企业管理:如何识别美国“文凭作坊”
这两天看国内的新闻都在闹腾山寨文凭的事儿。之前，每当李老师被那些非哈佛耶鲁全奖不上的学生们问起自己的毕业院校时总会有点心虚，我的母校在美国被称为 “poor man’s Harvard”，确实是寒碜了点儿 […]
企业管理:人力资源成为战略伙伴的三大关键要素
战略伙伴应该是HR最响亮的称呼，然而大多数企业的HR并未将自己如此定位。人力资源如何升华为战略伙伴？HR的业务接受公司战略和业务流程驱动的程度越高，则越表明该公司的HR业务对战略和业务的支撑作用！HR必须从整个企业经营的角度去看待人力资源的 […]
企业管理:盘点因个人操守丑闻下台的著名高管
惠普公司首席执行长马克•赫德(Mark Hurd)成为近年个人操守失检的众多公司高管中的一位。 IBM公司前高级副总裁墨菲特（Robert Moffat）去年因陷入一宗内幕交易案而离开公司，该案件涉及对冲基金巨头盖伦集团（grou […]
企业管理:五点建议 助你登上职场高峰
要 想找到工作、工作得心应手并有机会谋求更好的工作，就需 要提前做好大量的功课──特别是在如今的无就业复苏时期。 所以现在我就要跟大家分享五点有关职业规划的经验之谈，从1993年7月开始攥 写这个专栏以来，我搜集了大量这方面的好经验。这些经 […]
企业管理:绩效评估的三大关键要素
绩效评估实际上是属于人力资源价值链中价值评价的部分，人力资源价值链：价值创造→价值评价→价值分配→价值创造。这是一个循环的过程。人力资源管理的核心就是：价值评价和价值分配（考核和薪酬）。很多优秀企业将&ldqu […]
企业管理:CEO虽离任 华尔街依然看涨惠普
马克•赫德(Mark Hurd)带领完成了美国企业史上最成功的公司转变之一，不仅实现了五年间利润的强劲增长，还开展了铁拳式的成本消减措施。在他的五年任期内，公司股票的表现强于大盘101%。 那么，追踪惠普(Hewlett Pack […]
企业管理:大学生如何选择行业、公司、职位
文/王小刚 融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问 所有到了即将毕业的大学生，都会面临着就业、深造及创业的选择。绝大多数的人都还是会选择就业。笔者在做高校招聘会上跟很多大学生说过：毕业时能寻找到理想工作的学生，可能从大二或大三的时候，就积极准 […]
企业管理:组织系统排列——打开企业心智大门的钥匙
像许多先进管理理念方法一样，“家庭/组织系统排列”也是先从西方传入台湾，再进入大陆的，而且进入大陆的时间不会超过两年。目前在大陆比较活跃的专家有两位：一位是郑立峰先生，一位是戴维·麦法仕(DavidMa […]
企业管理:八步赶蝉 轻松搞定绩效加薪
现如今，越来越多的企业强调组织的扁平化，努力提高组织的劳动生产效率和人员配置效率，这样使得组织内部晋升的机会越来越少。在这种情况下，企业为了鼓励员工创造高级效，通常都会将加薪与员工的绩效相关联，即依据员工考核的结果来安排员工的加薪，绩效加薪 […]
企业管理:如何增值人力资本
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个快速变化的时代，人力资本与知识资本优势的独特性构成企业重要的核心竞争力，人力资本的价值成为衡量企业整体竞争力的重要标志。 对人力资本概念的阐述是人力资本理论的创立者、人力资本之父美国 […]
企业管理:好助理如何成就CEO
"这就好像是一场办公室婚姻。”在谈到从1988年起就一直给通用电气公司(General Electric Co.)前任董事长兼首席执行官杰克•韦尔奇(Jack Welch)当高级助理的经历时，53岁的罗塞娜& […]
企业管理:管理者市场化进程提速央企青睐第三方测评
虽然第8次央企高管“海选”尚未正式开始，但是一些嗅觉灵敏的人才测评公司已经从国资委所形容的 “规模空前”这个词中，感知到央企经营管理人才队伍市场化所带来的巨大商机。 据长期为央企提供测评服务的 […]
企业管理:让年终奖发得更“精确”
转眼又到年终了，通常在企业中都有发放年终奖金的习惯，年终奖对大家来说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？才能使得奖金的发放更为合理？这是时下每个企业都要考虑的问题。 实践中，企业在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织 […]
企业管理:HR省悟以下才识真才
甄选人才的水准决定了公司今后发展稳健与否。 公司人力资源部人员必须先达标待人处世有礼有节、心理成熟，不以个人主观为视角，都能真正从公司利益考虑，完全清楚各职位的实际关键素质。 前台及通知面试的公司人员，要特别当心自己的不妥言行令应试 […]
企业管理:内外兼修 储备战略人才
文/王小刚 融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问 企业人才储备不足，轻则会减慢企业发展速度，重则可能被企业自己的快速成长拖死。战略性人才储备就是根据企业战略发展规划来制定战略性人力资源规划，即通过有计划性的外部人才招聘和内部人才培养，使得人 […]
企业管理:告诉你的客户为什么要选择网络招聘？
1、网络招聘不是万能的，不过它仍是招聘渠道首选。 2 、不要试图去横向比较不同招聘网站的发布系统，你要知道，它们是不同的，想想word和wps。 3、不要指望招聘网站能招到CEO，谁都知道那个应该找猎头，不过你可以碰碰运气，因为有种东西叫缘 […]
企业管理:废除绩效考核
上周，我们办公室里流传着一封电子邮件，就如何改进我们的绩效考核体系征求意见。我的建议绝对简单，成本也低到了家：干脆彻底废除整个体系。 正常情况下，如果我对于如何改善这份报纸的管理有什么好主意，都会私下里提出。家丑不可外扬嘛。但说到考核，其它 […]
企业管理:能力等级工资在出版行业中的运用
能力等级工资在出版行业中的运用 【客户行业】：出版行业 【问题类型】：薪酬体系设计 【客户背景及现状问题】 北京某出版策划有限公司是一家以中等职业教育和高等职业教育教材的策划出版、市场推广发行为主营业务的大型文化发展企业。公司自1999年成 […]
企业管理:拨云见月—培训经理升职记
公司刚刚做完一次为期两天的常规培训，身为公司的培训主管，小李非但没有轻松，整个人从身体到心里都紧绷起来，简直能感觉到肾上腺素正在哗哗地向外分泌。人事部刚回收的员工培训评价表就放在桌子上，小李叹了口气，终于拿过来草草的浏览了一遍。为了两天的培 […]
企业管理:怎样在CEO眼皮底下找工作
当乔恩•布尔克（Jon Burke）今年早些时候决定找一份新工作时，他更新了自己LinkedIn账户中的资历简介和近期主要成就。 他说，他希望这些变化足以向招聘人员表明他是认真考虑换工作，并且是一个值得与之联系的人。他还希望这些变 […]