 成功剖析帮助挑选更好的员工 二 […]
企业管理:《销售主管和销售团队的激励》(2)
《销售主管和销售团队的激励》(2)讲 师：李 庆 远 问题2： 你活着为什么？你的生活有目标吗？2、制定个人生涯规划 问题3：什么叫个人（职业）生涯？影响它的因素为何？3、个人（职业）生涯职业生涯的定义职业生涯—一个人从职业学习 […]