企业管理:向高徒“遗传”能力基因
在社会运行成本高昂的今天，尊重能降低成本。对待人才，使用是最大的培养。近年的《全球商业经典》报道了3个30多岁企业家成长的故事。这3个人物的最大特点就是“高徒”出身。而他们的师傅又都是一个观点：我们从创业走到成功用了20年时间，但他们用六七 […]
企业管理:让员工习惯性创新
创新已经成为员工的一种工作习惯，我们认为创新不仅仅是技术创新，也不可能定义为技术创新，对我们企业来说，只能是应用创新 创新已经成为员工的一种工作习惯，我们认为创新不仅仅是技术创新，也不可能定义为技术创新，对我们企业来说，只能是应用创新。而打 […]
企业管理:沃尔玛的核心价值观
沃尔玛公司由美国的山姆·沃尔顿于1962年在阿肯色州成立。经过40多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前，沃尔玛在全球开设了6600多家商场，员工总数180多万人，每周光临沃尔玛的顾客达1.75亿人次 […]
企业管理:”五大设想”构想企业发展前景
如何应对全球经济的变革?在未来发展中，如何让中国企业及湖北本地企业处于不败之地?可分为五大设想： 设想一，未来十几年内，中国将进入老龄化社会，今后如何保障老龄人的生活保障、有形资产及社会福利待遇?这将是一个较大产业。在欧美及日本等发达国家已 […]
企业管理:临沂矿业集团重视人才战略发展
临矿集团注重以人为本，大力实施人才强企战略和科学化管理，制定了“十·百·千”人才培养规划，健全完善选人、用人机制，形成了良好的人才发展环境。近年来，通过面向全国招聘、联合办学等形式招聘各类人才600多名，培训、轮训各类人员36722人次。先 […]
企业管理:口水战是低水平竞争
上周去烟台讲课，在酒店里看到一份广告，感觉不太好。烟台本地生产一种啤酒叫“大喜”，它的广告语就叫“大喜之日，岂有大‘忧’”。酒友们都知道，与烟台同省的另外一沿海城市———青岛也生产一种啤酒，不好意思，就叫“大优”! 习惯上大家都说商场如战场 […]
企业管理:离退休工返聘不会冲击就业市场
退休人员返聘和大学生兼职会不会冲击劳动力市场?日前，广州劳动力市场有关负责人认为，谈不上冲击。 广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖介绍说，用人单位对这两部分人员的需求，都有降低劳动力成本的好处。企业对兼职大学生的需求主要集中在一些短期、技术 […]
企业管理:员工需要管理人员的尊重
格兰达正是通过自主创新，建设和谐企业，在珠三角制造业普遍面临产业转移、人才流失、招不到员工的危机与困惑中走出了宽广的新天地，树起了新形象 在珠三角制造业普遍面临产业转移、人才流失、招不到员工的危机与困惑中，格兰达却通过自主创新，建设和谐企业 […]
企业管理:广东下岗职工利益的保障
近年，广东省委办公厅、省政府办公厅下发了有关进一步促进劳动关系和谐稳定的通知，对广东劳动关系调整工作进行全面部署，这在全国尚属首次，标志着广东劳动关系调整工作进入新的发展时期。 劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础。2006年8月底，广东省委 […]
企业管理:沃尔玛补偿员工加班费值得赞赏
世界最大零售商沃尔玛连锁公司同意对加班工资数额不足的约5万名加利福尼亚员工支付超过390万美元的巨额补偿。此外，沃尔玛还同意向该州支付19.89万美元的民事罚款。 沃尔玛巨额补偿加班费数额不足的员工，与美国劳工部的作为有很大关系。从报道可知 […]
企业管理:危困企业起死回生的奥秘
21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为一种现代管理思想是要预防企业在经济运行过程中面临的问题，弱化或消除企业运行中的障碍和困难，减小管理中的不可预知性，也就是要最大可能地预测并控制组织或个体行为以及行 […]
企业管理:新疆奖励创造性人才
近年，新疆维吾尔自治区科学技术大会在乌鲁木齐隆重举行，这对进一步提高新疆科技发展水平和自主创新能力，促进新疆经济社会又快又好发展具有重要的意义。 此次大会以“面向优势资源转换的科技创新”为主题，来自全疆各地、州的700多名代表应邀参会。会上 […]
企业管理:职工“提素”提升知识
近年，中国中铁电气化局电气化公司举行了接触网专业技术比武。来自该公司津秦沈项目部各作业队的30名选手参加了竞赛。 据了解，举办职业技能竞赛是深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，夯实职工“提素工程”，推进该公司“5585”人才培养 […]
企业管理:企业公民之责不止赢利
“企业是推动经济社会发展的重要力量，承担社会责任是时代对企业提出的具体要求，在激烈的市场竞争中，所有企业都要对社会责任尽最大努力。”全国两会开幕之际，全国政协委员、中国企业联合会、中国企业家协会(以下简称中国企联)执行副会长兼理事长陈兰通接 […]
企业管理:员工好企业才会好
“善待员工就是善待企业。”在谈到目前存在的有关农民工的社会地位低、就业难、讨工资难、维权难等社会问题时，十届全国人大代表、广厦集团董事局主席楼忠福在接受记者采访时这样说。 据悉，广厦集团是一家以建筑和房地产为主业的企业集团，其6万多员工90 […]
企业管理:企业亏损何来高收入
企业亏损，经营者却照拿高薪。广东省省情调查研究中心发布的《2006年省情调查报告》指出，当前广东国有企业薪酬管理总体上处于无序和失控状态，有的企业以强调“经营者个人贡献”为由自定高薪酬，有的企业实行“股权激励”，高管几年间获得几千万元甚至近 […]
企业管理:买方行为决定培训市场升级
我国目前的培训市场可以用“无序”、“混乱”、“低层次”等词来形容。可以说这是一个有巨大市场潜力的市场，也是一个非常混乱无序的市场。 这种情况的出现，对于那些规范的、坚守职业规则的高水平的培训公司、受训者来讲，可能是受害者，因为在目前的培训市 […]
企业管理:聚焦GPS马太效应
近年，IT领域的两大市场调查机构———慧聪和赛迪(CCID)先后发布了最新的GPS行业市场调查报告。报告显示，随着汽车保有量的快速增加，我国的GPS市场在呈现出井喷式快速增长的同时，行业集中度也在迅速提升，以凯立德等为代表的优势企业的市场销 […]
企业管理:卡伦特撼动市场
如同许多雄心勃勃的高科技新创公司一样，卡伦特通信公司(CurrentCommunicationsGroup)围绕着一个在技术上领先，且因其简洁而备受瞩目的想法开始创建。他们的想法是：为什么不通过每家每户早已有的线路———供电线路来提供客户 […]
企业管理:促建文化和谐企业
随着市场经济的不断发展，我国社会经济结构发生了复杂而深刻的变化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多元化，人们的思想观念和意识形态也日渐多样化，尤其在一些企业，许多职工在思想上出现了波动。如何加强企业文化建设，将是构建 […]