这3点，判断一份工作是否有前景！

最近写了几篇职场择业选公司的文章，后台有许多读者留言说，希望能有较简单的标准判断什么样的行业／组织／公司值得加入，现在行业／单位间差距太大了，稍不注意就能被“选择远重于努力”的现实打脸。还有人问我当年是怎么找到理想的工作的？

我个人在职场上其实属于非常普通的人，和大部分普通人一样老老实实读书，稀里糊涂找工作，工作完全谈不上理想，误打误撞换工作，根本不懂追热门行业，而且更要命的，我的很多朋友都说我这个人是他们看到运气最差的人，更不大可能撞大运。如果不是做猎头十多年，有幸了解了上万人的职业生涯轨迹，也不懂什么职业规划。

可是职场混到现在，虽然没有到什么快车道行业，更谈不上有什么成就，我总算是做着自己非常喜欢的工作，过着自己满意的生活，人生中坏的小运气虽然不断，大的运气还算不错，每一步都没有白走。我经常想，如果当年更了解职业规划，可能会少些苦痛挣扎，但还是会选择差不多的路吧。

我第一份工作做老师，当时其实也有其它选择，对做老师我本人并没有什么特别的偏好，我本人并非师范毕业，其实非常犹豫。只是我当时毕业办的老师说那所学校，是商业系统的事业单位，并不是传统的教育系统的学校，而且是全国改革的先锋，非常有活力，听得有些心动，加上本人当时年纪小，对社会一无所知，自觉没做好走社会的准备，做老师仍然是在学校这种熟悉的环境里，对我来说有个接触社会的缓冲期，但又担心自己就这样永远做老师，在象牙塔里失去进取心了，略有些不甘心。

于是我父亲建议我在学校还没有放暑假时，就借故到当地去旅游，住在这个学校的招待所三天，每天和未来的同事们交流。

回家后父亲没有问我太多具体问题，而是问我：

1.你们这个学校是年轻老师多还是老教师多？
2.你们学校是男老师多还是女老师多？
3.工作量怎么样，忙不忙？

后来发现这几个问题还真是问到点子上，学校比较特别，一般女性比较多，很容易不思进取，而一个已经有一定流动性的非师范类学校男性年轻老师多，活力就比较大，基本满足我的需求。我当时就坚定去这个学校的决定，虽然四年后我离开了这个学校，但那四年我并不后悔，我在的那几年也是那个学校最好的一段时间，得到了我想要的成长，对自己有了更准确的认知，面对社会竞争有了一定的信心。

现在信息太容易找了，判断一个组织或行业的方法实在太多，已经不需要我当时的笨办法。

如果实在无法判断工作的前景，不妨看看

1.你的组织（行业）里的比你资深的人情况如何？

不知道自己这一行或者本单位的前景，不妨了解一下本单位或同行里的专家级或大牛级人物是些什么样的人，值不值得效仿，他们是如何做到今天的，他们的状态如何？

你的组织里比你资深的人情况如何，他们值得你尊敬和学习吗？

如果想进步，最好的方法是在你的环境里，一直有比你强的人。

我当时在学校工作的第一年就知道我不会做老师，因为当时刚开学不久就是教师节，奖励教龄三十年的老教师，看到他们，我就知道我对他们的状况一点不向往，甚至感到恐惧。

2.从事你这个职业的人从何而来，到何处去。

看一下从这个行当里进出的人都有哪些。是哪些人进入这一行的，从这一行出去的又去干了些什么？
有了Linkedin这样的职场社交平台，这些资料都不难找到。

组织的状况如何，也可以从这两个方面判断，

一是核心人员从哪里来的，如果都是背景不错的人，说明这个单位本身有吸引力大小。如果都是升职上来的，说明内部培养机制不错。

我第一份企业工作开始是在一家保险公司做HR，当时进这家公司其实原来的单位教育厅还没有办好离职手续，当时我们处长对我很好，总觉得我头脑发热，天真不知世事艰难，还对我说，让我借婚假去企业体验两个星期再回去。我以前没在企业工作过，听大家都说我发疯了，难免心里也打鼓。在那两周内正好利用工作便利把所有员工的档案看了个遍，整体虽然比我当时在的教育厅人员背景略差，也还是有些名校毕业，背景不错的，而且发展都不错。

再看离开这个单位的，是不是去了更知名的单位，说明是不是在这个组织里工作后可以有增值。

我后来从事了猎头行业，在工作的没几个月时，我们公司有位同事因为业绩很不理想，被劝退，去了一家500强公司做HR，现在看起来是没什么，要知道当时我们这公司才十来个人，这位同事我从任何角度看都是能力一般的。我就觉得猎头这工作还值得做，潜力非常大。

不断寻找自己的Benchmark，找到对标物，往往是职场人进步的必要条件。

3.看这个行业里人才结构。

是不是个年轻人不断进入的行业，还是流出的行业。

在企业里看是不是企业在不断吸取新鲜血液，尤其是更好的人才。也要看企业里新员工成长的轨迹。

这也要分两方面看，一看企业在行业内的地位，是不是头部的企业。绝对地位说明江湖地位，相对地位的变化说明企业发展的状况。

二看内部的升迁机会，自己是不是能站在头部

如何找到理想的行业/工作单位是个比较大的题目，每个人都有不同的答案。在我个人感觉，大约每五到八年就会有一波行业的大洗牌，至于公司变化就更快了，追随热门行业说起来很重要，但对于普通人几乎不可能抓得住每一波趋势。

在职场上，没有必要经常变换自己的行业来追趋势，而应该要时刻准备，在趋势带到的机遇来到你身边时，你正好准备好了，这样无意间就会跟上趋势，抓住机遇。而且我个人认为，做自己喜欢的事远比别人认为的高价值的事要重要。但是在职场上做任何事都要能让你身边有比你强的人，让你保持不断进步。

你的工作是在热门行业吗？你是怎么找到的？是不是你理想的工作呢？