企业管理:初识企业年金
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立和完善企业年金制度，既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系，又有利于改善企业薪酬福利结构，增强薪酬的长期激励作用，提高企业凝聚 […]
企业管理:私企的”员工”等于”人”吗?
想问各位大师中国现在私企的员工是不是当作人才来用呢?
企业管理:印度知识外包业拒绝办公室政治
拉姆•纳吉(Ram Negi)正在决定是否批准一份来自加州圣佳辛托的贷款申请，他仔细审核了总计有八十多页的各种文件，这么多的文件会让每一个贷款申请人都叫苦不迭，但纳吉看得非常非常仔细。 纳吉试图找出申请材料中有无虚假信息。他指出 […]
企业管理:管理者应该如何制定决策
管理者在工作中经常需要对一些事物做出分析、判断和决定，不少管理者比较注中效率，希望能够以雷厉风行的风格帮助企业尽快拿出方案或者计划。在笔者的职业生涯中遇到过不少因为计划制作的不够周详而导致企业受到损失的案例，也遇到过不少因为太过谨慎而失去了 […]
企业管理:女员工为什么不可理喻？
研究与实践再次印证了管理学正在向多学科、跨领域方向发展，同时也给那些女性员工越来越多的知识型企业的管理，提供了新的思路和方法 谭超凡 眼下，不少公司的领导都在“抱怨”：公司里的女员工越来越多了！尤其是那些知识型企业。对于以理性、逻辑 […]
企业管理:忠诚的员工是公司发展的脊梁
任何一个组织，都会有一批忠诚的人。之所以很多组织能继续存在和发展，是因为有一批忠诚的群体跟随她，奉献于她。同样，一个公司的发展壮大，也需要一批忠诚的“卫士”。忠诚的员工是公司发展的脊梁。 忠诚的员工，有明显的特质。他对CEO、对公司忠心耿耿 […]
企业管理:新世纪领导的6大能力
领导，永远是个热门话题，近来大家对于领导的学习更为殷切。 美国总统林肯曾说，「过去承平时期的教条，不足以面对当前的狂风暴雨。现在迭满了挑战，我们必须面对现在的状况，必须有新的思考、新的行动。」这段话正是今天大家对于领导殷切期盼的原因，也 […]
企业管理:专访IBM老兵：从教师到首位女性图灵奖获得者
上周三，弗朗西丝·阿伦（Frances Allen），IBM 一位荣誉退休人员成为了美国图灵奖有史以来的第一位女获奖者。图灵奖相当于计算机科学行业的诺贝尔奖。 阿伦1957年开始在IBM工作，当时，她是一名Fortran（公式转换）编程语言 […]
企业管理:2006年中国企业HR，跳槽缘何如此疯狂？
HR早已不是什么新鲜名词，伴随人力资源管理的风起云涌，HR也确实在中国火了一把。但历时几年的考验，让人似乎感觉到，HR也并非什么救世主，面对深层次的问题与矛盾仍是束手无策，本是炙手可热的行当，如今也危机四伏。从事HR工作的人员，业内流行这么 […]
企业管理:人才市场启示录
人才市场，我想这个对于现在HR同仁来说不能在为熟悉的名词，但是我要指正的是，现在没有几个HR明白什么是招聘会！更本不明白人才市场的真真的含义，用途，意义。“放屁，你这人有点狂”？？？有人肯定在这样说！那么试试问一个问题，谁知道人才市场服务的 […]
企业管理:抹平并购中的文化冲突
目前，在全世界所有的并购活动中，跨国收购占了近四分之一。仅去年一年，涉及国际收购的资金就达4,250亿美元。近些年国际上众所瞩目的跨国收购案层出不穷，比如西班牙中美洲国际银行（Banco Santander Cental Hispano）收 […]
企业管理:“无为而治”：企业管理的最高境界
企业管理没有最好的模式，只有合适不合适。 由于企业所在的行业不同，所处的市场环境不同，所处的发展阶段不同，管理模式也异同。不能用一个模子来套或照搬照抄，更不能张口可口可乐，闭口IBM、通用公司。中国没有一家能比得上他们，只能有好的东西借 […]
企业管理:企业危机管理:左倾还是右倾?
A公司是一家制造企业，以大型工程机械产品为主，其品牌和价格均具有市场竞争力，拥有不少老用户。自从2003年和银行合作开展了工程机械购买“按揭业务”，市场需求被进一步激发出来，订单连连不断。A公司的车间也一直处于加班加点的生产状态。 然而 […]
企业管理:企业并购引发人才地震：是走是留？
经济全球化浪潮的一个突出特点是跨国并购迅猛增长。美世咨询最新调查发现：未来5年中，中国本土企业及跨国并购活动将日趋频繁，文化融合、保留人才是并购能否成功的两大关键因素。 而由于缺乏必要的管理手段和危机干预，企业并购引发人才地震的事件屡屡 […]
企业管理:如何才能成为有用的人力资源?
在当今社会，如何才能成为有用的人力资源呢，如何才能做一个受众人与社会喜欢的人呢。这些都是在职埸上生存的你不可忽视的。不妨从以下几点试试: （1） 放眼世界，本土行动 想要跻身未来职业管理者行列，必须要有放眼世界的胸怀，只要有此心态，那么你离 […]
企业管理:企业利益与见义勇为是冲突的吗
当员工因为尽公民之责，而耽误工作甚至损害了企业当前利益时，企业是该奖励？还是惩罚？抑或保持沉默…… 在一个春寒料峭的日子，大连万达集团南昌公司副总经理李建民，在与客户谈判的路上，于赣江边看到有众多市民簇拥围观——原来是一辆微型面包车掉入 […]
企业管理:回归人本：共同担起人力资源管理责任
企业人力资源管理究竟怎么做？ 企业如何选聘和任用职业管理者？ 企业如何构建人才梯队、培育企业领导者？ 企业如何留住核心人才？ 如何从系统上战略上根本性地解决企业内”人”的问题？ 如何让各级管理者共 […]
企业管理:把CEO和员工装在一条船上
企业不仅仅是一个出资人盈利的“组织”，更应该成为对利益相关者负责的“社区” 这一阵子，不少媒体在谈到战略、组织与人力资源的时候，都引用了学者彭剑峰论述“成长型”企业遇到的管理瓶颈时说过的话：“CEO是天上越飞越高的鸟，而员工是地上越跑越 […]
企业管理:由“熊猫烧香”引发的人才悲剧思索
春节前夕，“熊猫烧香”的制造者李俊被警方刑拘，他制造的这种病毒可以终止大量的反病毒软件和防火墙软件进程。国内权威网络安全公司发布的2006年计算机病毒疫情显示，“熊猫烧香”已成为2006年计算机病毒最大威胁。 这一事件也引发了诸多讨论， […]
企业管理:人力资源管理是民营业企管理转型的核心推动力
人力资源管理是民营业企管理转型的核心推动力 昆明西面风采商务有限公司 董事长 江世清 民营企业的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的民营企业，必须人事到良好的管理机制是二次创业成功的基础，而管 […]