拿大研究者周三称，体内雄性激素睾酮水平较高的年纪高管，更有可能尝试恶意并购行为，并因此惹火烧身。
研究发现，年龄显然与激进的并购行为有关，研究者还仔细作了一番并不直接的分析，考察雄性激素睾酮水平是否与其有关。
不列颠哥伦比亚大学Sauder商学院的Kai Li和同事们发表在《管理科学》9月刊的文章称：“年轻男性CEO们更有攻击性：他们发起并购的机率要高4%，而在发起收购邀约後，撤回邀约的机率要高20%。”
“而被收购企业年轻男性CEO迫使竞购方拿出更温和邀约的机率高出2%。我们认为这种进攻性源自年轻男性体内更高的雄性激素睾酮。”
经验或者理智的思考是否也会发挥作用？Li在接受电话采访时说：“我们的主要理论是，人体内的荷尔蒙水准可能影响公司决策，个性、性别、年龄都会有影响。”
人体荷尔蒙水准在45岁之後趋于减少。
那麽女性CEO们的行为是否也有类似特征？
Li说：“不幸的是，在企业界，只有1%的CEO是女性，因此我们没有足够的数据作为支撑。”