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企业管理:正视假“延迟退休时间表”背后的真诉求
HR大拿

企业管理:正视假“延迟退休时间表”背后的真诉求

业界良心阅读(11)

近日,一份《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传。人社部社会保障研究所所长金维刚表示,这份表不是真的。业内人士表示,人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案,基本原则是,小步慢走,逐步延长退休年龄,同时在延长退休年龄之 […]

企业管理:为何新年目标总是虎头蛇尾?
HR大拿

企业管理:为何新年目标总是虎头蛇尾?

业界良心阅读(16)

佳节过后,很多人会为新一年订下目标,但有关估计显示,有多达四分一人在不到一个星期便会放弃新年目标,然而,有超过一半人(60%)在下一年再次订立相同的目标。 伦敦商学院组织行为学教授Madan Pillutla解释:“某些估计指, […]

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企业管理:数据驱动的人力资源管理

业界良心阅读(19)

人力资源管理受到越来越高的重视,这一趋势并没有完全减轻人力资源管理者自身面临的尴尬局面,相反,当人力资源管理者越是深入地参与到高层战略决策中时,各方面对于人力资源管理决策的科学性要求就越高。而传统上,人力资源管理的投入可以计量,但却无法科学 […]

企业管理:经常跳槽的谋士如何显示忠诚度?
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企业管理:经常跳槽的谋士如何显示忠诚度?

业界良心阅读(7)

战国时期,经常出现人才流动的现象,这种现象也被描述成“朝秦暮楚”,其中的陈轸在这方面是出了名的,他经常在秦国和楚国之间跳槽,在楚国干一两年,然后去秦国混,居然一点事都没有,这固然是当时的人才流动制度宽松使然,也跟陈轸 […]

企业管理:招聘行业O2O的商业模式都在这里了
HR大拿

企业管理:招聘行业O2O的商业模式都在这里了

业界良心阅读(10)

还记得当年马云和王健林,为争线上线下零售份额的亿元赌局吗?赌局的底牌就是:线上觉得一定要做轻、成为平台,这才够聪明;线下觉得互联网只是工具,是营销平台,是“嘴把式”,没有线下支撑怎么可能做好服务!结果3年不到,马云改 […]

企业管理:“减税养老”要过“三道坎”
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企业管理:“减税养老”要过“三道坎”

业界良心阅读(13)

据报道,个人税收递延型商业养老保险试点在酝酿8年后终将落地,这意味着“减税养老”体系渐成。(见12月3日《华夏时报》) “减税养老”指的是,投保人在税前列支保费,等到将来领取保险金时再缴纳个人 […]

企业管理:乐视50%原始股送员工,试问造富公司哪家强?
HR大拿

企业管理:乐视50%原始股送员工,试问造富公司哪家强?

业界良心阅读(9)

将50%原始股送给全体员工,激励分4年生效,且原则上不需要出资购买,乐视这大手笔让业内一片震惊。 和别的公司限制比例和层级不同,乐视这次可谓是真正意义上的全员持股。这一做法,不止在国内,在国外的企业中也极其罕见。 那么,乐视上市后,员工到底 […]

企业管理:社保中断破事多
HR大拿

企业管理:社保中断破事多

业界良心阅读(7)

对于来自民众的声音,保险君一直很重视,所以今天特地给大家科普一下万一社保停缴或是中断都会引发些啥糟心事吧。 养老保险 养老保险缴费中断的消极影响,可通过退休后养老金每月发放金额计算公式简单明了的呈现出来: 养老金=(全省上年度在岗职工月平均 […]

企业管理:乐视为何拿出原始总股本的50%分给员工
HR大拿

企业管理:乐视为何拿出原始总股本的50%分给员工

业界良心阅读(6)

曾在2015年新年邮件中透露,将把非上市板块拿出一半的股权分给全体员工的乐视董事长贾跃亭,在11个月后践行了自己的承诺。 11月18日,乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件。邮件内容称,乐视控股(全球)将拿出原始总股本的 […]

企业管理:当你感到恐惧时 这可能是一件好事
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企业管理:当你感到恐惧时 这可能是一件好事

业界良心阅读(6)

编者按:LinkedIn 企业销售部高级经理Jeanne Lee根据自己的职业生涯经历,讲述了她如何利用恐惧为自己带来力量和转变。 经历让我们害怕的事情可以帮助我们避免麻烦,更重要的是,它是一种维持生命的机制。在我的许多成长经历中,我却是总 […]

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