企业管理:常存感恩心
在近年研祥公司的新年联欢会上，由公司的十几位高管携手为全公司1000多人共同表演了一个节目———《感恩的心》。这个充满温馨的歌舞表演，赢得了全公司所有人最为热烈的掌声，同时也深深地打动了我。 作为研祥公司的带头人，让企业能够取得令全社会予以 […]
企业管理:民营企业家谁来“罩”
近年，经济学家茅于轼发表言论，认为“企业家有原罪的说法是不合理的。我们要保护先富裕的人，因为只有富人得到保护，穷人才可能变富。如果打倒了先富的人，这个国家就会变成穷人国了”。此观点引起了广大网友的激烈讨论。 正方：民营企业家应该优先被保护 […]
企业管理:“斯隆铁律”之探
在40多年后的今天，重读通用汽车传奇CEO小艾尔弗雷德·斯隆《我在通用汽车的岁月》一书，仍会被其中那种坚定的职业管理信念所感动。 作为美国汽车业的两大标杆，通用和福特不仅走上了两种完全不同的路径，也是两种截然不同的管理理念，这对几十年后的仍 […]
企业管理:聚焦国际雇主
国际雇主组织 国际雇主组织是目前国际上在社会和劳动领域代表雇主利益的国际组织，成员由世界各国国家级的雇主联合会或其他形式雇主组织组成，现有成员126个。 国际雇主组织成立于1920年，并随着各国雇主组织的发展而发展。在西方国家，雇主组织由于 […]
企业管理:央企高管招聘逐步正常化
近年，国务院国资委组织25家中央企业的26个高管职位分三批进行公开招聘，标志着公开招聘已从每年一次进入到“小批量、多批次、正常化”的阶段。 国资委有关负责人表示，这样就能根据不同类型的企业和职位，有针对性地组织考试测评，增强招聘效果。200 […]
企业管理:企业人才队伍的强建
人才是企业兴衰之基，发展之本。在市场经济条件下，谁拥有一流的人才，特别是拥有一流的人才队伍，谁就会在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。因此，锻造一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，实现企业的持续快速健康发展，是摆在企业面前的一项紧迫 […]
企业管理:央企风险管理责任到人
目前，全世界已有30多个国家和地区制定了风险管理有关的法律法规。特别是近年，美国出台的萨班斯法案，要求所有到美国境内上市的企业必须建立风险内控机制，极大地促进了世界范围内企业全面风险管理的普及。 近年，国资委下发了《中央企业全面风险管理指引 […]
企业管理:努力打造厦门教育之城
“十一五”是厦门掀起创建全国文明城市新一轮高潮和建设海峡西岸经济区重要中心城市的关键阶段，如何实现教育资源的优化配置，服务经济建设，办好让人民满意的教育?近日，记者采访了厦门市教育局局长赖菡，他描绘了“十一五”期间教育系统的规划蓝图。 赖菡 […]
企业管理:校企携手打造专业人才
为了激励学子钻研电子商务领域专业知识，提高实践和创新能力，日本电子商务的龙头企业Rakuten公司与东软信息学院举办了首届Rakuten-Neusoft技术论坛。本次技术论坛聚焦当今世界电子商务领域的热门议题，面向全体学生征集原创论文，旨在 […]
企业管理:胜败的“宽度”
1996年秋天，法国一家大型超市———“明天超市”开业了。开业初期，生意很不景气，分析了许多原因，仍找不到答案。“明天超市”无论是从货源、价格，还是服务，在同行业里都算得上是一流。所以事情一直令人费解，始终得不到一个合理的解释。 董事长费尔 […]
企业管理:人做好事才成
因为一个有社会责任感的人，首先就是一个诚信的人，他在承担自己的责任过程中会努力通过创新，为社会、企业、个人营造出一个和谐的环境 我对成功的理解就是：积小胜为大胜;做企业如做人，做事业要先做人。我从企业和做人的几个要素来谈谈我是如何取得成功的 […]
企业管理:新任CEO面临的挑战
新任CEO肩负着公司成败的全部责任，却无法掌控决定成败的大部分因素。他们在公司里拥有绝对的权威，却不得不小心翼翼地使用这些权力。如何在公司对内和对外的夹缝中生存对他们来说是个挑战。CEO被淹没在信息的洪水中，却很难获得可靠的信息。CEO不是 […]
企业管理:工资制度改革应“六面玲珑”
新型的企业工资分配制度的基本模式是：国家运用政策对企业的分配进行宏观调控，发挥劳动力市场机制的作用，由劳动力市场均衡决定工资;企业在市场指导下自主的决定工资分配制度和形式，自理工资基金，追求工资效益。这一思路可以概括为：“市场决定工资，企业 […]
企业管理:肯德基的星际化眼光
如果要评选世界上最具长远眼光的公司，那应该非百胜餐饮旗下的肯德基(KFC)莫属。据美国媒体报道，世界著名的快餐连锁店肯德基日前在素以UFO出没出名的“51区”，动用65000块彩色瓷砖拼出公司招牌。肯德基公司希望，当外星人或其他外太空生命乘 […]
企业管理:顶级CEO的时间管理
CEO组织工作的首要前提是时间安排高度灵活。他们所注重的不是去控制自己的时间，而是越过一天中无穷的变化因素，专心去控制那些应该完成的事情。 所有的顶级管理者都深知，在自己的个人时间需求与制度化、程式化的集体办公模式之间的冲突，是一个无法回避 […]
企业管理:劳动关系三方加强协调
由贵州省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会共同组成的贵州省省级协调劳动关系三方会议在贵阳联合召开贵州省构建和谐劳动关系先进企业经验交流会。 贵州省级协调劳动关系三方会议副主席、省企业联合会/企业家协会会长吴荣启同志主持会议 […]
企业管理:“管”“治”兼重
今年，由国资委召开的中国建筑材料集团有限公司(以下简称中国建材集团)董事会试点工作会议于上午900准时开始。850分，全场100多个座位均座无虚席;900整，主席台上已各就各位。国资委副主任邵宁，监事会主席路耀华，企业领导人员管理二 […]
企业管理:戴尔要怎样的人才战略
2006年9月，戴尔公司副总裁盖利·史密斯(GerryP.Smith)正式宣布加入联想，成为联想集团高级副总裁，负责联想在全球的供应链管理。 近年，戴尔公司全球采购主管友兰达·康耶丝(YolandaConyers)正式出任联想副总裁，负责文 […]
企业管理:要做未雨绸缪的准备
三星电子首席执行官 尹钟龙 拿破仑深刻地影响着我，就是未雨绸缪的态度，这一点实在令人钦佩 尹钟龙在接受媒体访问时总是强调他至今迷恋哲学和文化历史。他早就有这样的理想：当三星电子成为世界级企业后，他就将游历世界各地的文化历史、景观，重新思考哲 […]
企业管理:快乐与满足来源自我感受
众所周知，金钱买不到快乐，现在，新的研究告诉我们，聪明也不能保证你很快乐。这是日前出版的《英国医学杂志》披露的。 参与这项研究工作的英国爱丁堡大学心理学教授莱恩·德利指出，对于大多数老年人来讲，人生的快乐与满足感来源于自我感觉过得怎样，而和 […]