企业管理:社交媒体类工作能持久繁荣吗？
新生的社交媒体公司已经拉到了数十亿美元的投资，而且就连世界上最大的企业也纷纷将他们的宣传阵地搬上微博。对于精通科技的年轻求职者来说，刚刚破土而出的社交媒体行业就像一座金矿。 尽管美国总体失业率一直在10%的高位徘徊不下，但社交媒体业的招聘需 […]
企业管理:管理者如何制定完美旅行
很多人希望旅行中可以有很好的时间、景点、路线的搭配，心情的愉悦，对异域文化的探索，再加上美妙的纪念礼物……如果有最喜欢的人一起同行，那就更美了。如何实现一次完美的旅行呢？我的看法是，要把旅行当作一件发自内心的事情 […]
企业管理:2011年最热门工作：出乎你的意料
众所周知，医疗保健行业明年将涌现大量招聘需求。然而热门就业领域并不仅限于此。 到底有哪些行业急需专业人才？说起这个问题，你可能怎么也不会想到“供应链管理”：这是一项复杂的幕后工作，负责将货物从甲地运到乙地，不仅要准时 […]
企业管理:全球奖金观察：从爱尔兰到华尔街
当人们预计华尔街将再次派发高额奖金的时候，爱尔兰却严格控制银行家奖金，因为该国正在处理差点令其破产的糟糕财政。 上周早些时候，接受爱尔兰政府援助的爱尔兰联合银行（Allied Irish Bank）在遭到该国财政部干涉之后，决定不向其高级职 […]
企业管理:求职者们，一起来游戏吧！
对于全美高达9.6%的失业人群来说，求职之路依然那么艰难。传统的求职工具，如猎头公司、临时工介绍所、推荐信，甚至社交网络社区 LinkedIn，除了让人感到疲惫不堪，似乎并不那么奏效。满心期待的求职者们每天都花很多时间寻找工作，然而在一天的 […]
企业管理:招聘的心理学知识 MBTI入门
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企业管理:后奥奇时代的微软命运如何？无人知晓
当微软（Microsoft）宣布其首席软件架构师雷•奥齐将离职的消息后，不少人认为这对微软又是一个打击，而该公司本身就存在缺乏愿景的问题。奥奇是微软的第二任首席软件架构师，其前任是比尔•盖茨。盖茨从首席执行官职位退下后便 […]
企业管理:奥巴马为史蒂夫-乔布斯摇旗呐喊
上周三下午，奥巴马在年终媒体情况介绍会上说道：“我们歌颂财富。” “我们赞美像史蒂夫•乔布斯那样的人，他创造出了两、三款革命性的产品。我们认为这样的人会发财，这是件好事。因为这将激励人们创新。这 […]
企业管理:职能部门管理与服务的辩证关系
关于职能部门在一家公司组织体系中到底如何定位的问题，历来比较有争议。“主流”观点认为，职能部门应该是个“服务部门”，是为业务和技术部门（统称业务部门）提供服务的后端支持部门；也有观点认为，在现 […]
企业管理:甲骨文对战SAP：一场硅谷肥皂剧
与新近上映的电影《社交网络》（The Social Network）的描述恰恰相反，硅谷其实是一个相当无聊的地方。饭店晚上9点就关门；亿万富翁们都身着牛仔裤和深色高领套头衫；而在帕洛阿尔托市中心的咖啡馆里，大部分人宁可低头摆弄iPad，也不 […]
企业管理:中国为什么缺失商务社交网Linkedin？
近日，美国非上市公司股票交易平台SecondMarket评选出五大估值超10亿美元的非上市公司，老牌社交网站Linkedin挤掉 Youtube等大热门而跻身上榜，Linkedin创立已经8年，吸引了8千万商务人士注册，在高端人才的招聘领域 […]
企业管理:库姆斯会是下一个巴菲特吗？
直到本周之前，库姆斯（Todd Combs）还是一个默默无闻的对冲基金经理。而现在，他却成为最有可能接班伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway Inc.）巴菲特（Warren Buffett）的新闻人物。 这带给库姆斯的可 […]
企业管理:人力资源行业需要信仰和坚持
现在人力资源行业都被认为是朝阳产业，也被认为是21世纪最有发展的行业，因此每年有很多的人加入，看到这个行业开始蓬勃发展，作为已经坚持了12年长期从事人力资源的从业者感到非常的欣慰。因为在12年一路走来，真正的从事这个行业的人很少，一路上走过 […]
企业管理:工作压力大 美国CEO吃不消
金德勒(Jeffrey Kindler)周日以劳累过度为由辞去了辉瑞制药有限公司(Pfizer Inc.)首席执行长(CEO)的职务，他说这份工作让他精疲力竭，而此前很少有CEO会这样讲。 多位前CEO、公司董事及管理专家说，鉴于业务全球化 […]
企业管理:Amazon教我们的未来人才学
上星期全球最大购物网站Amazon出手收购了另一家购物网站Diapers.com，之前我曾写文介绍过这个尿布.com网站，当时提到，这个网站名符其实的全部都是卖尿布，什么牌子、什么型号的尿布都有，这个名字太好记了，所有新父母都被吸引过来，除 […]
企业管理:中国的劳动力市场：巨大资产还是沉重负担？
尽管众多学者还在为中国经济前景争论不休，但他们中多数人一致认为，中国经济前景如何，很大程度上有赖于中国劳动力市场的稳定。一些人认为，这个庞大的劳动力市场是中国最大的资产，而另一些人则将其视为沉重的负担。 今年以来，世界各国目睹了中国各地工厂 […]
企业管理:永远要相信自己能成功
永远要相信自己能成功。这是斯坦•博兰(Stan Boland)历经商海沉浮后印在脑海中的一句格言。博兰过去八年的经历，证明了这是一个有用的信条。在此期间，他创建了一家科技公司，希望公司能随着智能手机的流行而发展壮大。 博兰今年50 […]
企业管理:工资上涨带动中国结构调整
今年中国发生数起受到媒体广泛关注的劳资纠纷，最后导致多数省份最低工资大幅上调。随着年底临近，近期通胀率的上升不能继续视为只是食品价格的季节性和天气相关性效应的产物，甚至也不能视为只是全球大宗商品价格上涨的产物。结构调整正在展开，催生因素正是 […]
企业管理:风起云涌 2011年人力资源行业的六大趋势
经过多年发展，中国企业已经实现了从人事管理向人力资源管理的转变；下一个阶段，具有战略意义的人才管理开始凸显重要性，中国企业将进入人才管理的阶段。在人力资源的外部环境上，一方面，中国不同行业间激烈的人才竞争使得企业在实施人才战略时必须考虑 […]
企业管理:康布斯，欢迎来到奥马哈
一个多星期前，托德•康布斯与伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）里几乎所有他需要认识的人会了面。投资经理托德•康布斯一夜成名，而让他成名的正是沃伦•巴菲特的任命。 实际上，39岁的康布斯还 […]