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企业管理:中国企业人力资源管理模式
HR大拿

企业管理:中国企业人力资源管理模式

业界良心阅读(9)

下面从国内企业最高领导层的人性观(关于人的看法)出发,结合国内企业成功与失败的案例分析,剖析国内企业人力资源管理模式、员工在不同人力资源管理模式下的心理、行为表现,以及不同人力资源管理模式导致的企业发展命运,并探索适合中国企业的人力资源管理 […]

企业管理:青蛙托尔斯泰的飞行训练
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企业管理:青蛙托尔斯泰的飞行训练

业界良心阅读(15)

从前,有一个名叫张梦金的人,他养了一只青蛙叫托尔斯泰。张梦金在一家跨国公司里上班,虽然生活无忧,但是他总梦想着有朝一日自己能够暴富起来。一天,张梦金灵机一动,对托尔斯泰说:   “我们就要发财了,我将教会你飞!”   “等一等,我不会飞呀! […]

企业管理:品牌价值需要持续创造
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企业管理:品牌价值需要持续创造

业界良心阅读(15)

对于实现品牌价值,所有品牌企业都非常重视,为此,都积极运用品牌的市场知誉度,努力扩大品牌产品销售。然而,令一些品牌企业始料未及的是,他们的品牌产品在市场上风行一阵后,很快便不再风光,实现品牌价值的初衷还未能如愿,就已成为被消费者冷落的“明日 […]

企业管理:珍重,人事经理
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企业管理:珍重,人事经理

业界良心阅读(9)

一日,某跨国企业人事经理邀我共进晚餐,席间有一人独酌,猛灌不少啤酒,带着几分酒气对我大叹苦经:“兄弟,别看我们平素神气活现,专门招聘人才,吆五喝六面试别人,其实这种神气能有多少时间?大部分的时间在受窝囊气。”的确,坦白地说,现在不少企业的人 […]

企业管理:卓越家族企业的七种习惯
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企业管理:卓越家族企业的七种习惯

业界良心阅读(12)

为什么有的家族企业能长盛不衰,而有的却只能勉强维持甚至是昙花一现?其中的缘由不一而足,但是,根据我的研究,成功的家族企业的一个重要特点是他们普遍格外注重公司的财务战略和策略实施。以下的七种措施值得借鉴:   一、建立有效的财务制度和治理结构 […]

企业管理:如何赢得人心?从松下幸之助吃牛排谈起……
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企业管理:如何赢得人心?从松下幸之助吃牛排谈起……

业界良心阅读(9)

什么样的领导能赢得部属的心?什么样的领导能让部属赴汤蹈火也在所不辞? 有一次,松下幸之助在一家餐厅招待客人,一行六个人都点了牛排。等六个人都吃完主餐,松下让助理去请烹调牛排的主厨过来,他还特别强调:“不要找经理,找主厨。”助理注意到,松下的 […]

企业管理:人事管理者的心理障碍
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企业管理:人事管理者的心理障碍

业界良心阅读(10)

人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析。1.嫉妒心理 嫉妒是一咱变态心理,是一种想排除他人优越地位或想破坏他人形成优越才能的环境,包含憎恨的情绪,是一种难于发觉,又不愿被人发觉, […]

企业管理:八十亿元买来ERP教训
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企业管理:八十亿元买来ERP教训

业界良心阅读(8)

ERP开始来到中国,是在20世纪70年代末。据说,当时是机械部的人去买IBM的机器,顺手带来了八部书,这八部书就成了后来的ERP圣经。   其后,国企对ERP的探讨与实践一直没有停止过。很想从中找出走出困境的出路。但结 果有点惨烈:种种ER […]

企业管理:招聘要提“黄金问题”
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企业管理:招聘要提“黄金问题”

业界良心阅读(8)

招聘是人力资源管理第一道大门,设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验,总结了招聘时该提出的问题,很有参考价值。 一、跟我谈谈你自己: 1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方? 2.你最好 […]

企业管理:“三星”培训骨干员工
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企业管理:“三星”培训骨干员工

业界良心阅读(12)

首先,明确训练对象是骨干推销员,在公司已有13-15年,长期在营业部第一线工作,有一定的下属,在实际上担任部分经理职责赠,却并不是完全的管理者。 其次,本次训练要达到的目的,是缩短预期销售量与实际销售量之间的差距,并可以当场反映出效果究竟如 […]

