1.让新进同仁适应新环境，是主管的重责大任。
2.新人报到，第一天的印象是永远的印象。
3.了解公司的远景及价值观，才能成为志同道合的伙伴。
4.企业家庭新成员的角色与地位。
5.职务职责详述任务及责任。
6.新生训练周详完整，快速融入工作团队。
7.迎新仪式不可少，新人旧人不分家。
8.大哥大姊辅导新同仁度过尴尬期。
9.明日之星要靠今天的规划与栽培。
10.初任三个月，主管评估面谈做调整。(来源：登龙门)
1.让新进同仁适应新环境，是主管的重责大任。
2.新人报到，第一天的印象是永远的印象。
3.了解公司的远景及价值观，才能成为志同道合的伙伴。
4.企业家庭新成员的角色与地位。
5.职务职责详述任务及责任。
6.新生训练周详完整，快速融入工作团队。
7.迎新仪式不可少，新人旧人不分家。
8.大哥大姊辅导新同仁度过尴尬期。
9.明日之星要靠今天的规划与栽培。
10.初任三个月，主管评估面谈做调整。(来源：登龙门)