员工离职，从时间点上就能看出他对哪里不满！
员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等，带来了负面信息传播、业务交接传承、新员工不能胜任的风险，增加了 […]
打住，你可能裁错人了
过去30年里，为提高效率，确保生存，企业已裁减数百万员工。但是，裁员过程中也出现了许多惊人的错误。无论对于受影响的个人还是组织，这些错误的代价都可能极为昂贵。解雇一名员工的成本高达10万美元，此外，如果后来发现裁掉的员工具有关键技能，再招聘 […]
社会部门如何吸引更多年轻人才
所有组织与产业的招募经理人，都希望找到最优秀的人才。如果你问曾尝试快速为某个职缺找到适当人选的人，他都会告诉你：找到梦寐以求的人才，并说服他们替自己工作，是充满挑战的任务。 根据我们的经验，这个问题对于社会部门来说更加棘手，因为尽管社会部门 […]
华为HRD曝任正非穿着大裤衩面试
任正非穿着大裤衩面试我 我是1990年到华为的，当时（我）到深圳找工作，刚好有个朋友以前来过华为，给了我一个电话，我（于是）给华为打了电话，从深圳火车站坐车到蛇口（当时深南大道还没有建成），坐车过去要一个半小时，华为当时还在南油A区16栋8 […]
三株的死亡与反思：以“虚”代“实”的惨痛教训
20世纪最后十年，三株发下宏誓，要在20世纪内，通过其销售的保健品，将人类的寿命延长10年，可是，它自己的“寿命”却都没有超过十年。 大家将其倒台的原因归咎于“在产品宣传上夸大无度，最终酿成了中国保健品市场的整体衰落”。 他们曾经是商海上的 […]
索尼广州工厂:福利与未来缺位引发员工焦虑
对于企业员工来说，最难过的不是整天加班累如狗，也不是工资always拖欠，而是赖以生存的企业突然就倒闭了，或是被企业无情裁员。但对于索尼广州工厂的员工来说，近段时间更是经历了一大转变。就在今年11月，索尼决定把位于广州的照相机集成电路模组生 […]
怎么才能留住“千禧一代”的员工？
千禧一代（一般指1984～1995年出生的人）并不是什么异类，但他们通常有个坏名声。你听过很多这样的事情——他们主张权力、缺乏忠诚度、花太多时间在社交媒体上、不知道如何建立面对面的关系。 我们误认为这一代（目前劳动力的主力）人与任何前代人都 […]
招人是CEO最重要的事
提到团队，无非是做好三件事：招人、留人、走人。即怎么把好的人招到，怎样通过好的管理、好的企业文化把好的人才留住，其次是怎么把不好的人请走。 中国人才求职首选因素 基于2015年领英中国统计的人才趋势报告，我们可以看到中国的人才在考虑工作 […]
让新CEO顺利接班的七大原则
对公司未来有最大影响力的单一因素（无论是变得更好或更坏），或许就是挑选新的CEO。挑选CEO是一项高风险的议题，甚至可说是董事会所能做出的最重要决定。 虽然有些情况需要延揽外部人才来接班，例如公司需要扭转劣势，或者产业和策略面临不连续的变化 […]
腾讯HRVP：腾讯对“人”的理解
腾讯对“人”的理解 任何组织变革的基础都在于“人”。腾讯在业务上的彪悍发力，背后是大量高素质员工和强大的人力资源培育体系的支撑。 2005年的那次架构调整，奚丹是主要策划者之一。他加入腾讯时，公司处于上市前期，两件事让他颇感“惊讶”：一是腾 […]
目标与关键结果OKR为何在硅谷如此盛行？
OKR（Object & Key Results，目标与关键结果），是2014年以来逐渐兴起的一个管理名词。因其在以谷歌为代表的硅谷公司中盛行并行之有效，逐渐被国内从事管理研究和实践的人熟知，并特别受到人力资源领域的重视。 由于功能 […]
国企薪酬管理的6大问题
国有企业是我国的经济支柱，是国民经济发展的依靠力量，国有企业的生存和发展状况，与社会发展息息相关。因此，促进国有企业薪酬管理改革，加快国有企业经济增长方式的转型具有重要的意义，尽管我国已经相继出台了很多关于国有企业薪资的管理规定和制度，也建 […]
互联网人才哪个城市工资高？江苏平均月薪8900元
互联网人才在哪个城市工资高？跳槽薪资涨多少？哪个职业钱景好?拉勾网发布的《2016互联网生态白皮书》显示，随着互联网行业的快速增长，2016年江苏互联网从业人员达128.9万人，平均月薪达8900元。 初创企业比例最高 尽管遭遇资本寒冬，但 […]
文化软实力是雇主品牌致胜法宝
2016年我国经济发展全面步入新常态，GDP增速继续保持了下行趋稳的发展趋势。在实现经济稳增长的同时，保就业的宏观目标也得以完成，根据国家人社部公布的数据显示，今年前三季度我国已经提前完成了全年的新增就业目标任务。 在经济形势 […]
董明珠：今年加1000，明年可能还加1000
董明珠拍案而起，怒斥“野蛮人”敲门，首度回应“卸任事件”，格力全员加薪“1000元”引业内争议等热点话题，近日，董明珠出席了2016央视财经论坛暨上市公司峰会，赶快看看董小姐都说了啥？ 「董小姐怒斥“野蛮人”：用经济杠杆来发财，是对实体经济 […]
通用电气、惠普、百事，这些公司是怎么招聘CEO的？
01通用电气：最重要的产品不是飞机引擎，而是卓越的领导者 1879年，爱迪生创建了这家以照亮美国为使命的企业，从那一刻起，领导力文化就根植在通用电气的基因中，后经继任者查尔斯A.科芬（Charles A. Coffin，1892—1922任 […]
腾讯如何用产品思维做人力资源管理？
作为产品起家的互联网公司，腾讯的人力资源管理和其它公司有什么不同？腾讯HR有一个很有特色的要求就是，像产品经理一样思考。在腾讯大学远航计划的培训上，腾讯高级副总裁奚丹用三个故事，分享了在腾讯如何用产品思维做人力资源管理。 第一个故事：从安居 […]
企业如何才能留住核心员工的心？
A是个成长很快的公司，过完春节后，开工大吉，A公司的老板野心勃勃地要尽快推动落实去年制定的业务计划，还准备大举从竞争对手那里挖一些人来补充力量。一天上班，该老板却听到了一个让他变色的消息：A公司某核心团队被对手委托猎头从上到下挖了个遍。他急 […]
克扣工资这事不只发生在中国，澳洲也有
据澳洲网援引《时代报》13日报道，澳洲服务行业克扣年轻人工资的行为日益猖獗，费尔法克斯传媒(Fairfax Media)近日对餐饮业、咖啡厅、零售业进行调查，发现很多工作机构存在扣工资、职场不公平现象。对此，澳洲工商业组织(Australi […]
社群崛起：新雇主经济的演进
近日，在“2016中国年度最佳雇主”颁奖活动期间，一个概念被反复提到和讨论，那就是社群时代的到来。 由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的最佳雇主调查活动及发布的报告认为，“社群”是社会的重要组织结构。社群强调共同的价值和情感，并 […]