导读：
HR这条路，也许你走得很艰难，因为它太行业化，太个性化，又非常专业化，在很多企业里，也许并不受到CEO的重视，也曾遭受过其他部门的排挤，可能，HR之间只有报团取暖，才能让你找到一种家的归属感。
HR是一种什么样的生物？
我们看看当上帝创造HR的时候，
上帝的脑子里都在想什么——
平时，公司都把HR当做自己人，想怎么用就怎么用
让HR到千里之外去招聘；
让HR将员工培训成资本的筹码；
让HR告知员工不听话的代价有多大；
让HR发工资时及时到账；
让HR交的保险样样齐全；
让HR规划员工的个性化职业生涯；
让HR成为员工的奶妈，公司的后勤部长。
殊不知，HR有其他员工所想象不到的艰辛和苦闷！
HR的痛苦
1、行得要比别人正：你是制订制度和监督执行制度的啊，你自己不做好敢说别人？还有一点哈，避嫌，避嫌你懂不懂？
2、笑得要比别人甜：咱做人事这一行啊，先做人，再做事，做人最重要是什么？人际关系嘛!亲和力…注意亲和力哈！
3、要有超强耐心和心理承受力：主要是工作性质太繁琐，员工的吃喝拉撒样样有份，“吃力不讨好”的事全兜了，做得好是应该的，做得不好你的错。有首歌里有这样一句“坏人我来做”说的就是人事行政工作。
4、记性要好：事情太多太杂，你脑子如果不好使，最好随身带个本本记录着。
5、不容易啊不容易，员工的利益和企业的利益你得权衡好喽，一方不满意你都得吃不了兜着走。
做人难，做HR更难，做一个人见人爱，花见花开，车见车爆胎的HR真是难上加难呀！！！
来源：云学堂