企业管理:为什么一个人可以干一行爱一行
我们经常能够听到一句话叫“干一行爱一行”，有人将之视为迂腐的道德说教而不屑一顾。干一行爱一行的确是一种职业道德观念，但其并非简单的说教，更不迂腐。很多人之所以会有误解，就在于当我们说干一行爱一行时，自己也并不清楚究竟 […]
企业管理:大数据和预测分析给HR带来新机遇
人力资源管理在企业里的地位和作用，一直是人力资源领域里广为讨论的话题之一。相对于企业里的市场、销售、生产、财务和IT等职能部门，在很多企业中人力资源部门相对“弱势”，其在企业中扮演的角色和起到的作用也广为人们所质疑。 […]
企业管理:这里是支撑当年YouTube放量增长的十条管理经验
这篇文章总结自笔者在斯坦福大学的课程笔记：CS183C——利用科技实现闪电规模化 (Blitzscaling)，授课老师是 Reid Hoffman、John Lilly、Chris Yeh 和 Allen Blue […]
企业管理:延迟退休别成了“强制加班”
人社部部长尹蔚民14日表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。(10月15日《京华时报》) 人口出生率的持续走低,人口预期寿命越来越长,养老金缺口和历史欠债问题突出,应 […]
企业管理:自由职业者“最幸福”言之过早
什么样的工作能够既确保获得自己满意的收入来源，同时又有一定的可自由支配的闲暇时间呢？今年登上了职业幸福感“顶峰”的就是——自由职业者。 在“影响国人幸福感的十大因素&rdquo […]
企业管理:人性化管理可能毁了你的公司？
我服务过的一个集成公司，几年前还是行业老大，如今江河日下，比昔日的小老弟都差得远了。CEO曾经也是中关村(000931,股吧)赫赫有名的人物，与几个创业板上市的CEO几乎差不多同时起步，在相当长的时间内，他们做着类似的业务，公司实力也旗鼓相 […]
企业管理:Twitter首席执行官为何会热衷于同时管理两家公司？
2008年时任Twitter首席执行官的杰克·多西被罢免后，以乔布斯为师的多西似乎开始潜心学习研究乔布斯的演讲艺术、哲学思想和职业生涯，以期回归Twitter。 功夫不负有心人，自六月Dick Costolo卸任Twitter […]
企业管理:快节奏生活下 如何为员工的“健康”保驾护航?
社会压力大，职场竞争激烈，是现代人生存通病。根据权威机构调查统计，我国现在有77%的劳动者处于亚健康状态，亚健康逐渐成为职场常态，而“早预防、早发现、早治疗”是避免健康持续下滑的唯一方法，定期体检必不可少。 对于企业 […]
企业管理:中国未来会出现大规模失业吗？
如果把就业市场比作一个蓄水池，这几年水位(失业率)一直稳稳的保持在警戒线之下。往后看三五年，虽然就业可能出现一定压力，但因为失业而触发大规模刺激的可能性几乎为零。 对搞宏观研究的人来说，世界上只有一件事比预测中国经济更难，那就是预测中国的政 […]
企业管理:远程办公正在改变公司的运作 61家企业的经验告诉你它的关键所在
智能手机、平板电脑等电子产品的普及让网络协同与远程办公在职场中发挥越来越大的作用，想想你的各种微信工作群或QQ工作群吧，你就能明白我们在说什么。 盖洛普最新调查报告显示，37%的美国职员有过远程办公经历，而在20年前远程办公的美国职员比例只 […]
企业管理:创办一家拥有500名员工的企业 我所获得的50条经验
当我回首在过去的15年里所创办的4家不同企业（最近是Bigcommerce）时发现，如果我现在重新创业的话，有些事我会选择不同的处理方法，而有些，我将会沿用之前的做法。 如果你尚处于起步阶段的话，请记住，这将是一段最少7-10年的旅程， […]
企业管理:MBA职场：转行哪些岗位最容易
技术创新带来的行业整合和经济波动，使得很多在职人士容易对工作感到厌倦，“城里的 人想出去”，很多人开始谋划转行，以改变职业现状。人力资源服务商前程无忧日前就“转行机会有多少”进行了统计和分析。 […]
企业管理:如何区分好CEO和坏CEO？
很多知名企业家脾气都不太好，比如苹果的乔布斯、英特尔的葛洛夫和亚马逊的贝佐斯。乔布斯经常对着员工咆哮，“这是什么狗屎设计？！”葛洛夫则对着女员工喊道，“如果你是男的，我会打断你的腿。”国内的企 […]
企业管理:对“奇葩职业”应多一份好奇心
谁说现在工作不好找？谁说现在不赚钱？再大的雨，也有淋不着的干地；再冷的冬天，也有火柴可以点燃。媒体记者盘点了几位从事“奇葩职业”的年轻人，看看人家是怎么在生活中寻找乐趣，并且把乐趣变成职业，还能从中获利的。当然，这些 […]
企业管理:中国在全球薪酬率排名为何提升
据英国人力资源顾问公司ECA国际周四（12日）发布报告，咱们中国在全球薪酬率排名上升。 （一）薪酬数据采集。 该公司对70多个国家336家跨国公司进行调查研究，有153家企业提供了中国员工薪酬调幅数据。2016年中国员工平均实际增长率为6. […]
企业管理:一个成功培训讲师要必备哪些技能？
怎样成为一个优秀的讲师，怎样做好员工培训课程，并且保证培训效果？诸多问题给培训讲师提出明确的要求，那么如何才能成为一个比较成功的培训讲师呢？让我们细细分析！ 一、语音的发挥 培训讲师的语音发挥主要表现在音质、音量、语速及音调和抑扬顿挫四个方 […]
企业管理:给员工加薪升职还不够 雇主更要讲情怀
根据万宝盛华《2015年全球人才短缺调查报告》显示，中国大陆地区68%的企业遭遇用人危机，求职者众多，但适用候选人却很少。固守雇主在劳动关系中的主导性，用冰冷的制度和规范维护雇主的威信，只能导致企业在人才市场失去竞争力。 智联招聘统计发现， […]
企业管理:从硅谷到BAT，人才是如何流动并影响这些公司的
最近跟我的一位做猎头的朋友聊天，偶然谈起资本寒冬，从这位朋友嘴里知道目前有一大批来自中国科技巨头的裁员或辞职的高科技人才找工作。 近日，在一篇有关华为规模裁员的新闻报道里，华为副总裁林睿琦表示，华为员工数量相对所面临的行业未来，&ldquo […]
企业管理:从人力资源角度看“斩马谡”
说起三国故事，最纠结最悲情的恐怕是“挥泪斩马谡”这一出。马谡不可重用，刘备早就看出来了，诸葛亮眼光不在刘备之下，为什么还是违背了蜀汉公司前任老总的遗嘱，将马谡推上了业务第一线，委以最重要的大任呢？ 如果简单地归咎 […]
企业管理:中国职业女性地位在全球排第几
世界经济论坛前几日发布的《2015年全球性别差距报告》（The Global Gender Gap Report 2015）指出，若要全面消除男女经济差距，需要等待118年。 那么在中国职场上，男女的差距如何？ 中国职业女性的经济机会分数为 […]