企业管理:工资提高，外企是否该离开中国了？
工资提高 – 连同汇率波动和高油价 – 正在蚕食着一度令人敬畏的 “中国价格”优势，促使数千家厂主逃离珠江三角洲。关于富士康 深圳工厂加薪幅度超过一半已经有过很多报道，这家世界最大的电子代工厂 […]
企业管理:中国企业培养全球化领导之路有多远？(3) — 不下水怎能学游泳
中国企业培养全球化领导之路有多远？(3) –不下水怎能学游泳 和不下水就永远别做梦能学会游泳一个道理，想要培养全球化领导就得真刀实枪地让中国企业管理者跳入一个真正意义上的全球化工作氛围。纸上谈兵可练就不了一身真功夫。 大年初一开 […]
企业管理:比乔布斯之病更可怕的是？
为何人人都爱苹果?因为它“斜呗”。 这种论调很可能会令我被那些虔诚、死忠、过激的苹果粉丝痛扁一顿。可今天，一位不叫“乔布斯”的苹果执行官(对了，要不是乔布斯，我们还会在乎他是谁吗?)将在旧金山 […]
企业管理:团队集体评议(Group Review)
团队集体评议(Group Review) 创新并不仅仅意味着从零开始创造新生事物。创新更多意味着对已有的事物进行有益和适当的变化，使原有事物变得新颖而倍添活力。管理工作中的创新也是如此。在本篇短文中我愿意和大家分享一个通过创新的集体评议来加 […]
企业管理:为什么不创新
常见人抒情说，中国为什么没有kik呢？为什么没有Instagram呢？语极哀怨。 善，来看看“创新”需要什么样的土壤培植。首先人是互联网上的第一生产力，一支能创新的团队，必然具备以下的五个特征。 1、有创新的能力 不 […]
企业管理:如何应对职场霸王
职场霸王的言论和行动乍一看似乎无伤大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置你于不妙的处境。当然你也不可能一点小烦恼就跑去找CEO诉苦，那么该如何应对职场霸王呢？ 以下是职场霸王五种常见行径及相应的应对之策： 1.会议当中不断地冒犯你 在一次重要 […]
企业管理:也谈白领的 “偷菜” 现象
“无限的网络空间，有限的职业生命；无限的网络开发，有限的职业寿命；无限的网络游戏项目，有限的职业工作时效…… 面对需求，面对现实，每一个青年都应该学会适时地考量：孰大孰小，孰重孰轻，孰前孰后，孰是孰非 […]
企业管理:2011中国高级管理者心理状况调查报告
2010年度中国高级管理者心理状况调查结果显示，高级管理者的压力感受达到近五年来的最高水平。与易普斯咨询的中国员工职业心理健康数据库整体水平相比较，高级管理者群体的心理资本水平较高，这为高压下的高级管理者仍能保持良好的个人状态提供了重要保障 […]
企业管理:Google居安思危 高层变动应对挑战
今日凌晨，Google发布了其2010财年第四季度财报，其第四季度营收为84.4亿美元，同比增长26%；净利润为25.4亿美元，同比增 28.9%。可以说Google取得一个非常不错的财报，这似乎应该是在业内预料之中，但业内（包括笔者）可能 […]
企业管理:微博招聘与企业招聘官网结合更给力
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企业管理:企业家打造卓越团队的10个诀窍
作为风险投资机构高原资本（Highland Capital Partners）的招聘合伙人，我有幸与一些十分卓越的年轻企业家合作。我的专长是帮助他们打造一支出类拔萃的团队。尽管我并非无所不知，但我已经见证了很多企业的兴衰，知道哪些方法有效， […]
企业管理:2010年十大离职CEO
上周日，也就是12月5日，已担任辉瑞制药有限公司（Pfizer）CEO四年半之久的杰弗里·金德勒（Jeffrey Kindler）突然宣布辞职，让公司股东大吃一惊。金德勒发布的一份声明称，他想要给自己“充充电，花更 […]
企业管理:请别人为你做引见——7个不可不知的电子邮件礼节
我的工作中有一个不太为人知的内容，那就是为人做介绍。这是我每天都会做的事。如果介绍两个人认识后，他们可以从中获得好处，甚至有可能建立长期的关系，那么做他们的介绍人会让我觉得很有满足感。我生长在一个犹太家庭，父母和祖父母都说意第绪语，在意第绪 […]
企业管理:乔布斯给中国CEO的三堂必修课
光有雄心和豪情远远不够，一定要有切实可行的战术和手段来实现它。对中国CEO而言，这其实比盖茨之道更容易复制。 2月24日是乔布斯的生日，这个双鱼座男人，在他过去的56年里，人生彪悍，狠字当头，他是硅谷的首席创新总监，商界贝多芬，IT业的拿破 […]
企业管理:甲骨文CEO埃里森评估报告
拉里•埃里森，甲骨文的掌门人，颇有几分宁做真小人不做伪君子的味道，总是不经意地展示缺点。心理分析师或许认为这是自大发作的时段比较长，而这些惊世骇俗的举动，有几分颇似于魏晋人物，或许这正是埃里森的魅力，我们可以通过另外一个角度来阅读 […]
企业管理:过完年要不要跳槽？
现在是个关键的时间点，因为过完阳历年，很多企业就会发生跳槽的高潮，也有很多企业为了新年的业务去透过猎头公司找人。一个大学生毕业后在一家房地产代理公司工作，这个公司用的方法是把销售业绩所产生的奖金滞后好几个月发，以此来制约员工的跳槽。一些企业 […]
企业管理:Facebook应该从微软和谷歌那里学什么？
北京时间1月17日消息，据国外媒体报道，Hallmark Social Calendar（原Social Calendar，Facebook上的生日提醒应用程序）的联合创始人兼首席执行官拉吉·罗万尼（Raj Lalwani）在 […]
企业管理:中国企业培养全球化领导之路有多远？(5) – 该出手时就出手
在联想集团的时候，一位联想的智者曾和我分享“小鸡和老鹰”比喻。如果你怀揣小鸡的心拥有小鸡的翅膀，你的生活也许平静而安逸；如果你怀揣老鹰的心拥有老鹰的翅膀，你的生活也许精彩而辉煌；如果你怀揣老鹰的心却拥有的是小鸡的翅膀 […]
企业管理:2011年哪些CEO日子最难过
多数CEO进入2011年后都需要做出一些重大的决策──尤其是如何提振销售的决策。 不过有一些CEO面临的问题会更严重。2011年面临重大挑战的CEO有：诺基亚(Nokia Corp.)的史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)， […]
企业管理:培养未来的创新型领袖
如今，全球首席执行官们将创造力视为领袖必具的一项最重要的素质：在IBM的一项调查研究（“利用复杂性(Capitalising on Complexity)”，IBM，2010年)中，60%的首席执行官将其作为自己的第 […]