企业管理:低头也是一种智慧
在一条南北走向的峡谷里，西坡长满了松、柏、女贞等树，而东坡只有雪松。造成这种景象的原因其实很简单，东坡的雪总是比西坡的雪下得大，当雪积到一定程度的时候，雪松那富有弹性的树枝就会向下弯曲，直到雪从枝上滑落。这样反复地积，反复地落，雪松完好无 […]
企业管理:主管如何带人（20061009）
知道是第一步，理解是第二步，知道怎么做是第三步，知道教别人怎么理解是第四步，能够教别人做是第五步。 所以，我想，我们对人员的培养也应该是全面分析后进行系统培养的，当然对公司来说没必要也不可能对所有人都这样做，但是 ，作为一个管理人员应该对他 […]
企业管理:浅谈招聘技巧
如今，公司正处于蓬勃发展的阶段，人才地引进不仅是公司的财富，更是企业发展的关键。如何正确的对应聘者进行有效筛选？如何在通过短短数十分钟，了解到我们所需要的信息以及判断应聘者是否可以录用并适合我们公司？在这里和大家一起分享下业务线的招聘技巧。 […]
企业管理:17种高效选聘方法
绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题(多半是临时想出来的)，再结合学历、工作经验、谈吐和感觉形成各人的判断，然后汇总意见加以讨论 […]
企业管理:《销售人，如何留住你的心》
CEO们的困惑——留不住营销人员的心 许多企业都面临着同样的困惑：营销人员频繁跳槽。这一问题轻者导致销售业务波动、客户不满，重则导致企业机密泄露，客户、人才、核心技术等重要资源流失。少数企业甚至因此而导致大面积市场丢失与呆帐、坏帐，把企业逼 […]
企业管理:大学生频繁“毁约”背后的三大症结
大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象。近期，向阳生涯职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示：有27.8％的人都曾有过毁约“案底”。其中，部分人甚至有过数次毁约的记录。我们先来看一个案例。 Apple的毁约风波 […]
企业管理:《劳动合同法》背景下劳动者怎样自我保护
一直在帮企业出主意，怎样针对劳动合同法进行规避和风险控制以及实现在管理上规范。却没有人一直培训机构愿意给劳动者讲解劳动者在劳动合同法下怎么样保护自己，我也不例外，从今天起我将采用案例的形式告诉劳动者怎样保护自己和维护自己的权益。 为什么现在 […]
企业管理:工作无小事
企业里很多员工不喜欢自己的工作，或者瞧不起自己的工作，总想干点大事，殊不知，所有干大事的人都是从小事做起的。 任小萍，下过乡，工农兵大学生，大学毕业后，她被分到英国大使馆做接线员。做一个小小的接线员，是很多人觉得很没出息的工作，任小萍却把这 […]
企业管理:做个自信的人
在为企业员工作职业化技能提升的培训过程中，经常遇到这样的员工——缺乏自信，对这样的员工我会跟他说：在学习任何技能之前，一定要先努力做个自信的人！只有相信自己能掌握这个技能，才敢于去运用这个技能，而在运用技能的同时，才会增强自信！ 全球第一C […]
企业管理:CEO和员工应该是怎样一种关系？
一说：管理与被管理的关系。话也没错，但这只是表面现象。 二说：剥削与被剥削的关系。事实客观存在，但我以为：剥削不是CEO的人格特征。这世上有好CEO，有坏CEO，但是，不管他的人格有多好，一样在剥削你。因为，剥削是资本 的力量与职能，CEO […]
企业管理:职场瘦身，甩掉垃圾工作
并不是每一件工作都是有价值的，你每天忙忙碌碌，却很有可能是在做着大量无价值工作也就是所谓的“垃圾工作”。可別小看了这些“垃圾工作”给你的职业生涯带来的负面影响。毕竟，每个人的时间、精力都是有限的。CCDM职业规划师建议，面对日趋激烈的竞争， […]
企业管理:企业一定要为特殊劳动关系劳动者购买保险
什么叫特殊劳动关系呢？上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知中明确规定：特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位 […]
企业管理:招聘中应注意宣传和塑造企业形象
招聘作为企业的重要管理活动，不仅要完成引进人才这一首要任务，同时也在担负着宣传和塑造企业形象的任务，所以我们不能单纯地为招聘而招聘，要借在各种媒体发布招聘广告展示企业之机，把企业形象很好地宣传出去。 在招聘广告的文案要安排有企业基本情况和重 […]
企业管理:青年员工培养问题
青年员工培养的问题 这个真的是很大的一个题目，从年初开始一直考虑到现在，总算是有些个眉目了，也终于知道问题的根在哪里了。 命题是“培养什么”的问题，却饱含了很多深层次的问题，很多都是根上的问题。其实现在整个单位都在谈论青年员工的培养问题，至 […]
企业管理:人才论：千里马新说
（一）伯乐识马一日，有良马沽市而入，称其千里之才，许以千金之价。观者如潮。 其间，一老者前抚其背，拈须而叹：”观其行，视其貌，与一般走物何异也！”.一书生视其筋骨之嶙峋状，若丘陵起伏，掴掌而嗤笑：”吾苦读 […]
企业管理:如何做好绩效管理
我们都知道，员工绩效管理在人力资源管理中发挥着重要作用，而且每家公司都非常重视，投入了大量人力、物力和财力，但往往收效甚微，流于形式，结果造成员工士气低落，不但没有调动员工积极性，反而在一定程度上挫伤了员工积极性，与我们当初要实行绩效管理的 […]
企业管理:英国最低工资减少工资差别
牛津大学(Oxford University)的一份报告显示，引入最低工资已导致薪资级别受到挤压，这“在消除工资差别，同时在影响对高技能的奖赏和激励。” 英国零售商协会(British Retail Consortium)委托进行的这项研究 […]
企业管理:劳动合同法对HR既是风险又是机会
目前离劳动合同法施行的时间大概就100天左右，上海的HR们一见面的主要话题就是劳动合同法对企业的风险以及作为HR该怎样去应对的问题。就象人们一见面就问，“你吃了吗？”股票的股民一见面就问你买了吗？赚了吗？。有时候真让人感觉的好笑，至于这么紧 […]
企业管理:上海人为何重视社会保险
可以说在全国总体情况来看，上海人对社会保险比其他的任何城市的居民都重视。社会保险在上海人的俗称为“劳保”，即劳动保险。原因之一就是上海市民已经体会到社会保险带来的好处和没有社会保险的难处。如今，上海人求职在应聘的过程中总是在咨询招聘单位，单 […]
企业管理:2010年企业退休人员平均月养老金将超1200元
国务院决定继续提高企业退休人员养老金标准， 企业退休人员月人均养老金将从714元调至963元。 8月1日，温家宝总理主持召开国务院常务会议研究决定，2008－2010年连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前3年的水平。 […]