企业管理:销售人员培训解决方案
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企业管理:销售人员培训解决方案

业界良心阅读(7)

人力资源作为连接管理层和员工的自然桥梁,不仅要为管理层出谋划策,同时也是员工的代言人,要争取到对员工的最大承诺。   提高员工的核心竞争力恰恰就是既可帮助管理层又可帮助员工的一箭双雕的好方法。   集训班路径 销售人员培训解决方案有两方面的 […]

企业管理:高级职业管理者的出路
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企业管理:高级职业管理者的出路

业界良心阅读(5)

有些管理者是站在自我的角度,不是为企业创造价值,而是到企业去练一把,这种心态是错误的。   从2000年开始,职业管理者与资本方的矛盾升级到了一个新的阶段,我们可以很容易地罗列出有代表性的人物的事件:杨宏儒、刘持金、屈云波、王志东,还有刚刚 […]

企业管理:人事管理者的心理矫治
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企业管理:人事管理者的心理矫治

业界良心阅读(6)

人事管理者在各级组织中,在各类领导班子中,是党性原则比较强、比较正派且自我控制能力较强的人之一。但是,由于现实生活的反差,由于市场经济的冲击,人事管理者也是具有七情六欲的活生生的人,在工作中,难免会出现心态不平衡。关键的总理是对出现失衡后, […]

企业管理:如何对待员工
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企业管理:如何对待员工

业界良心阅读(7)

人事经理是公司人力资源管理的负责人,所以人事经理应该具有与公司人力资源管理理念相适应的管理者形象。如果公司的员工对人事经理没有信任和好感,很难说能让员工认同公司的人力资源管理政策。现代的人力资源管理更加强调员工的沟通和自主,所以人事经理自身 […]

企业管理:企业用人:引才靠品牌留才靠薪资
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企业管理:企业用人:引才靠品牌留才靠薪资

业界良心阅读(8)

人才是企业致胜的关键因素。企业如何在庞大的人才市场当中,找到适合自己的人才,成为不可忽视的议题。日前,《东方企业家》杂志与精群管理咨询公司、亚顿企管公司合作,针对国内300多位中、外资企业的高管人员与 H R主管,进行了一次“最佳企业用人策 […]

企业管理:人才激励 不必高薪
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企业管理:人才激励 不必高薪

业界良心阅读(5)

当今人才,特别是中高级管理人才已经越来越成为企业抢购的对象。在不少企业看来,唯有高薪才能留住或者吸引更多的人才,这种思维方式使得在人才资源稀缺的商业环境下的人才市场价格也被一路炒高,当然这是社会进步的象征。但许多企业开出的价码不低,但引不来 […]

企业管理:如何让生手变熟手?
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企业管理:如何让生手变熟手?

业界良心阅读(11)

1.让新进同仁适应新环境,是主管的重责大任。 2.新人报到,第一天的印象是永远的印象。 3.了解公司的远景及价值观,才能成为志同道合的伙伴。 4.企业家庭新成员的角色与地位。 5.职务职责详述任务及责任。 6.新生训练周详完整,快速融入工作 […]

企业管理:如何才能够对自己的能力有正确地评估
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企业管理:如何才能够对自己的能力有正确地评估

业界良心阅读(13)

每个人都有自己的理想和追求。当理想和追求与自己的能力相适应时,就会做出对世人有益的事情;倘若理想和追求超越了自己的能力,就会做出于人于己都有害的事情。不为名利所动,在适合自己的岗位上工作,才是人生的真正乐趣。为名利和地位所动,去干那些不适合 […]

企业管理:HR现状调查正在进行
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企业管理:HR现状调查正在进行

业界良心阅读(10)

记者从中国人力资源开发研究会获悉:中国企业人力资源管理现状调查已从2002年7月20日起正式启动,整个调查将持续到9月1日。此次调查由中国人力资源开发研究会主办,中国人力资源开发网(www.chinahrd.net)和《中国人力资源开发》杂 […]

企业管理:人事管理者的健康心理
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企业管理:人事管理者的健康心理

业界良心阅读(9)

1.人事管理者的健康心理的意义 人事管理者的健康心理有助于提高工作效率。人事管理者的胆识、意志、情感、人格等都会对他的工作及工作对象发生影响。人事管理者中有的遇事当机立断,有的优柔寡断,有的坚定不移,有的朝令夕改,有的与困难作斗争,有的绕开 […]

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