企业管理:全球化时代的“单语天花板”
伊莎贝尔•阿朗(Isabelle Allen) 1991年加入了毕马威(KPMG)，她表示，当时这家专业服务集团看重那些拥有高超专业知识技能的人，给予他们晋升和奖励。 “那时我们想要的是精通一项工作的人，并能通过年复一 […]
企业管理:遭遇职场“黑哨”， 你该怎么办？
职场如赛场，正如赛场上会有“黑哨”一般，在职场环境中，也难以避免“黑哨”的存在。办公室里复杂的人际“黑哨”，就如职场航海里的“暗礁”，让人防不胜 […]
企业管理:因办公室“空气差”辞职未必矫情
近日，中国宁波人才市场举行2015冬季大型人才招聘会。记者发现，很多人只是来“临市面”，计划拿了年终奖换工作。有意思的是，不少人辞职的原因，并非为了薪水或升职，而是不爽工作环境，这在90后群体中尤为明显。其中有两位求 […]
企业管理:“退休人员续缴医保”不是唯一选择
财政部长楼继伟日前发表文章透露，正在研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。多名专家认为，让退休人员缴纳医保费有一定的合理性，但前提是保障退休人员的收入不能再降低，因此必须同步配合养老保险制度的改革；现行《 […]
企业管理:500万岗位被机器人夺去 唯有一种能力是人类决胜职场的希望
未来5年，技术的进步将可能消灭全球主要经济体的500万个工作岗位。 世界经济论坛1月18日发布的报告显示，将有710万个工作岗位由于自动化和裁员因素消失，好在科技、专业服务及媒体领域将产生210万新工作机会。 该论坛调查了全球15个主要新兴 […]
企业管理:修理工在美国到底能赚多少钱？ 学历不同收入差距有多大？
在美国，即使你只有高中学历，也有可能获得7.5万美元以上的年薪——如果你会修电梯的话。 据美国劳工统计局于12月17日发布的《2016-2017年职业展望手册》（2016-2017 Occupational Outl […]
企业管理:真正聪明的职场人从来不踩9个“坑”
春节前后，都是离职跳槽的高峰期。很多人开始纠结到底要不要离职重新开始，却对这份新开始的方向感到无比迷茫。 对于非应届生而言，如果不希望到35岁时，自己的职业前景还一片渺茫，那么就要尽快找到个人喜欢并适合的职业方向。 小编也时常疑惑，前面的人 […]
企业管理:每天多睡1小时 工资能涨16%
每天即使拼命工作到已经缩减睡眠时间的程度，实际工资也没有什么变化。只不过是反过来增加睡眠时间而已，就能达到这么好的效果！？最近就有项研究能证明这个说法的真实性。 简单地说，就是每增加1个小时的睡眠时间，就能使实际上得到的工资上涨16%。这种 […]
企业管理:“焦虑全职妈妈”要纾解不同利益诉求的纠结
“二孩放开后，我们小区的全职妈妈明显多起来了。保姆难找，每月要5000块，很多妈妈宁愿自己带。”浙江宁波市人和心理咨询中心主任虞蓉蓉说，从平时接触看，年轻高知全职太太中，七成左右经常处于焦虑情绪中，远远高于一般女性群 […]
企业管理:你烦开会吗 4种秘籍让你成为高效会议的掌舵者
如何让开会消耗的时间发挥最大价值，这需要主持会议的人动动脑子。 Twitter现任首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）的方法是周一只开一次会解决一周的事情；杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）要求亚马逊 […]
企业管理:工薪族距离财务自由之梦有多远?
作为一名挣扎在贫困线上，仍苦哈哈地为追求“财务保障”而起早贪黑、加班加点的工薪一族，探讨“财务自由”这个话题总免不了要贻笑大方的，可即便是小白，咱还是有做发财梦的权利的哈，不是说：&ldquo […]
企业管理:一个好的CEO应该是“编辑”，而不是“作家”，否则招聘工作一定出现了问题
本文作者：Mitchell Harper是PeopleSpark公司的创始人兼CEO。 如何带领一家5个人的公司成长为一家500人的公司？ 我们的一个投资人曾经说过这样一句话：“在你搭建好了高管团队之后，你会拥有很多的时间，而且 […]
企业管理:年终奖的“萎缩与任性”
智联招聘网称，不管是什么行业、职位或企业，2015年都是奖金萎缩的一年。在智联招聘网调查的32个城市中，东部城市杭州位列第一，平均奖金为15044元。北京、上海、南京位列其后，分别为14412元、13532元和11714元。36.4%的受访 […]
企业管理:杰出的企业是朴素的思想建立起来的
近年来，互联网的相关概念确已携风雷之势席卷了社会的各个行业，人们已广泛且较为深切地认识到互联网创造了确已全新的信息传播方式、交往方式、生产方式和生活方式，中国确已进入一个全新的时代——互联网时代。这三个“ […]
企业管理:【哈佛商业评论】“办公室大门随时敞开”的多重含义
若想与上司有效沟通，你需要一点技巧。如果你要说服CEO的意图太过明显，那么可能不会成功，因此要仔细斟酌一下沟通方法。 在与CEO的日常交流中，你可以尝试从其人的言谈举止中寻找一些信息。所说的话、所做的事固然重要，但其后隐含的价值观往往更加意 […]
企业管理:你有过 “29岁现象”吗
古训“三十而立”让职场中许多29岁的年轻人出现了焦虑烦躁等负面情绪，这被称为“职场29岁现象”。小王一毕业就在国企的财务部工作，工作安逸，但眼看着自己一天天逼近30岁，事业上没有任何突破，于是 […]
企业管理:漫看 | 原来上帝创造HR的时候，都在想这些
导读： HR这条路，也许你走得很艰难，因为它太行业化，太个性化，又非常专业化，在很多企业里，也许并不受到CEO的重视，也曾遭受过其他部门的排挤，可能，HR之间只有报团取暖，才能让你找到一种家的归属感。 HR是一种什么样的生物？ 我们看看当上 […]
企业管理:4000万人 养老金并轨将怎样改变你的晚年？
据参考消息网报道，外媒称，中国将实行养老金改革，数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金，还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响，其养老由“公家管”变成“社会管”。 近 […]
企业管理:还在推崇绩效考核？它已在多家跨国大企业遭到嫌弃
关于绩效考核（performance reviews），美国企业管理界出现了一种新趋势。 企业管理咨询公司15Five首席执行官David Hassell将绩效考核定义为“根据员工表现为他们评分的行为”。评分通常由外 […]
企业管理:一场管理实验将员工吓跑18% 这家公司的发展却越来越好了
批评者更有底气了。离职潮的出现，曾是外界质疑合弄制（Holacracy）在Zappos水土不服的有力证据，现在，离职比例从14%上升到了18%。 与一般企业自上而下的管理机制不同，合弄制完全摒弃了管理层职位，将市场营销、人力资源、客户关系等 […]