企业管理

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职场人如何克服阶段性迷茫?
职场人

职场人如何克服阶段性迷茫?

不怕还有我阅读(297)

堂弟是去年毕业的,正式工作到现在满打满算刚一年,但在这个五一假期后他已经要开始找自己的第三份工作了。 记得刚毕业那儿,他觉得解放了,激情满满地做好了当职业精英的准备,但是一切并没有想象中美好。 第一份工作时碰到了一位处女座领导,完成的工作任 […]

经理人误区:管理不只是管人
企业管理

经理人误区:管理不只是管人

快醒醒,我要装逼了阅读(821)

经理人存在一个普遍的误区——认为管理就是管理下属,管理者就是有下属的人。 一个普遍的误区 我二十岁出头,研究生还没毕业的时候,开始了第一份正式工作,在广告公司兼 职做文案策划,因为做得还不错,很快就被提拔当上了部门经理。当时,我就是这么想的 […]

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职场人

有想法,是对职场人的最高评价!

快醒醒,我要装逼了阅读(814)

最近听朋友讲了这样一件事:年底绩效考评,A和B两个人的绩效完成情况都差不多,但是A的年终奖却比B高了一个等级。 问及原因,领导说“A思想比较活跃有想法,而B则每天满足于手头工作,态度不是很积极。” 可见,职场上,决定我们晋升的,除了绩效,还 […]

客户体验:线下零售商的竞争利器
营销控

客户体验:线下零售商的竞争利器

思东与思明阅读(873)

线下零售商如何抵挡亚马逊、京东等线上平台的入侵?他们需要做的是借助技术略加优化客户体验,不管是在店内还是通过电话或聊天软件。 为店员提供合适的数字化工具 亚马逊的机器人会快速高效分析消费者的购物记录,用于推荐相关产品。如果实体店店员使用的是 […]

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HR大拿

为什么强调打卡是公司衰败的开始?

小确幸田阅读(664)

白岩松曾经说过:当一个公司开始强调考勤、打卡的时候,可能开始走下坡路了。而当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准,殊不知,打不打卡其实并不重要,那些优秀的公司从不会为了考核而考核。 教授让学员评估3家公司前景: A. 8点上班,迟到 […]

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管理乱弹

比特币病毒简史

Aubrey Daniels阅读(248)

文/ beyond-ma 在正式发表本文之前笔者看了一下比特币的行情,根据火币网最新报价,比特币价格即将突破1.8万RMB,并快速朝着2万RMB的价格进发。笔者在之前撰文《360全解比特币》以及《短评比特币市场的巨幅振荡》时就写明短期比特币 […]

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管理乱弹

三问联通:不能挣钱,拥抱互联网有意义吗?

宁宇阅读(634)

这段时间,中国联通的各种定制卡如雨后春笋般呈现在各个APP里。 在我手机里看到的营销弹窗,包括与腾讯合作的大王卡、小王卡;与阿里巴巴合作的钉钉卡、蚂蚁宝卡;与百度合作的神卡(分大神卡、小神卡、女神卡);微博的V卡、京东的小强卡、B站的Bil […]

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战略家

十问巴菲特

love米乐阅读(597)

如何看待中国市场? 如果中国有合适的公司可以买,但规模要在50亿美元以上 巴菲特表示,如果中国有合适的公司可以买,自己愿意第二天就搭上飞机去中国,“问题是,必须是有规模的公司,比如之前的中石油或是比亚迪。”当被问及具体的规模标准时,巴菲特回 […]

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未分类

微软想从以色列买到什么

脑极体阅读(398)

5月的互联网世界,笼罩在一层似有似无的网络安全阴影当中。全球性爆发的勒索病毒给很多互联网安全企业一个重新刷出存在感的机会,但同时也给我们提了个醒:你的网络和系统环境,很可能是在一个极其不安全的轨道到运行,随时有车毁人亡的风险。 这口大锅到底 […]

你的重心在哪里?
职场人

你的重心在哪里?

郑哲相阅读(271)

所谓人心隔肚皮,人的心确实很难揣测。 “人心在我们的意识范围中,还是在无意识范围中?”“人心来自肉体还是心灵?还是存在于我们的大脑中?” 为了解决这些问题,韩国广播电视台的李永敦制片人作了有关人心从何而来的研究。结果发现人的内心并不在于心灵 […]

领导力怎样衡量更准确?
领导心经

领导力怎样衡量更准确?

