企业管理:关于“灰度领导力”，这些理论解释你应该用得着
“灰度领导力”这个词自诞生以来，就在管理学界广泛被人提及。那么，究竟什么是“灰度领导力”？它的理论解释又是怎样呢？ 华为“灰度领导力”的理论解释 “灰度&r […]
企业管理:别试图改变你自己——你不可能做得到
如何换工作以及何时该换？你的职场上限究竟在哪？什么因素能造就领导者？如何用商业智慧衡量人生？ 《哈佛商业评论·管理必读》丛书分门别类地精选了过去几十年来《哈佛商业评论》回答这些问题的经典文章，其中包括彼得·德鲁克 […]
企业管理:与你有关！“工资税”起征点要变了 谁最受益？
目前，财政部正在抓紧研究个人所得税改革。目前3500元的个税起征点会再次大幅提高吗？本次个税改革谁会最受益呢？ 近期财政部税政司多次组织专家开会研讨，个税改革方案已初具雏形，财政部最快今年年底或明年年初可能将改革草案上报中央和国务院。目前3 […]
企业管理:让“带薪休假”不再是“职场冒险”
近期，河北、江西、重庆、广州等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。2.5天短假该如何休？国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排 […]
企业管理:放弃敬业度考核吧 马斯诺令你拥有激励员工的新魔法
员工敬业度是HR们一直乐于探讨的话题。一个基本的共识是，员工敬业度越高，他的工作积极性就越高，对公司的发展就越有利。 贝恩咨询与经济学人智库联合发起的一项新研究指出，很多公司倾向于简化对员工敬业度的理解，把敬业度等同于员工的个人满足感。研究 […]
企业管理:BAT出身未必镀层金 看创业为何慎用大公司的人
大公司人才特点： 1、分工细，比如产品，会分为B端和C端，C端又会分为用户研究、行为分析、竞品分析、用户体验、场景化设置、功能设置、项目协调、子模块分解等。级别不够的话，通常没有产品整体逻辑框架； 2、具备点和线的经验，缺乏面的积累。在某一 […]
企业管理:延迟退休来了！交了近40年五险一金怎样才能不白缴？
延迟退休对每个仍有较长工作年限的小年轻们来说，将不可避免。那么交了近40年的“五险一金”，如何正确使用才不浪费？ 近日，人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前 […]
企业管理:怪不得他们要回国 中国高端人才薪酬不输美日韩了
怡安翰威特最新的人力资本情报调研（HCI）显示，国内中高端人才的薪酬已不低于欧美发达国家水平，企业正逐步推进用人结构的转变，以适应向高附加值产品的研发和生产转型。 调研发现，国内一些企业高管的薪酬已高于美日韩以及新加坡等地。 数据来源：芮福 […]
企业管理:又到日落倒计时 研究证明阳光下工作效率高于灯光下
气温降低、白昼变短，这种气候是否影响了你的工作积极性？最近的一项研究证明你的感受是准确的。 美国西北大学近期公布了一项跨界神经实验结果，发现在没有窗户的办公室里工作效率比在正常环境中低。阳光下办公比在人工照明下更益于改善情绪、增强士气，降低 […]
企业管理:互联网金融公司怎么看住自己的“墙脚”
2015年中国高科技和金融等行业员工离职率频频走高，分别为19.1%和18.1%，数据来源于前程无忧最新发布的《2016离职与调薪调研报告》。 这份报告显示，目前互联网金融行业发展迅速，导致互联网金融市场专业人才相对缺乏，雇主纷纷将招聘目光 […]
企业管理:最容易被企业忽视的“隐形资源”：离职员工
前雇员是一笔无形资产，就看你会不会用。 麻省理工斯隆商学院数字业务中心研究院迈克尔·施拉格（Michael Schrage）于今年10月公布了一项研究，关于如何最大化开发离职员工的价值。有趣的发现是，与离职的杰出人才保持沟通在 […]
企业管理:无论企业理念有多好 都需要CEO具备好口才
CEO演讲时，使用的技巧、措辞以及肢体语言都会对他们日后的业务带来影响。 斯坦福商学院点燃项目讲师、组织行为学专家马特•亚伯拉罕（Matt Abrahams）在接受界面新闻记者专访时说，这一点已被斯坦福研究证实，“虽然 […]
企业管理:耶鲁教授出妙招：无聊工作也能带来不可估量的新价值
纽约非营利机构世界大型企业联合会（Conference Board）最新报告显示，超过半数人（52.3%）在当前工作中处于长期不开心状态，而负面情绪通常会使人们感到痛苦、效率降低，甚至影响健康。 很多时候，人们的负面情绪来自于对当前工作的不 […]
企业管理:中国员工年假平均11天 希腊人比德国人多做671小时
希腊债务危机愈演愈烈，让欧盟国家忙得焦头烂额。一些评论家开始习惯于将这种种混乱局面归咎于慵懒的、工作日还花数小时午休的南欧人。 经合组织（OECD）调查了包括经合组织成员国在内的36个国家员工平均每年工作小时数，发现希腊是这些国家中工作时长 […]
企业管理:个税改革须回归促进分配公平的本位
之前几次个税法修改，重点都是调高免征额，每次调整也都在一定程度上降低了工薪阶层的税负。但客观地说，提高个税免征额依然没有改变收入差距继续扩大的现实，或者说，没有实现通过个税调节社会收入的立法初衷。那么，在个税问题上，当前影响我国个税税制最终 […]
企业管理:尴尬的绩效考核
明明是征求过各部门意见的绩效考核，却在最后签字时，被各个部门推翻。一番讨论过后，问题竟然回到总经理的身上…… 文/詹承坤，和英咨询集团董事 “老邓，明年的绩效合同已经都跟各部门沟通过了，大家都已经讨论 […]
企业管理:MBA学生真的不适合创业吗？听杨致远和霍夫曼指点迷津
虽然，华尔街是MBA学生要风得风要雨得雨的地方，但在硅谷，他们就没那么吃香了。 网景联合创始人兼硅谷知名风险投资人马克·安德森（Marc Andreessen）就曾说过，MBA学生开始对创业感兴趣这件事本身就意味着泡沫的到来。 […]
企业管理:别排斥上蹿下跳提意见的员工 他们能避免公司“安乐死”
最近通用首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）在LinkedIn发布一片文章表示，汽车行业的未来握在那些用于变革、甘冒风险的人的手中。这些人有理想、并且敢于大胆地采取措施去实现。巴拉还反思了此前通用追求统一文化、拒绝差异 […]
企业管理:CEO的“迷恋综合症”
甲是一位令人印象深刻、不怒而威的首席执行官，你肯定听过他的大名。乙是个聪明的年轻人，效力于甲的公司。你应该没听说过乙，除非你也在这间公司就职，若果真如此，你一听到乙的名字，一定会恨得咬牙切齿。 乙大约是三年前被招进来的，甲当时一眼就相中了他 […]
企业管理:10分钟决定8小时 开工前千万别犯这10种错误
想要提高8小时的工作效率，开始工作的前几分钟至关重要。如果你在最初10分钟犯了下面这10种错误，剩余的工作时间都可能很难再集中精力。 1. 迟到 你可能一开始就毁了自己的工作日。根据《赫芬顿邮报》报道, 最近有研究发现，CEO们倾向于认为来 […]