2月25日早上9点多，优胜教育北京市顺义校区市场专员小雨刚结束每天的线上例会，转眼间自己已被踢出所有与工作有关的群。
“当时真的太气愤了。”小雨告诉《凤凰周刊》，希望校方向自己道歉，并且能拿到离职补偿。
被踢出群的前一天，顺义校区林校长告诉小雨，他成为公司被优化的一员，原因是业绩不达标。不服气的小雨在电话里和林校吵了起来，随即挂断了电话。
小雨被踢出群后质疑校长
万万没想到，第二天一早，小雨就被踢出了所有工作群，包括疫情期间专 成立的微信打卡群。小雨这才意识到，自己失业了。
事实上，早在今年2月19日，就有公众号以《七问优胜教育》一文，追问优胜教育为何迟迟不发教师去年12月份工资，并以师德、旷工等理由将老师开除。
在本刊记者添加的优胜教育维权讨薪群内，群成员接近两百人，每个人被欠薪几千至数万元不等。保守估计，群内成员总计被欠薪大约100万元。
优胜教育员工所建维权群，员工来自全国各地
2月28日，《凤凰周刊》向优胜教育发去采访提纲，截至发稿暂未获得回复。
疫情之下，线下教育机构首当其冲。据不完全统计，已有IT职业教育机构“兄弟连教育”、明兮大语文等在寒冬时节倒下，没能等来春天。裁员、降薪、转战线上，更多的线下教育机构则使出浑身解数进行自救。
松鼠AI创始人栗浩洋更加悲观，他预计这次疫情带来的行业洗牌，教育行业线下机构可能会倒闭60%。
发工资如挤牙膏，优胜教育全员欠薪约2000万
2月15日原本是优胜教育1月份工资的发放日，不过，优胜教育天津一校区兼职老师林丽并没有收到任何到账通知。
大约一个月前的1月21日，林丽上完了年前最后一节课，下班后，她注意到学校来了很多家长，家长闹着要求优胜教育退费，还带来了警察。李丽被眼前的场景吓了一跳，当天回去后，就决定不再来优胜教育兼职。不过，令她大感意外的是，1月份3000元左右的工资却迟迟没有发放。
“每次发工资都跟挤牙膏似的。”优胜教育天津一校区销售实习生李明对《凤凰周刊》说，自己总共被欠薪1000多元，其中去年12月份欠薪418元，今年1月份欠薪不到1000元。2019年11月份，李明到这里实习，他记得，刚来不久，校区就因为交不上房租换了一次场地。
和李明类似，优胜教育全国各地还有很多员工被拖欠着工资。在上述维权群内有近200名维权员工，他们自北京、上海、广州、天津、沈阳等多个城市。《凤凰周刊》注意到，维权员工被欠薪资在几千至数万元不等，保守估计群内成员欠薪数目总计在100万上下。
据《成都商报》援引优胜教育一位教师所述，此次欠薪涉及面广，“全公司上万人，每人被欠2000到30000元不等，(总数)保守估计在2000万以上，这是肯定的。”
据优胜教育于2月14日发布的“致优胜全体员工号召书”显示，工资发放逻辑为：第一时间保障社保公积金不断缴，1月份底薪、教师课时费、销售学管提成，将根据城市的现金流情况发放20%-50%，剩余的在6至12月份进行分期补发。
很显然，在工资的发放上，优胜教育与部分员工并没有达成一致。不过，也有员工表示，自己并未收到上述号召书。除此之外，优胜教育的欠薪，早在2019年12月就开始了。
尽管大多数人都被欠着薪水，但是优胜教育还是在年后如期开工了。小雨告诉《凤凰周刊》，受疫情影响，北京市顺义校区在1月31日就开始进行线上办公了，领导规定销售每天要打150个电话。这期间，他们被要求必须开着视频，从早上10点持续到晚上10点，保证本人在视频前。“如果被发现离开时间超过3分钟左右，校区的负责人就会联系本人。”小雨说。
小雨2019年7月入职优胜教育某加盟店，这是他的第一份工作，如果不是收到被优化的通知，他还打算在这里干下去。小雨说，自己业绩好的时候，扣掉五险一金后，能到手3000多元，但是最近这两月都只有几百元的工资，“我好歹要生活啊”。
线上上班后，小雨注意到，公司整个考核都非常严厉，动不动就克扣工资。“扣到最后，连底薪都没了。”他说，每天打完电话后，还要邀请学员参加试听课，如果没有的话，就要扣当天的KPI。因为考核严格，再加上扣钱，不少受不了的员工都已经打算离职。
与员工苦不堪言不同，优胜教育则在大力讨好家长。疫情期间，抛出“买10小时赠20小时”“买90小时赠90小时”“买100小时赠100小时”等优惠措施。
优胜教育销售人员的朋友圈
李明介绍，他所在校区2月份还收到了将近10万元的学费，少的在2600元左右，多的接近3万元。学员以续费和老推新为主。
林丽并不认同优胜教育大额赠送的营销手段，她担心家长把钱交进去后，没有老师上课，最后钱也退不出来，“家长才是最可怜的群体”。
林丽的担心并非没有道理，年前就有不少家长组团退费，这些家长中，少则要求退费数千，多则接近十万元。“谁的钱都不是大 刮来的。”有家长表示。
优胜教育家长组团退费
违规收费、无证办学，优胜教育丑闻屡有发生
疫情之下，线下教育机构成了受冲击最大的行业之一，不少教育机构纷纷自救。不过，优胜教育当前的窘境，显然并非应完全由疫情背锅。
