企业管理:凌波微步 人才行走在“九宫图”
“21世纪最昂贵的是什么”？是人才！“21世纪最重要的是什么”？还是人才！思科公司的总裁钱伯斯曾经说：“……与其说我们在并购企业，不如说我们是在并购人才 […]
企业管理:HR管理者眼中的职场十大竞争力
伴随着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新” 和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时，不仅要求应聘者专业对 […]
企业管理:员工情绪管理
国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示：４８.６％的职场人表示压力很大，４４.４％的职场人表示压力处于一般状态，完全没有压力感的职场人只占７％。再结合最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳事件”， […]
企业管理:惠普CEO性骚扰辞职案疑点重重
北京时间8月7日，惠普董事长兼执行长马克·赫德无预警辞职。消息不胫而走，震惊全球业界！ 根据惠普对外公开的口径，此案缘于一家惠普小外包公关公司的女CEO，她曾经参与惠普2007年末至2009年秋季的一些营销活动。6月29日，这 […]
企业管理:优化同层组织分工模式，提升组织绩效
【客户背景及现状问题】 某香精香料（广州）有限公司是名列世界十大香料供应商之一的跨国企业的中国分公司。该公司拥有一支富有国际经验的知名调香师团队，他们为公司的四个主要产品应用领域研制香精香料。创新能力、产品的高质量高安全标准以及客户导向让该 […]
企业管理:HR总监支招：将“无所适从”的员工“一网打尽”
不少HR总监总抱怨，企业想招到合适的人才真是可遇而不可求，新员工平均岗位适应期太过漫长，老员工表现平淡，想要抽一鞭子让他快跑却束手无策。有时候HR总监们对其他企业能有不少能人骨干羡慕不已，难怪别人企业业务能够蒸蒸日上，反观自己企业，员工们& […]
企业管理:逃离国企
08年全球经济危机爆发，大量外企裁员，民企倒闭，导致许多人失业，面临着生存的压力。相对于此，国有企业的员工，因为国家不允许国企倒闭、下岗裁员，所以成为人人羡慕的好工作。08年危机爆发后，和前几年应届大学生求职意向首选外企不同，在当年对应届毕 […]
企业管理:绩效考核中的几种计分方法介绍
绩效考核的计分方式主要是根据指标的计算公式得出的结果，赋予考核指标的分值。常用的考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。下面分别介绍这几种计分方法。 1、层差法 层差法是将考核结果分为几个层次，实际执行结果落在 […]
企业管理:中国人如何看待企业社会责任？
近些年来，在中国发生的毒奶粉事件、富士康员工跳楼事件、紫金企业环境污染事件等，将许多曾经知名的企业推上了风口浪尖，社会上也由此掀起了一次次关于企业社会责任的大讨论。在媒体的大量报道下，公众也对企业社会责任空前关注。 那么，公众是否特别关注企 […]
企业管理:五条永恒管理法则
无论你是电话销售公司的基层经理、小企业主或者世界500强公司的CEO，当CEO从来都不简单。正如蜘蛛侠的最新名言“揽大权者担重任。”当然，根据你的专业领域和公司组织结构，具体的管理职责可能有所不同，但一些领导的原则仍 […]
企业管理:中国公司如何提升创新竞争力
创新能力的高低，将决定中国未来的竞争能力，并影响中国人民的生活水平。过去20年，中国经济迅速增长并成为世界工厂，很大程度上是因为劳动力成本 低。一直以来，创新的思维大多来自跨国公司，而国内公司大多是接受技术转移。然而，中国劳动力成本的优势正 […]
企业管理:发展项目管理，助推国际人才接轨
总部位于美国费城的项目管理领域全球最大的非盈利机构PMI(项目管理协会）近日宣布，该协会全球副总裁范思迪（Steve?L?Fahrenkrog）先生被授予2010年度中国“国家友谊奖”。昨天，中共中央政治局委员、国务 […]
企业管理:终身学习的三要素
终身学习的第一要素─有目标 终生学习必须设立“长期目标”，也可称作终生目标，同时也要有长则几年、短则几天的短期目标。 假如你在金融界工作，能否想象20年、30年前毕业的银行家，即使是最好学校的毕业生，日常所处理的业务 […]
企业管理:18分钟计划管理每一天
昨天，我打着如意算盘开始一天的工作，早上走进办公室，对当天要完成的事情有大致的计划。我坐下来，打开电脑，开始检查邮件。2小时后，处理了几件紧急的事，帮别人解决了一些问题，搞定了一些通过电脑和电话扔给我处理的事情，我几乎忘了我刚打开电脑时打算 […]
企业管理:你的口袋里有多少福利
《人民日报》昨日第18版以《你的口袋里有多少福利》为题，刊发了该报记者的调查文章，文章显示，一些行业的福利水平之间存在巨大差别，部分行业福利过高正是加大国民收入差距的原因之一。本报今日编发此文，以飨读者。 福利是劳动报酬的重要组成部分。这些 […]
企业管理:国美之困:潮汕男人与上海男人间的”战争”
9月30日综述 一个是精明强干、敢创敢拼的潮汕人，一个是善于心计、长袖善舞的上海人，一个是征战多年，如今却身陷囹圄的“民族英雄”，一个是被冠以“小人”、“篡位”、&ld […]
企业管理:战略绩效管理八步法
企业失败的原因并非是战略规划出了问题，90%以上是因为糟糕的战略执行。那么如何解决战略执行，就是企业要建立自己的绩效管理系统。也就是说一个企业要很好的解决战略的落地，就必须将其战略规划与绩效管理系统进行有效地对接。 所谓的战略绩效管理，理论 […]
企业管理:社交网站，招聘网站的终结者?
人在职场飘，“求职”是件大事。以Linkedin为代表的网站希望帮人们将这件事在社交中进行解决。这种用facebook的思路招贤纳士的方式在欧美倍受青睐，利用的是人们相互结识后自荐与推荐的力量，虽然并非刚刚冒出的商业 […]
企业管理:怎样做到退而不休？
你退休了，但这已成了过去时。如今，情况已发生变化。如果你想要或者需要，还可以回去工作。重新回到工作岗位似乎有些令人却步，但实际上也不尽然。 Age Wave公司首席执行官肯·达奇沃德（Ken Dychtwald）如是说。他是一 […]
企业管理:怎样当一个好CEO
你高升了，现在你是别人的CEO了。家人为你高兴，朋友们对你钦佩有加（或是心怀嫉妒），可是你却突然意识到，跟多数公司一样，你所在的公司也没有给你提供下一步该怎么走的指引：该如何成为一个好CEO，而不是徒有CEO之名；如何让你手下的员工心情愉悦 […]