企业管理:中国企业大学短命的六大原因
寇家伦/文 1. 忘记了出发的方向 很多企业大学的功能目标不明确，某些企业大学豪华的硬件环境和数十上百亩的占地面积，告诉我们这些大学只是源于盲目攀比的产物，我们很难发现中国的企业大学是从战略发展角度上设立和设计的，企业大学与塑造企业的核心竞 […]
企业管理:目标与绩效管理
目标与绩效管理是人事决策的重要依据。近年来，为了找寻更科学、有效、客观、公正的考核方法，业内人士进行了诸多艰苦的探索。然而，由于绩效的多因、多维、动态等特点及考核者的情感等因素，考核难以取得令人满意的效果。审视当前目标与绩效管理的成败得失， […]
企业管理:民族日化业：夹缝之中求生存
【编者按】 作为中国改革开放后发展迅速、最早对外放开的产业之一，日化行业这几年却被跨国公司逐渐拉大了差距，国外品牌占据的市场份额目前已经超过70％，一些曾经名噪一时的本土日化品牌纷纷成为外资企业的囊中之物，有的甚至被永久雪藏，不见踪 […]
企业管理:心理合同：延长职场寿命
9月，本不平静的职场将迎来新一轮“金九银十”换岗就业高潮，而不少今年毕业的职场新人也因心理预期与单位的实际情况“格格不入”而过早地开始跳槽。 职场专家提醒道，选择单位、岗位要慎重，签约要慎重！除了签署我们常见的“劳动合同”外，还有一 […]
企业管理:企业管理
企业管理咨询之我见 随着市场经济的飞速发展，越来越多的公司为了适应市场的变化不得不开始对自己原有 的管理体制进行改革。众多公司的改革行动就促进了管理咨询行业在中国的发展。管理咨询作为一个新兴的行业在中国的发展不过十多年，在国外却已经是一 […]
企业管理:人才测评在中国的历史三部曲
寇家伦/文 人才测评技术在中国已经发展了近二十年，二十年间社会与企业从观望到应用到受益经历了曲折的历程。今天，人才测评技术作为心理学与管理学有机结合的管理技术已经被社会各界广泛认可。政府选拔领导干部、企业对员工进行招聘选拔与绩效管理等都将人 […]
企业管理:职场生存：职业七年之痒变四年之痛 怎样应对
南方日报曾作过一个话题叫做”职场人士也有’七年之痒’”，事实上，这一年限在不断提前。据了解，很多职场人士在进入职场的第四年甚至是第三年就已经开始遇到了职业发展的”瓶颈期”，又称” […]
企业管理:优势与忧患
小明和两个旅行者同时住进了一个旅店。早上出门的时候， 一个旅行者带了一把伞，另一个旅行者拿了一根拐杖，而小明什么也没有拿。 晚上的时候，拿伞的旅行者淋得浑身是水，拿拐杖的旅行者跌得满身是伤，小明却安然无恙，于是现个旅行者问小明：”你怎么你没 […]
企业管理:略谈企业领导对企业文化的影响
有人说：企业文化就是企业领袖个人的文化；有人说：你到一个企业去，看看人力资源总监，就会知道这个企业的文化；有人说：你看看员工的衣着、动作、语言、办公桌，就可以知道这个企业的文化；……这些说法哪个是对的呢？其实，这些说法都有道理，只是从不同的 […]
企业管理:经济危机下 如何选择适合的EMBA
经济危机下 如何选择适合的EMBA “受全球经济走势低迷影响，挣钱的机会少了，静下心来充电的人多了。” 按照以往的规律，当经济不景气时，报考MBA的人反而更多，经济好的时候，人们忙着去赚钱了。EMBA（中文名字：高级管理人员工商管理硕士）是 […]
企业管理:质量成本怎么算
在企业实践中，质量成本并不是孤立存在的，因此要把它与企业战略结合起来考虑。企业有什么样的战略目标，就有相应的产品质量策略，不同的质量策略，就会产生不同的质量成本。如果企业奉行的是低成本战略，那么就要制定相应的低成本质量策略。如果企业目标是想 […]
企业管理:当管理者变成二代元老
这是一个典型的人才辈出，新人总是换旧人的问题，在很多企业内，其实是个永恒的课题。这是没有良性解决人力资源战略与规划所必然产生的问题。 案例：某国有大企业，2001年开始酝酿组织和人力资源改革，在2002年完成了组织变革和竞聘上岗，尽管人事改 […]
企业管理:小钱与大钱
沿海开放，许多人都跑到那里打工，梦想到那里创业，挣更多的钱。 其中有两个后人，一个是小明，一个是小白，他们在大学毕业后，说好一起去打工。两个人都对未来充满了希望，他们来到深圳后，就开始不断地寻找机会 。 有一天，二人同行时，有一枚硬币躺在地 […]
企业管理:在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题
在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。 所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人价值观的影响；不同的雇员对同一种东西存在不同的价值判断；同时， […]
企业管理:探寻勘察设计企业国际化进程中的荆棘之路
作者:天强管理顾问 技术总监 何德权 随着我国对外投资不断增加，国际工程总承包与分包项目逐年攀升，年度新签合同金额将超过550亿美元，预计2010年将超过600亿美元，从而带动了国内勘察设计企业的国际化，如我国非洲铁路工程设计、越南国家体育 […]
企业管理:寇家伦：选拔人才要关注的七个方面
文/寇家伦 每个领导在选人之前大概会在大脑中勾勒一个基本轮廓——我需要什么样的人，如：善于表达、精干、灵活、聪明、经验丰富等等，很显然这样的想象缺乏客观性和科学性。我认为准确的选拔人才，需要关注7个方面。其中知识、经验与技能三个方面可以通过 […]
企业管理:浅析广义的“人事匹配”
人事匹配是人力资源管理要遵守的基本原理之一，人事匹配原理要求根据人的才能和特长，把人安排到相应的职位上，保证工作岗位的要求与人的实际能力相对应，相一致，做到人尽其才，故也称“能位匹配”。 日常人们所说的人事匹配通常是一种狭义的概念，指的是发 […]
企业管理:员工满意,企业盈利
这项研究发现，员工满意度与顾客满意度之间、顾客满意度与企业财务状况之间存在着直接的联系。这一发现为那些主张通过关注需求端而不仅仅是供应链，从而实现企业绩效改进的人士提供了有力的支持。当员工为顾客提供了满足其期望的产品或服务时，企业就可以赢得 […]
企业管理:金融海啸环境下，企业年终奖发放何去何从
2008年已经接近尾声，各大企业都在进行绩效考核，正在进入2008年企业年终奖发放的具体发放的程序。可是今年不比往年，大部分企业在10月底都受到了金融海啸的冲击。一些传统行业的企业和做国际贸易的企业都多多少少的受到了冲击，沿海城市的部分企业 […]
企业管理:涂必军-从沃尔玛德国战火始末看国内零售业出路
天天平价是沃尔玛的核心价值观之一，也是沃尔玛在全球各地抢滩掠地的最大法宝之一。所到之处，要么使其幅射范围内的竞争者身陷红海而不能自拔；要么退而求其次，远离其幅射范围；要么进行体制与机制的重组与改革，希望可以挽回一定的市场份额。 而从今年5月 […]