企业管理:老员工迸发青春活力诀窍
老员工迸发青春活力诀窍 于保平/21世纪经济报道 .NoUser{} .Title{font-family:;font-size:;color:;background-color:#FFFFFF;text-align:} .SubTitle […]
企业管理:我国职业供求不匹配情况普遍严重
发表时间： 2003-06-08 文献出处： 中包网 我国职业供求不匹配情况普遍严重 ２００３年第一季度８９个城市劳动力市场职业供求信息表明，随着国有企业改革和结构调整取得突破性进展，以及加入世界贸易组织对我国经济特别是制造业的积极影响 […]
企业管理:项目中的人力资源管理(翻译精华版2）
三、人力资源管理与项目 1、项目计划中的人力资源管理 好的项目计划是项目管理的核心，它是确保按时、按预算完成项目的路标。没有好的项目计划直接导致项目管理效率低下。 一个好的项目计划应具备的特征： Q 清楚 Q 简明 Q 易于理解 Q 现实的 […]
企业管理:利润黑洞：雇员流动成本
TABLE align=center border=0 cellPadding=3 cellSpacing=0 width=530> 美国管理学会（AMA）报告显示，替换一名雇员的成本至少相当于其全年薪酬的30％；对于技能紧缺的岗 […]
企业管理:从追求规模优势到追求差异化，上海便利店竞争升级
从追求规模优势到追求差异化 上海便利店竞争升级
企业管理:项目中的人力资源管理（翻译精华版3）
四、项目管理中各方的协作 1、协作精神的培养 作为一名项目经理，其主要的一个责任就是管理项目组。为此你要提供一个可以激励成员出色完成任务的良好氛围。也就是说要才扫除挫伤项目成员积极性的阻力因素。这些阻力可以分作物质的与非物质的。解决第一类问 […]
企业管理:人力资源管理人员所应具备的能力
1.德🙁不仅要有公德,而且要有美德和品德,品德是最重要的,只有有了品德,美德和公德都会有的.) 2.诚信:不诚则不能被信,不信我们的各种人力资源管理政策就不能被执行和得到有效的贯彻.我们必须用诚信来获得他们认可的接受. 3.经营能力:我们必 […]
企业管理:安永中国20年亏损赎身人才本地化
安永中国20年亏损赎身人才本地化
企业管理:国内零售业人才供不应求，掀起人才争夺战、跳槽频繁
国内零售业人才供不应求 掀起人才争夺战、跳槽频繁
企业管理:百事外籍经理送自己回家
百事外籍经理送自己回家 2002年10月6日 21世纪经济报道
企业管理:有效减免离职员工对企业的负面影响
一方面,要在招聘时,即员工推荐时,要严把德行,品行观,在此基础上,进行招聘,杜绝人情关(有条件).同时要注意平常员工之间的合作与团结的整体氛围的营造,有效协调相互之间的矛盾.另一方面,要进行有效的员工离职面谈,防止员工对企业或者企业中个人的 […]
企业管理:如何运用权力？
要了解并有效使用权力，首先要意识到并尊重他人的权力。懂得如何与权力打交道，并要保护自己免受权力问题带来的伤害。树立个人的中心原则并依此而行是很重要的。这样你会发现在制定谋略、运用权力时心里更有底，同时也可对可能遇到的障碍有更多的准备。 ,
企业管理:为何收费、收费多少合适，各会员制商店收费标准比较
为何收费、收费多少合适 各会员制商店收费标准比较
企业管理:个人品牌
——个人品牌最基本特征是质量保障。这点跟产品品牌一样。从产品品牌的起源看，这一特征就存在。几个世纪前，在欧洲一些国家像一些农产品、矿产品，是没有名字的，后来这些产品慢慢有了名字，这时的名字还不是品牌，再后来，人们发现有的产品名字比其他产品更 […]
企业管理:3M创新战略管理：15%原则＋逆向战略计划法
3M创新战略管理：15%原则＋逆向战略计划法 本报记者 于保平 上海报道 “你今年的工作与去年相比有什么变化吗？” 作为3M中国有限公司的人力资源部经理，齐敏在年终考核的时候通过问卷问每一个3M员工。别小看这个问题，对于已经在3M工作了34 […]
企业管理:召唤阳光
总是以为有了阳光就有了希望，其实在我们身边到处都充满阳光，只是看每个人是否曾努力去寻找。—-题记 接近半月的雨，我没有感觉到烦，我知道每一天都在下雨，我却每一天都不打伞，淋在雨中，接近它、感受它、触摸它，想让它洗净我沾满灰尘的心 […]
企业管理:培养“十”字型人才即培养创新型人才
中科院一位人文专家近日把人文社会科学人才形象地分为四类：第一种是“一”字型人才。这种人才知识面虽比较宽，但缺乏深入地研究和创新。第二种是“１”字型人才。这种人才在某一项专业知识方面比较深，非常可贵，但知识面太窄，很难将各种知识融会贯通进行创 […]
企业管理:审视自我，不断改善弈子20030622
弈子自从1996年开创以来，到现在已经经历了7个年头，其中也经过许多的风风雨雨，风雨不大，弈子安然挺过，狂风暴雨还没有袭击过弈子，因此弈子人也就还没有防范意识。其实弈子最大的敌人就是我们自己。这让我想起三国时期关羽，从来没有打过败仗的他形成 […]
企业管理:项目人力资源管理（翻译精华版4）
五、成功项目管理者应具备的素质 为了成功地管理一个项目，项目经理需要有适当的综合技能。这些技能被分为两种类型：“硬”和“软”。理想情况下，项目经理应该具有硬技能和软技能。 1、硬技能 硬技能是一种项目经理通过培训和实践所获得的技能。 Q 良 […]
企业管理:孙逢举:被ＨＲ掩盖了的副总裁
２０００年，被任命为中国惠普公司人力资源部总监、惠普商学院院长及惠普（中国）有限公司副总裁时，孙逢举已经拥有了１２年ＩＴ技术、业务管理及销售经验。回望走过的两年多的岁月，“孙逢举”这三个字已经和ＨＲ紧紧地结合到了一起。随意在网上去搜索“孙逢 […]