企业管理:如何提高沟通能力
所谓提高沟通能力，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。那么究竟怎样才能提高自己的沟通能力呢？心理学家经过研究，提出了一个提高沟通能力的一般程序。 1．一般步骤 （1）开列沟通情境和沟通对象清单 这一步非常简单 […]
企业管理:人事经理对待员工的五个基点
人事经理是公司人力资源项目管理的负责人，人的因素在我们企业里已经越来越重要，可以说：竞争就是有人才开始的。而作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。如果公司员工对人事经理没有信任感，那么公司的企业文化、 […]
企业管理:一位企业高层眼中的人力资源管理
事情发生在2007年11月17日上午9：15-10：30，自己有幸被主管人力资源管理工作的企业高层叫去谈青年员工培养的问题，也就20分钟左右就结束了，后来这位高层就管理咨询行业、对HR经理的定位等问题给我这位基层的HR工作者上了生动的一课， […]
企业管理:新旧劳动法五大重点差异解读与应对
《劳动合同法》（下称新法）于7月29日通过全国人大审议，将于明年1月1日起正式施行，这是对1995年施行的《劳动法》（下称旧法）的重要补充和完善，对劳资双方的权利和义务进行了较多调整，尤其是提高了对员工的保护力度，极大提高了企业的违法成本。 […]
企业管理:IBM如何管理文化
一家英国公司和一家瑞典公司合并了。合并后的新公司产品主要面向美国市场，公司把研发、生产和销售中心分别设在了英国、瑞典和美国。为了解决一个全公司范围内的问题，英国的工作人员拟了一个方案，发给瑞典和美国的公司征求意见，过了许多天，没有收到任何反 […]
企业管理:技术人员的管理
XXX公司技术人员管理案例分析 问题1、XX软件开发公司在招聘环节中有没有漏洞？ 该公司的招聘中存在着较多的问题： 1、 招聘前没有做好组织沟通。参加招聘的人员，在进行招聘前必须进行较多的沟通，对未进行过招聘的人员或非人力资源部人员，进行必 […]
企业管理:人才应该招聘还是自己培养?
招聘的人才虽然能力够，但不稳定性强，对CEO能力要求高，有更好的条件可能就跳槽，且难于产生信任，有可能个企业带来巨大的损失! 自己培养耗时很长，而且培养好了就飞了。 如此看来答案好象已经确定了，而且无数中小企业都面对这样的问题，也一直为此发 […]
企业管理:以客户服务为中心：领先零售商成功在何处
作者：克罗诺思软件中国区总经理 刘兴渝 前言 在当前竞争激烈的市场环境中，劳动力管理正在发生深刻的变化：劳动力管理已逐渐从成本管理转变为以客户服务为中心的人才投资与管理。从全球范围看，特别是在世界零售行业，大型零售商、快速发展的新的零售商都 […]
企业管理:人力资源管理简史
萌芽时期(——1910 年) 人力资源管理可以追溯至公元前18 世纪的汉谟拉比法典。这部法典中记录着在我们今天看来是最低工资标准的规定。继1436 年威尼斯兵工厂之后，出现了更为复杂的工资结构。当时，根据所从事工作的自然情况，将工资划分为计 […]
企业管理:盲目招聘的代价：200多亿人民币！
2007年6月1日，经过1年多筹备，赛维终于在纽约证券交易所挂牌上市，募集资金4.86亿美元，发行定价达到27美元，创造了所有在美国纽交所单一上市的中国企业中最大规模IPO的纪录。随后，赛维的股价从27美元一路上涨，在9月27日达到76.7 […]
企业管理:海尔：以文化取胜
一个曾经亏损147万元、只有800人的集体企业，经过15年的艰辛摸索，在1999年成为拥有总资产109亿元、员工两万多人的中国特大型企业，同年创下了中国家电第一名牌，它就是海尔集团。 这个曾经弊端百出、举步唯艰的亏损企业，经过从无到有、从小 […]
企业管理:《劳动争议调解仲裁法》的新气象
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)。本法一共四章五十四条，将于2008年5月1日正式实施，这将是2007年与劳动合同法、就业促进法之后通过的第三部调解劳动关系的第三 […]
企业管理:大话西游
小时候看《西游记》，感觉妖怪是最笨的，哪里需要孙猴子去打，自己就笨死了，明明唐僧落到手中，却总是不忙吃，结果总是被神仙们连窝铲除，连山贼这个很有前途的职业都做不成。要我是妖怪，先把唐僧吃了，吃一口就长生不老，全吃了还不功力暴增，金刚不坏呀， […]
企业管理:中国特色资本家—HR资本家
第一章 引 中国作为世界文化古国，文化之深，语言之丰，思想之繁，人口之众，就造就了新时代非资本主意国家的资本主义市场，也就是HR资本市场。 核算，渠道，生产，加工，包装，代理，分销，终端商家，市场，消费人群.可以说传统意义上的物质资本就这样 […]
企业管理:企业工会主席是今年以后的黄金职业
2007年8月20日全国总工会制定了企业工会主席权益保护暂行规定，规定对企业工会主席的权益进行了强制性的保护和经济支持。在昨天的上海东方电视台新闻中报道上海有关政府部门将拿出200万元作为企业工会权益保障金。假如你们企业还没有成立工会，尽快 […]
企业管理:刘宗亮谈领导力是根治大企业病的良方
21世纪，全球一体化的发展模式使得企业面临市场的竞争环境越来越激烈。企业在的资源战略、竞争战略和顾客战略的全面指导下，不断推动企业向更大的规模发展。然而，伴随企业发展而来的是“大企业病”象瘟疫一样困扰着企业。 究竟什么是“大企业病”呢？“大 […]
企业管理:今年的年终奖,是否如您所愿
去年在人力资源界是一个不平凡的一年,也是人力资源同行们最忙的一年.今天已经进入了2008年1月1日,包括在劳动合同法在内的三部法律已经正式施行,后面还有劳动争议调解仲裁法即将在2008年5月1日正式施行.我们盼望了那么久的劳动关系的法规,是 […]
企业管理:以文化拉动品牌价值的提升
以文化拉动品牌价值的提升 —-记睿盛品牌策划(中国)公司总裁叶生品牌观 作者：Brand Time 品牌时代 如果一个品牌没有文化的支持，无异于失去了它存在的灵魂，伟大的品牌之所以伟大，并不是它能够取得大部分顾客的认知，而是它创 […]
企业管理:带薪休假逐步落实的几点建议
柏明顿(http://www.pmt.net.cn)人力资源管理咨询公司高级顾问师 陈老师 新休假方案在社会上也引发舆论的种种猜想。面对“黄金周”生出“全民集中休假”的烦恼，许多普通工薪阶层呼吁尽快完善带薪休假制度，带薪休假才是他们翘首盼望 […]
企业管理:优秀的习惯是领袖成功的力量
领袖和平庸的人最大的区别就是激情，这种激情就是强烈的企图心，就是我们上海交通大学党政高级班训练中的保持积极的人生态度课程。在实现成功的道路上，我们要不断激发自己的成功欲望，要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外，还应该养成用行动体现激情的习 […]