绩效考核，为什么每个人都讨厌它？
绩效考核应该已经成为经理和员工每年最头疼的过程之一。现在已经有一些公司完全废除了绩效考核，比如微软。还有一些公司依然在使用一些常规的绩效考核方式，效果却不是很明显，在访谈了多位在不同公司不同职位的同事，大家对绩效考核也是多有疑虑。 平时并没 […]
董明珠:让每一名格力员工享受两室一厅待遇
近日，董明珠在做客人民直播时再放豪言：“让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇，钱我掏”。当然，是有条件的，只有员工在格力退休的时候，这套房子才真正给你，“但你中途走了，那房子肯定我要收回。” 此言论一出，很多网友纷纷表示，要组团去格力大门口 […]
发掘绩效考核表格背后的实质
绩效考核表仅仅是沟通的工具，80%的工作都在考核表格之外，下面将详细地阐述如何发掘表格背后的实质，与员工进行针对工作改善的对话沟通，帮助经理利用好考核表格，通过表格背后的分析探讨帮助员工成长。 做绩效管理要用到表格，这是人尽皆知的道理，很多 […]
对年轻人的成长进行投资是企业留任千禧一代的关键
千禧一代已经成为美国劳动力市场上占比最大的一代人。因此，企业必须了解这部分员工的需求。 根据The Execu|Search集团近日对千余名求职者、职场人士和招聘决策人员进行的一项调查显示，50%的员工打算只在他们当前所在的公司待上两年不到 […]
员工离职的8个前兆
员工离职的原因可能有很多，但是一般都不会突然就离职，那种直接提交“世界那么大，我想去看看”辞职信的人毕竟是少数。有不少人还是一种骑驴找马的心态，或者是没有一定要辞职但是也想看看新机会的状态。除非是能掩饰得很好，一般情况下总是会有端倪。 员工 […]
从打工者到合伙人，互联网公司的人才国际化如何实现
最近一张关于招聘全球合伙人的海报在朋友圈流行，醒目的“合伙人”三字让这张海报的关注度增加不少。这张海报来自于万兴科技，一家以海外市场为主要目标的软件公司。 这家公司被很多人看作中国软件公司在海外市场中的隐形冠军，业务覆盖超过150个国家，这 […]
机器人要来抢HR饭碗啦，你恐慌了吗？
最近一则消息让许多HR惊恐万分。日本高端人才招聘网站BizReach与雅虎和美国客户管理平台salesforce.com合作，宣布将开发一种人工智能，通过收集员工的工作数据，完成招聘、员工评价和分配工作岗位等任务。在不远的将来，具有人工智能 […]
BOSS直聘广告太恶心，老板与员工的关系真的是这样吗？
随着《三生三世十里桃花》的热播，关于其插播广告的吐槽也不绝于耳。尤其是BOSS直聘那个假牙横飞、射杀几个老板体现求职者自由选择权的广告，引发了各种差评。 不谈这个广告的低俗审美和暴力倾向，单从职场管理的角度，我们看到这个广告为了吸引眼球，迎 […]
HR如何应对招聘难、裁员潮的现实？
从工作的供应方即企业经营方来看 社会环境变化尤其是中国商务环境的影响 第一，房价租金成本飙升，员工工资快速上涨。中国广义货币M2的快速增长，导致房价上涨，最终推动全社会成本上升，劳动力成本自然也大幅上升。 过去若干年，各地政府不 […]
海底捞是如何感动员工的？
海底捞的一位总部领导曾经对包头海鲜店的领导说：“一定要关心每一位员工。你可以不用他，但是不能不爱他，不能不关心他。”我当时听到以后就很受感动。并且我觉得，这句话说出了感动员工的真正方法：关爱是感动之源，只有付出我们的关爱，员工才能被感动。如 […]
得人才者得天下，初创企业需要什么样的人才？
创业维艰，路上不仅有无数大妖小怪们拦路，也有好心指路人的“误导”。大浪淘沙下，成功“诺曼底登陆”的小初创都避过哪些陷阱，少走了哪些弯路？ 几个误区 误区一：“小初创应该专注主营业务，少把心思放在融资上，利润做上去了投资人自然蜂拥而至” 误区 […]
创业公司招聘人才不像钓大鱼 更像操作机器
对于创业公司来说，招聘是公司成长的重要一环。初创公司在成立初期由于没有成熟的招聘渠道，如何快速识别优秀人才需要创始人深思熟虑。 纽约一些最敏锐的企业家经常问我：如何发现优秀的人才？关于这个问题，我断言，在纽约很难找到足够好的工程师，然后就开 […]
HR不可不知的面试提问技巧
面试是面试官与应聘者之间沟通的过程，过程中，完美的发问，既可以让面试官拿到想要的讯息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。 面试发问的技巧可以提高面试官的水平，成为面试官日常选拔人才的一项重要技能。 面试提问技巧 是否会提问是衡量面试官技能的 […]
让千禧一代员工健康成长
如今千禧一代员工越发成为公司主力，负责预算、招聘和重大决策。然而很多员工看起来很难全心投入工作。帮助年轻员工提高归属感不仅要让员工融入团队，更要让他们成为你手下的精兵强将。 千禧一代面临的职场挑战其实与任何一代新员工差不多，例如学习新的职场 […]
竞业协议——一把针对骨干精英的单刃剑
01 很多行业入职时在签订劳动合同的同时，还会被要求签订竞业协议。竞业协议也被称为竞业禁止协议，是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于 […]
生育险和医保合并的这6件事你要知道
根据国务院办公厅2月4日公布的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明这全国12个城市未来一年试点期间，将生育保险和基本医疗保险统一征缴和管理。生育保险和医疗保险 […]
细胞理论告诉你，如何更智慧地“人岗匹配”
设置好的企业岗位，需要机器智能或者员工去匹配，也就是企业细胞“蛋白质”的分选上岗。 1、机器智能匹配 在企业里，对于简单重复、有规律可循类的岗位职责，原则上是机器智能（AI）匹配优先。因为机器智能相对于人来说，也有以下几个明显优势。 （1） […]
初创公司如何选人、用人？
如何选人 我记得有次在哈佛商学院，哈佛商学院的老师说，中国没有伟大企业。我就问为什么？他说，中国企业周期都比较短，没有活足够长的时间。他这个回答我还是比较认同的，于是，我便跟同事讲，如果有一天我们都不在了，但宜信还在，我们对普惠金融的美好愿 […]
老板忙敲钟 快递员频跳槽
2月24日，顺丰控股于深交所上市的钟声响起，正式登陆资本市场。而与好消息相对的，是近日来快递行业的麻烦缠身，多地快件积压无人派送、加盟网点被传“倒闭”、快递小哥转行送外卖，快递业的现状到底是风光无限，还是阴云笼罩？ 被倒闭？ 春节已过，本该 […]
千禧一代最重视公司哪些方面？
CBS新推出的电视剧《室内奇兵》中，史蒂芬·弗雷饰演的罗兰德和苏珊娜·菲尔丁饰演的布鲁克。剧中杰克是一名数字媒体公司的户外记者，手下是一群千禧一代员工。 “透视领导力”是一个在线社区，商业界最有思想也最具影响力的大咖会在此及时回答有关职场和 […]