企业管理:从不错过机会的捕手
■ 是怎样的信念，让他辞职下海经营一家不起眼的民营企业 ■ 是怎样的敏感，让他捕捉到一个又一个的机遇 ■ 是怎样的谋略，让他把一个不足10人的企业变成了总资产 超过35亿元的中国民企200强 在青岛，有一家民企13年间羽翼日渐丰满，位列中国 […]
企业管理:企业之强 员工之福
大同煤矿集团公司作为大型国有煤炭企业，为构建和谐矿山，响亮地提出了“做强同煤，造福员工”的战略思路，充分体现了“做强企业靠员工，企业做强为员工”的良好和谐劳动关系。 企业成立50多年来，累计为国家提供优质煤炭14亿吨，上缴国家税费近193亿 […]
企业管理:探研副总与老总收入的变化
在中国职业管理者的市场化进程中，应当出现无数个梁家驹，将现行的非常态转化为常态 副总的收入高过老总，这在中国语境下的职业管理者市场并非常态。 然而，中国平安保险首席保险业务执行官梁家驹连续两年创造这样的非常态。2007年，梁家驹税前4813 […]
企业管理:另类玫瑰钟彬娴
钟彬娴1959年出生在加拿大东部城市多伦多一个中产阶级移民的家庭里，父亲是位出生在香港的建筑师，母亲是出生在上海的化学工程师，她从小就受到了严格的教育。20岁时就从美国普林斯顿大学毕业，获得英语文学优等学位。之后进入布鲁明岱百货公司工作，3 […]
企业管理:从“红顶煤商”撤资回顾政商博弈
在国家四部委“最后通牒”的期限又“宽限”，且有国家安全监管总局局长李毅中“对党员干部，要让其受处分，丢帽子;对职业管理者，要罢免其任职资格，丢位子;对黑心矿主，要让其倾家荡产，丢票子”的强硬表态后，政府官员和国企负责人才开始撤资，凸显地方“ […]
企业管理:没有挽回的“下岗”
3个CEO在同一天垮台，表明美国再也不会有“防弹CEO”。CEO这个生气勃勃的“物种”正在快速变化，更像一个“濒于灭绝的物种”。 2006年10月11日是一个残酷的日子，3个在公众公司工作的CEO这一天同时失去了工作。他们是安全软件制造商迈 […]
企业管理:职业顾问也要做“甲方”
只要你到职猎网上贴一个悬赏榜单，就会有很多个“网上职业顾问”根据你的求职需求帮助你寻找合适的工作。需要转换工作的职业管理者不仅可以做一次“甲方”，而且通过实现人才供求信息的对称，解决了人才和企业之间匹配度低的问题。这种让求职者做“甲方”的模 […]
企业管理:“望、闻、问、切”与班组安全管理
“望、闻、问、切”是我国中医的四诊法，对于医治目前班组安全管理中的疑难杂症也有借鉴作用。 望：注意观察班组职工的情绪。一个人的情绪会对安全生产造成很大的影响。在班组管理中，班组长要善于观察每位职工的表情，注意心态的微小变化，从中发现其情绪的 […]
企业管理:职业管理者须具备的“垄断思维”
我们要找到“垄断点”，建设“垄断性”。而要达到“垄断”就必须选择规模 其实，做CEO是这样，职业管理者也是这样，都要有自己的“垄断性” 疯狂工作了一个季度的杨国猛，给了TOM公司一个坚定的信心———要做大、要做好，就会带来新市场、新业绩。这 […]
企业管理:企业高管的海外“眼线”
中国的企业决策者正将目光更多地投向海外，寻找新的市场和商机，以拓宽商业前景并在国际竞争中取得更大的成功。经济学人信息部看中这一商机，出版发行《商机全球》为中国企业高管提供海外投资参考。《商机全球》始于2005年9月，是经济学人信息部第一个中 […]
企业管理:如何面对临阵换将
你是一家大型民营集团企业的高级管理人员，进入这家企业之前，你有10年的海外学习和工作经验，回国后曾就职于国内一家大型化工能源企业集团。一年前你跳槽到目前的企业，主要原因是你觉得这个公司既可以充分发挥你在新技术引进和项目开发方面的优势，同时也 […]
企业管理:看福斯掘动润滑油市场
据了解，福斯润滑油(中国)有限公司销售报告显示：2007年福斯初装油销售量占全国小轿车初装市场的40%左右，仍然保持着中国最大的初装润滑油供应商的地位。2007年全国汽车产销总量为888万辆;其中乘用车近550万辆，按每辆车平均4升初装油计 […]
企业管理:下属越级报告如何对策
如果说上个周末，你收到一名本应向您的下属汇报的员工的邮件，他想向您汇报一些他部门中存在的可能违反了公司政策及国家《环境保护法》的问题。并且指出由于他的上司允许了这种违法行为的继续存在，是个不称职的管理者。因此，他并没有跟他的上司谈论过这件事 […]
企业管理:一个创业女人的精彩
我认为最成功的女人，是事业有成、家庭美满，并且能获得家人、朋友和社会上所有人的尊重。 如今，站在成功之巅，我无比的坚信：沧海横流，方显英雄本色。 我几乎踏遍了大江南北，从东北到香港，从新疆到浙江，都曾留下我艰辛的足迹。 这期间，我不仅为后来 […]
企业管理:境由心生话商道
一个企业的发展速度，取决于领军人物的智慧和韬略，他有多高的谋略，就会思考多大的问题;他有多大的胸怀，就会干多大的事业;他有多高的追求，就能实现多大的目标;他有多大的动力，就能产生多快的速度。 走小步，不停步，等于迈大步。 可持续成长并不是一 […]
企业管理:百名企业高管入学受教
共青团中央与清华大学联合发起的大型公益人才培训工程项目“中国光华管理人才工程”新闻发布会近年在南宁广西大学隆重召开，人才工程实施项目“清华大学青年管理人才工商管理课程研修班”开学典礼同时举行。广西作为人才工程的首期实施地区，已有近100名企 […]
企业管理:必须争夺的外企人才
最近以来，随着中国经济的快速增长，中国私人企业的经济实力日益壮大，全球扩张的愿望空前强烈。它们需要许多最优秀的经营管理人才。跨国公司的中国籍经理成为它们争夺的首选目标。 不管按照什么标准，艾伦·童都算得上一个成功人士。他在北京摩托罗拉公司的 […]
企业管理:如何在工作中高明地偷懒
在人们的集体印象中，欧洲被分为两半——勤劳严谨的北方，有着相对来说更低的失业率和更强劲的经济实力;闲散的南方，仿佛生活对于那里的人来说就是坐下来品一杯特浓咖啡，看着时光流逝。 章元佳 在人们的集体印象中，欧洲被分为两半——勤劳严谨的北方，有 […]
企业管理:天价高管传递错误信号
6970万美元的薪酬、9800万美元的养老金，对于一般人而言，这可能只是个美梦，但美国埃克森-美孚石油公司前董事长兼首席执行官李· 雷蒙德拿到了。公司一些股东及经济学家不禁嘲讽地问道：“这够了吗?” 据美联社报道，雷蒙德的高薪酬重新燃起了人 […]
企业管理:中国工资上涨 跨国公司改变“游戏规则”
中国劳动力短缺引起工资上涨，跨国公司采取措施调整经营。这种现象对全世界也产生了影响。这种趋势最终将推动中国提升它的工业基础，制造高利润的商品。并且较高的薪水正在中国创造一个消费阶级，这也是跨国公司所希望的。 现状：廉价劳动力越来越少 近几年 […]