企业管理:刘备和当下创业者们的五点相似
夜来思史，发现刘备同志的创业经历和今天的创业者们有很多相似之处： 1、炒概念 刘备是概念营销的鼻祖，在概念炒作方面是把好手，他在创业初期，重点下功夫炒作了两个概念，一个是“宣称自己是中山靖王之后”，一个是&l […]
企业管理:CEO想轻松，关键要放松
打工已经有十多个年头了，做了很多人的下属，也做过很多人的领导，早已混上了所谓“金领”的高级职业管理者。在玩弄权术、手段和追求道义、真理的道路上挣扎过，在委婉做小人和长期做君子间徘徊过，酸甜苦辣个中滋味都尝过。近期，配 […]
企业管理:卓越的HR需要“四度”
一位HR杂志的编辑MM希望我就他们本期杂志卷首语给于斧正，本期杂志是说HR如何工作才能引起CEO的重视，在公司经营中发挥更大要的作用。所以她的卷首语的题目是： “成就卓越HR，需要几种精神”，看了她的提炼，除了对HR的职能进行了简述外，总感 […]
企业管理:A-F：新的创新模式
有些公司的组织结构很完善，有利于创新，如苹果公司（Apple）、3M、宝洁（P&G）、索尼（Sony）、三星（Samsung）、星巴克（Starbucks）等。3M拥有38项核心技术、5万种产品和2,000个品牌。于是，问题就来了： […]
企业管理:职位变动，如何迅速打开局面
亲爱的安妮： 我即将于两周后跳槽到另一家公司，去一个陷入困境的部门担任主管。这家公司是我目前所在公司的最大竞争对手。虽然这个部门业务发展正面临困境，但毕竟这是我职业生涯迄今为止最高的职位，对此我感到很兴奋。但与此同时，我也面临着巨大挑战，因 […]
企业管理:企业决策层应该将激励与留人纳入战略抓在手上
在过去的一年中，温州民企都遇到严重的管理人才短缺的人才危机，特别令人焦虑的是中层管理人员、职业管理者和核心技术人才跳槽和流动现象，给公司持续发展带来了巨大的挑战。本人也经常参加一些不同类型企业管理和领导力的论坛，在互动中发现几乎所有的民营企 […]
企业管理:谷歌望苹果兴叹，百度共茅台一色
谷歌最近发布了2012年第一季度财报，与苹果的2012年第一财季一比较，顿觉差距，故曰“谷歌望苹果兴叹”。又想到谷歌的同行，它倒是与中国的茅台有得一比，有诗曰“百度共茅台一色”。如果百度要 […]
企业管理:领导者如何提升战略决策能力
战略决策从表现形式来看，是一份份文件，一份份会议纪要，真正的决策过程是充满了火药桶的味道。战略决策是解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策。一般多由高层次决策者作出。战略决策是企业经营成败的关键，它关系到企业生存和发展。战略决策是战 […]
企业管理:高管招聘的匹配原则
招聘决策是企业领导者面临的最棘手的挑战之一。企业领导力委员会（Corporate Leadership Council）调查发现，大企业新聘的高管中，有一半在三年内辞职或被解聘。看起来，在高管招聘这件事上，企业领导者仍有工作要做。 那么，企 […]
企业管理:看好互联网“后门”
监控就意味着安全。每当各国政府想要获取监控公民的新权力时，就会想到这个理由。英国一项拟议中的法案将授权警方和情报机构检查电子邮件、Skype通话记录和Facebook消息，就是一个例子。这也是政府与公司合谋，对政府权力进行不必要且危险的扩张 […]
企业管理:中国人薪酬被联合国“增长”了吗？
中国已成为世界第二大经济体，中国富人早就成为世界奢侈品消费的主力。3月份联合国国际劳工组织（ILO）首次计算出世界平均工资，尽管中国人薪资未达世全球平均水平的一半，但在中国网民中引起的反响却是“被联合国忽悠”了。 以下是笔者用剥笋式方法，揭 […]
企业管理:猎鹰式招聘
指借鉴老鹰觅食的原理，企业在缺工提供下，选择不同的招聘时段、招聘方式，进行差异化竞争、储才式招聘的一种选人策略。这一概念由人力资源学者、职业培训师郑君2009年提出。 老鹰是典型的肉食动物，鸟类动物中的猎手。在食物数量日益减少的前提下， […]
企业管理:人力资源的风险管理–选才篇
近年来著名企业高管人才被挖角的新闻层出不穷：如：当年李开复从微软跳槽谷歌、唐俊辞去盛大总裁一职以年薪 10亿之神话赴任新华都总裁、通用前中国高管蒋泰瑞被大众挖角。原三星电子高管曲敬东加盟爱国者后又去职、原戴尔中国总裁符标榜加盟神州电脑才一年 […]
企业管理:手机制造商CEO瞄准中国
如果需要证明中国市场对手机制造商的重要性，那么就跟着首席执行官们走吧。苹果(Apple)的蒂姆•库克(Tim Cook)和诺基亚(Nokia)的斯蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)在过去几天里一直呆在中国&mdas […]
企业管理:Facebook的忧虑
近日马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)展现出的积极防御态度不足为怪。他拿出10亿美元来消除问世才18个月的照片分享网站Instagram对Facebook构成的威胁，与此同时，几家昔日的互联网巨头形势惨淡。 雅虎(Y […]
企业管理:以价值增长驱动转型发展
2011年是中国人寿很不平凡的一年，我们经受住了复杂环境和各种挑战的考验，保持了业务的稳定发展，有些地方还取得了突破性进展。2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，中国人寿将在保持业务稳定增长的前提下，更加 […]
企业管理:员工士气为何低落？
马克•安德森(Mark Anderson)创作的一幅漫画中，撒旦对一个面露愁容的低级魔鬼说：“没什么大不了的，士气本来就应该低落。” 在人间，大多数管理者会告诉你，他们机构的员工士气好的不得了，但事实通常相 […]
企业管理:你跟猎头的交情深吗？
不要说中国猎头公司里的人员流动太频繁的现状了，就算是你跟一个资深猎头私交甚笃，也无法打开职场的另一片天空。有位做电脑销售的人提起过，在他刚被猎了一年后，那位熟悉的猎头又打电话来问工作情况。原来是手头又有一个职位。听说电脑销售工作得还不错，猎 […]
企业管理:做一个什么样的管理者？
你很满意你的下属，他在你的指点下能够迅速的明白你的意图，然后在你的指点下，出色的完成你的要求，你一直为自己有一个很能干的下属而自豪，唐养你的下属对你除了尊重就是佩服，他觉得在你的手下做事情简直是太棒了，无论什么工作都能够轻松的挥洒自如，成就 […]
企业管理:内斗造就商业雄才
即便你对吉娜•莱因哈特(Gina Rinehart)不是太熟悉，你也会知道，她是一个无法忽视的人物。她是澳大利亚的矿业巨头，掌控着其父亲创立的汉考克勘探公司(Hancock Prospecting)。她在处理生意和家庭关系时的咄咄 […]