优胜教育成立于1999年，主打“一对一”个性化教学，在全国有1500多家 店，1.3万余名员工遍及全国400多个城市。
目前，优胜教育全国校区主要分为直营、代管和加盟三种类型。在《凤凰周刊》接触的欠薪员工中，欠薪事例多数都发生在代管和加盟校区。据悉，前两者 店的教师薪资由总部发放，而加盟校区教师薪资由总部和单店投资人共同承担。
各行各业的加盟店，通常会因为公司不能直接管理而存在各种各样的问题。林丽介绍，其所在的天津校区还因为存在收费跨度超过3个月、堵塞逃生通道、没有及时更换许可证等原因，收到当地教育局的限期整改通知书。
除此之外，林丽透露，自己拥有两张卡，薪资超过5000元的部分，会转账至家属卡。林丽质疑，公司以这种方式进行避税。
而在最近一两年的媒体报道中，优胜教育旗下校区的丑闻并不少，无许可证办学、违规收费等屡有发生。天眼查数据显示，2018年，优胜教育母公司北京优胜辉煌教育科技有限公司两次被行政处罚，事由分别为违规发布广告及使用未经核准登记注册的企业名称从事生产经营活动，两次分别被罚款10万元、2万元。
天眼查数据
作为一家成立超过20年的教育机构，优胜教育创始人陈昊也是圈内的明星人物，曾常驻《非你莫属》节目。陈昊最近一次公开亮相还是2019年12月，当时他以创始人身份亮相2019鲁迅文化论坛，并公开演讲。
创业者并非只有人前光鲜的一面，陈昊就曾在公司2016年年会上追忆自己的心酸创业史。他透露，早年公司遭遇金融危机，没钱发工资，最苦的时候自己卖房押 ，甚至有一次发工资的时候，还发表了“临终遗言”。
熬过了“非典”时期，挺过了金融危机的优胜教育和陈昊正在面临新一轮考验。《凤凰周刊》从上述维权群获悉，2月27日，有员工在钉钉上给陈昊发去消息，对方工作状态备注为“生病中”，消息也未阅读。
2月27日，有员工给优胜教育创始人陈昊发去消息，未获回复
全员大幅降薪自救，有上市教育机构已经倒闭
“加上员工和房租成本，每月亏损在3万元以上。”江苏一县城培训机构负责人张强告诉《凤凰周刊》，疫情暴发后，该机构就处于停业状态，原本计划的线上课程，也因为与学校的课程冲突而没能开展。目前，全员都处于休息的状态。
为了缩减开支，不裁员，张强决定给机构的12名老师只发2000元左右的底薪，直到能正常营业。张强也坦承，降薪的决定并非所有员工都能接受。
张强的培训机构涉及各科文化课和艺术类辅导，已在当地营业4年，行情好的时候，学员一年最多能有200多人，营收在60万元左右。而今年寒假期间碰上疫情暴发，寒假的招生也被迫停滞，机构现在只有100多名学生。不过，张强透露，自己的辅导机构每年的成本支出占总收入的60%-70%，“真正能拿到的利润很少”。
为了能有份收入，张强最近拾起了大学的专业，在一家公司里面做会计。2月27日，钟南山在新闻发布会上透露，预计疫情在4月底得到控制。张强告诉《凤凰周刊》，自己也预计在4月底开始步入正轨，行业整体晚于餐饮业，具体营业的时间还要等通知。这也意味着，张强还要再继续亏损两个月左右。
相比之下，已有教育机构再也不能活着 到2020年的春天了。2月6日，曾挂牌新三板的IT职业教育机构“兄弟连教育”创始人李超，发布公开信称，即日起兄弟连北京校区停止招生，同时员工全部遣散；2月13日，曾获创新工场投资的“明兮大语文”，公开宣告死亡。
疫情阴影弥漫下，教育机构纷纷采取降薪等方式自救，在线教育机构也未能幸免。2月15日，在线辅导机构松鼠AI(乂学教育)创始人栗浩洋在其朋友圈宣布，公司总部全体员工缓发65%的工资，最核心的高管零工资，此措施持续5个月。此外，今年1月份的工资全员仅拿50%，所有缓发工资等下一轮融资到账后补上。
《凤凰周刊》获悉，知名成人英语培训机构华尔街英语也向员工下达了降薪计划。一名上海华尔街英语的教师透露，公司2月对全员作出降薪50%的决定，高管则降薪60%，原本1月份的月度奖金和2019年年终奖预计在2020年第三季度发放。
华尔街英语官网介绍，2000年进入中国市场以来，已开设了70余家学习中心。上述员工透露，疫情发生后，华尔街英语的招生已经近于停滞，所有学员转线上学习。
去年10月，老牌英语培训机构 博英语突然倒下，给整个教育培训市场都蒙上了一层阴影。2020年初的疫情，更是让整个线下教育行业雪上加霜。
中国民办教育协会培训教育专业委员会的一则《疫情期间培训教育行业状况的调研报告》显示(有效问卷1459份)，79%的受访机构表示账上资金仅能维持3个月以内，8%的机构甚至只能支持半个月以内。有13%的机构能够支持3-6个月，只有7%的机构能够支持6个月以上。
（应采访对象要求，文中均为化名）
作者丨尹天 编辑丨王毕强
文章来源：腾讯新闻
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