90后的打破常规：三十而立不再是创业的起点
2020年到了，1990年出生的那批90后，也将陆续步入而立之年。当很多90后还在为年过30买车买房、娶妻生子而奔波劳碌的时候，也有一些90后少年老成、敢闯敢拼，成为了一名创业者，甚至已经成为了时代精英。 90后的打破常规：三十而立不再是创 […]
因为这场疫情，钉钉着实火了一把…
疫情带来的“网课”，让全国中小学生和原本用于办公的“钉钉”认识了彼此。中小学生们发起了给钉钉“打一星”的活动，钉钉CEO陈航也在25日的新品发布会上回应“虚心接受小朋友批评”，并为学生们做了一首新歌《你钉起来真好听》。 “卖艺求饶”的钉钉努 […]
疫情之下，线下教育机构首当其冲，一些直接倒下，剩下的工资也发不出了
2月25日早上9点多，优胜教育北京市顺义校区市场专员小雨刚结束每天的线上例会，转眼间自己已被踢出所有与工作有关的群。 “当时真的太气愤了。”小雨告诉《凤凰周刊》，希望校方向自己道歉，并且能拿到离职补偿。 被踢出群的前一天，顺义校区林校长告诉 […]
韦尔奇给世界留下了什么宝贵财富？
韦尔奇的思想，起于“硬”的多元化资产整合，落脚于“软”的企业文化。产融结合推动GE形成了工业时代企业的顶峰；“数一数二”再造了GE并重塑了产业结构；对产品市场的重新定义，拓展了新的商业模式。 文章导览 1. “数一数二” “80 年代的这些 […]
别不服，百度仍是中国互联网“三极”之一
2020年2月28日，百度发布了2019年Q4及全年业绩。Q4营收、净利润分别为289亿和50.5亿，净利润同比增加789%。 2019年Q4财报公布后，百度走出一根中阳线，收盘价对应市值416亿美元。 营收结构演变进行时 由于实体经济增速 […]
苹果产业链“高薪”复工：有的发口罩，有的不隔离
2月25日，张艺（化名）在朋友圈放出了74条招聘信息。他是一名对接珠海各大电子厂的招工代理。 “先把我的朋友圈看一看，找到合适的我来帮你谈。”这是他的开场白。春节期间，每天他会放出20到40条不等的招聘信息，但最近更新频率和数量显著上升，招 […]
杰克·韦尔奇去世，他的哪些想法值得我们怀念？
虎嗅注：据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）3月2日最新报道，通用电气（General Electric）前董事长兼CEO杰克·韦尔奇（Jack Welch）去世，享年84岁。他曾领导通用电气20年之久，期间通用电气的市值从120亿美元升 […]
这次疫情对哪个行业影响最大？你可能想错了
2020年刚至，新型肺炎疫情这只黑天鹅，似乎打破了国内原有的生态平衡。疫情发生后，举国上下也打响了旷日持久的疫情防控攻坚战。突如其来的疫情，对各行各业的影响不尽相同，但健康产业首当其冲。 一、健康行业短期受到重创，相关企业另谋出路 疫情发生 […]
互金职场之殇：曾经总监级年薪可达百万 现如今最低月薪仅1.5万元
2014年，经理级别月薪税前工资在3至3.5万元左右，总监级别年薪在80至100万元。如今，某互金上市公司市场总监月薪在1万至1.5万元，另一互金平台商务总监月薪处于2万元至3.7万元。 来源：柒财经 作者：初岚 “我们谁不为行业惋惜和难过 […]
回首2019，这些企业为何爆雷，或许值得你借鉴！
它们的爆雷原因有很多，有在寒冬中激进扩张，在风口停止时却没有探索出清晰的盈利模式，以及公司内部经营管理不善、战略决策失误等。但能看到多远的过去，就能看见多远的未来。回顾这一年，总结这些爆雷企业背后的成败得失，是为了明年更好地再出发。 头图 […]
“睡”后收入，决定你的生活品质
01、隐形贫困人口是怎么形成的？ 前段时间，网络上流行一个词叫做“隐形贫困人口”。 我的同事小A就是这样的人，她生活表面上看起来很小资，星巴克新出的饮品要尝一尝，新开的网红火锅店一定要打卡。 可一个月下来，即使月入1万多，小A月底还是会哭穷 […]
我的前半生有点咸：奔驰车上做ppt，泥石流下送文件……
后台很多人都说我变了。 说我天天在煮鸡汤，而且还不加盐。 我痛定思痛，决定从今天开始在鸡汤里面加点盐。也就是加点人味儿。 太咸了的话，你们要在留言区吱声。 众所周知，我有一个苦逼的前半生。 干嘛呢？干审计。 表面上，我是一家国际大型会计师事 […]
华为百万年薪聘博士，有没有很酸？
最近，华为又火了！华为以百万年薪聘用了8位顶尖的2019届博士应届生。 从华为CEO任正非亲自签发的邮件截图上可以看到，他们的最低年薪下限有89.6万，而最高年薪上限到了201万！ 大家都在感叹华为的百万年薪，却不知，如果要进华为，需要经过 […]
成年人的四大“错觉”
错觉1：单一视角 我们总是习惯用单一的视角来理解这个世界，却不知道在这种方法下看到的并不是世界的全貌，很多时候都是我们固执的错觉。 我们在坐飞机的时候，如果经历了长时间的气流颠簸，内心会产生恐惧。因为我们想起了新闻中曾报道的一系列坠机事件， […]
混在职场必须要GET的工作技巧
俗话说“职场如战场”，想要在这个没有硝烟的战场上得以生存、不断晋级，就必须遵循职场的生存之道。一个人在职场中的处世方式和工作态度就是他披荆斩棘的利刃，运用得当连番升级，运用不当处处受限。 如果你初入职场，不明所以，或者始终不能在自己的岗位如 […]
定岗定编设计流程全解析
定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。 定岗定编原理与操作 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作 […]
企业管理3大误区
什么是企业管理的精髓，这个话题很大也很实在，他确确实实代表了当今企业界一种困惑。同样是企业，有的管理是得心应手有的则是费心劳神很是辛苦，好多企业管理者对此百思不得其解总弄不明白管理的差异在哪里。同样是企业、同样是一样的实力、一 […]
中国企业成长的4个新驱动要素
导语：回过头看现在日渐走向世界中心的中国企业，他们如何改变？如何在改变中形成一套特有战略行为，从而实现不断地成长和持续的赢利？中国企业必须理解40年后，驱动中国企业成长的四大要素。 改变是组织最大的资产，这是说来容易做来千头万绪的一句话。正 […]
涨薪留人？留住员工你应该有更多妙计！
俗话说“能用钱解决的问题都不是问题”，员工提离职时，再用涨薪的手段去挽留或许已经为时已晚。此时作为管理者，你面对的不再是关于薪资的简单问题，而是如何留住员工心的复杂情况…… 这里有三招能助你理清思路，并运用到实际工作中去。 1 […]
这3点，判断一份工作是否有前景！
最近写了几篇职场择业选公司的文章，后台有许多读者留言说，希望能有较简单的标准判断什么样的行业／组织／公司值得加入，现在行业／单位间差距太大了，稍不注意就能被“选择远重于努力”的现实打脸。还有人问我当年是怎么找到理想的工作的？ […]