思东与思明阅读(623)

每个把健身当回事的人都知道,健身需要通过一些指标来确认:目前状态如何?通过健身提高了多少?最简单的做法就是在自家卫生间备个电子秤,时常看看体重是变重了还是轻了。进阶版的,会看看基础代谢率,看看体重指数(BMI)、体脂肪率等。这些指标比起简单 […]

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战略家

好莱坞的希望在中国?

思东与思明阅读(625)

夏季一般是好莱坞票房大爆的季节,每到暑期档,院线里全是一线影星惊险逃过爆炸的镜头,布景也都造价不菲。尽管今年同样有一连串超级英雄冲刺大银幕,也解决不了好莱坞的难题:上座率还是不温不火。 过去十年,美国和加拿大的年度合计票房已经缩水8000万 […]

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职场人

别人不夸你,才是真看得起你

EdwiinLee阅读(626)

01 对认可的追求,人类从未停止过。 以至于很多人有这样的错觉:我不被夸是因为我不够优秀,做得不够好。当我优秀了就会收到很多赞美和表扬。 因为这样的逻辑存在,你经常觉得自卑或生气。 你那么努力,那么拼命,但你心底一定有过这样的疑问:我真的是 […]

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管理乱弹

联想重组中国区业务,做好 PC 产业依旧是核心战略

孙永杰阅读(799)

日前,联想宣布刘军回归的同时,其还重组了中国区业务,即成立相互独立的个人电脑及智能设备集团(简称PCSD)和数据中心业务集团(简称DCG),其中刘军将担任联想集团执行副总裁兼中国区总裁,领导中国区PCSD业务。 童夫尧担任集团高级副总裁兼中 […]

一个优秀面试官的招聘面试心经
HR大拿

一个优秀面试官的招聘面试心经

快醒醒,我要装逼了阅读(104)

提到面试,相信只要身在职场之人几乎都曾经历过,不管是面试他人,还是被他人面试,面试工作很难用单一的、科学的方法来概括,除了科学有效的方法之外,大多时间还需要加上一些艺术成分。在企业管理中或在人力资源管理中,很多管理者对招聘面试有着很大的一个 […]

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企业管理

企业管理是科学还是艺术?

快醒醒,我要装逼了阅读(617)

自1954年德鲁克在《管理实践》一书中界定的“管理学”概念受到广泛关注、现代管理学由此诞生以来,围绕管理学是科学还是艺术的争论就从未停止过。实际上,这一问题早在1908年“科学管理之父”泰罗拒绝在课堂上教授科学管理这门课、认为管理只有在车间 […]

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职场人

有钱人的思维与行为共性!

不怕还有我阅读(654)

  作者:雾满拦江 获授权转载 (01) 马云在一次演讲时,现场有观众提问:马云先生,你每天飞来飞去的,累不累? 累不累……这个问题,让马云当时呆住了。然后马云的声音有点变了,似乎带点哭腔,解释说自己最近确实有点累,咳嗽了二十多天 […]

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职场人

未富先老时代我们该何去何从

快醒醒,我要装逼了阅读(373)

编者按: 前一段时间,大家被养老金的问题刷屏了吧,但是我们的问题仅仅是养老金吗?瀚哥觉得,在这个老龄化时代,未富先老和少子化才是真正的问题,我们到底该何去何从?让我们一起来跟瀚哥来看看吧。 其实养老话题瀚哥已经想写很久了,去年年中的时候就动 […]

知道避开这些人比选对人更重要!
HR大拿

知道避开这些人比选对人更重要!

思东与思明阅读(835)

知道避开什么样的人比知道该选什么人更重要,一定要高度警惕以下10种人: 1.“海妖”:希腊神话中以美妙歌声诱使水手赴死的妖怪,这里指的是分散你注意力,让你放弃本来很有前景的业务的人。 2.“山羊”:充满魅力、爱夸夸其谈的人。这类人基本不把自 […]

如何发掘你的专长?
职场人

如何发掘你的专长?

郑哲相阅读(413)

我们所处的世界是高度化的知识社会,细分化的职业社会。随着这种趋势的加速发展,强项的重要性远远超过弱项的重要性。说到强弱项,想起了教育家里夫斯博士的寓言《动物学校》。 “动物们聚在一起,决定办一所学校,教育委员会由狮子、老鹰、海豚、松鼠和鸭子 […]