企业管理:人才：中国未来发展的驱动力
今年6月，中国发布了新中国成立以来第一个中长期人才发展规划——《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划》 ——编者注），为未来如何实施“人才强国& […]
企业管理:打扫过卫生间的CEO
没有多少公司高管愿意坦承，曾把打扫卫生间作为历练自己的一项内容，但万事达(MasterCard)首席执行官彭安杰(Ajay Banga)却不是人们通常印象中的公司高管。他表示，上世纪90年代在印度开设百事公司(PepsiCo)旗下的肯德基( […]
企业管理:HP前CEO赫德身价值不值68亿美元？
简短的回答：不值。长一点的回答：不值。 两个答案似乎都阻挡不了甲骨文（Oracle）投资商者的热情，他们对惠普前高管的加盟颇为兴奋。 他们使得甲骨文的股票上涨了5.76%，而当天整个股市跌了约1%。 鉴于甲骨文公司的规模，这种涨幅是令人吃惊 […]
企业管理:CEO反感员工创新，我该怎么办？
Q：我真的希望你能给我一点建议，因为我快疯掉了。这一年左右的时间，我所在公司新上任的高管层一再强调，员工在提高工作效率以及开发新的收益流方面，必须多多推陈出新。我和我们部门几个同事经过讨论，有了一些重要的提议，并且我们很有信心这些提议能收到 […]
企业管理:要想成就企业，勒紧成就动机
两个月过去了，当公司的高管们正在为刘总的持续变化而欣慰、我也躲在一边“偷着乐”时，老刘来电了：“张教练，我快勒不住了。” “刘总，您是有选择的：你可以选择放松手里的缰绳，让你的成就 […]
企业管理:惠普：清除赫德DNA
5年来，只要赫德身在加州惠普公司总部，他就坚持每天凌晨4点3刻起床开始一天的工作。一想到总部位于东部时区、诸如IBM联想这样的竞争对手此时已经起来想着办法对付自己，他就浑身紧绷，甚至会忍不住咒骂起来。 或许永远不会有其他人知道2010年8月 […]
企业管理:如何向CEO申请弹性工作时间
Q：我希望您和您的读者可以给我提些建议，因为我实在是山穷水尽，毫无办法了。我89岁的老母亲患了老年痴呆症，几个月前搬来与我们同住，她时刻都需要有人照顾。幸运的是，我们请到了一位经验丰富的专职护士，每周一至周五来照顾她。但护士下午3点就得离开 […]
企业管理:高管体内较高雄性激素可能引发激进并购行为
拿大研究者周三称，体内雄性激素睾酮水平较高的年纪高管，更有可能尝试恶意并购行为，并因此惹火烧身。 研究发现，年龄显然与激进的并购行为有关，研究者还仔细作了一番并不直接的分析，考察雄性激素睾酮水平是否与其有关。 不列颠哥伦比亚大学Sauder […]
企业管理:咨询顾问机构将业务转向中国等新兴市场
由于咨询费承受压力，且企业并购活动仍不活跃，管理咨询机构正转向中国和印度等新兴市场寻求发展。 咨询顾问机构此次将业务重点转向发展中市场，是该行业过去10年中多次调整业务重点的最新一次。在互联网繁荣时期，客户寻求电子商务方面的建议，在美国 9 […]
企业管理:中国企业战略执行问题及应对策略
在过去的30多年内，中国经济取得了举世瞩目的快速增长。当今全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地，也就是战略执行的有效实施。 大量的管理实践表明：企业经营失败的原因并非 […]
企业管理:商业世界没有“山楂树”
最近，一系列的外资贿赂案件浮出水面，涉案企业强生、丰田汽车、力拓等无不是知名跨国企业，联系之前的德普、西门子、高露洁等，我们不得不承认一个事实：外资企业、特别是外资企业的驻华机构，其商业道德水平并不比中国本土企业好多少。从行贿人员的层次来看 […]
企业管理:分析：巴菲特离任后
亿万富翁投资者人沃伦•巴菲特(Warren Buffett)退休后，谁将接掌伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)？这个问题多年来是金融界人士一直在玩的一个猜谜游戏。 目前无意退休的巴菲特早就说过，他会分拆最高 […]
企业管理:任正非为其子接班铺路 引发华为高管震荡
华为总裁兼创始人任正非计划将其子任平引入华为高管团队，但是此举遭到华为高级管理层的反对，可能引发这家中国新兴电信设备巨人的人事震荡。 财新记者日前从多方证实，在今年国庆节前一次华为例行的经营高管团队(EMT)会议上，任正非提出要将任平 […]
企业管理:培训评估——衡量企业培训成果的有效工具
亟待解决的问题 随着中国市场经济的快速发展，企业面临的竞争也日益激烈，许多国内企业开始认识到人才培养对于改善经营、提高企业市场竞争力的重要作用。于是，它们纷纷投入大量的人财物资源对企业员工进行内部培训，以期达到理想的效果。 但是，随之而来的 […]
企业管理:CEO小动作 员工大方向
欢迎到总裁办公室走马上任，但有一点要注意：现在，你最不起眼的小动作也可能导致深远的影响。 以琳达•哈德森(Linda Parker Hudson)为例，2009年秋，她成为全球国防业巨头BAE系统公司(BAE Systems PL […]
企业管理:职业管理者靠得住吗?
我是一家公司的创始人，当公司资产超过20亿后，我从跨国公司挖来一些所谓的“职业管理者”。但他们大多都干得不行。我认为他们有名无实，总体的评价是：其职业化和执行力只有在结构清晰且系统有序的平台上才能体现出来；缺乏战略思 […]
企业管理:猎头的自白
莫伊拉•本森(Moira Benigson)是MBS高管搜寻集团(MBS Executive Search Group)创始合伙人 你是如何得到现在的工作的？ 我不是“得到”了一个工作，我是在23年前得到了 […]
企业管理:如何当上高管
你会梦想自己有朝一日坐上高管的位置吗？现在就开始朝着那个方向努力吧。中层管理人员可以在未来的五年或者十年里拿出一些行动来增加自己成为部门主管或者首席执行长的机会。这些办法包括实现某些目标和掌握某些招聘人员认为是高管需具备的素质。以下是帮助你 […]
企业管理:苹果与谷歌的文化冲突：“外脑”争夺战
导语：最新一期英国《经济学人》旗下《智慧生活》（Intelligent Life）杂志印刷版，刊登署名罗伯特·雷恩·格林（Robert Lane Greene）的文章，对苹果和谷歌在商业和文化方面的冲突进行了深入 […]
企业管理:如何成为伟大的CEO？
CEO和雇员之间的关系对于一个团体的成功是非常重要的，最近来自Adecco调查显示了雇员们所期待的CEO应该具备什么样素质。 研究表明雇员们希望CEO具有真知灼见并且善于教导的素质–这些领导者会带着未来清晰的目标引导他们，并给予 […]