企业管理:解读全球最大的职业社会平台LinkedIn成功原因
准确的定位和极优的数据整理能力，是LinkedIn最终成功的原因。中国模仿者们需要模仿到基因层面才会有希望。 2010年12月，美国非上市公司股票交易平台SecondMarket评选出五大估值超10亿美元的非上市公司，LinkedIn挤掉Y […]
企业管理:警惕职场12种致命缺
为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯?据报 […]
企业管理:当代毕业生如何建立正确的求职心态
作者：广西人力资源服务行业协会秘书处主任 郭新娟 本人从事职业指导多年，常常听到一些求职者，尤其是毕业生抱怨说，现在工作难找，想找到一份理想的工作更难。但从各企事业单位公布的岗位情况来看，许多岗位都虚位以待。一方面是有些岗位招不到人，另一方 […]
企业管理:中国企业培养全球化领导之路有多远？(6) – 动机和行为
在联想集团文化整合中，有一个话题是我们经常提到的，那就是动机和行为二者之间的关系。之所以在一段时期高管层对此有所热议，主要原因来自不少东西方高管在跨文化沟通和管理中深深感受到的痛。 有一则小故事大家也许听过。讲的是在陡峭凶险的盘山路上两辆汽 […]
企业管理:告诉你一个真实的谷歌 他们是这样培养人才的
加利福尼亚，山景城 2009年初，Google公司总部(Googleplex)的统计人员启动了一项名为“氧气项目(Project Oxygen)”的计划。 这个项目的使命是，设计出一种对于Google公司的未来而言， […]
企业管理:HR美国同行的幸福生活
每天10点离开公司回家，清晨7点40出门继续上班，在公车上站着都能睡着，这是从事人力资源行业的专员张先生最近的真实生活写照。如此忙碌的不止张先生一个人，三四月份正是招聘的“旺季”，大部分企业的HR都过着疯狂&ldqu […]
企业管理:留住顶尖人才未必靠加薪
随着工作机会的增加，员工的求职机会越来越多，企业该如何留住最优秀的人才？对于微软这样的企业来说，其面对着来自Facebook和Google这类公司的激烈竞争，它解决此问题的方式至今都是给优秀员工加薪。 据报道，微软公司首席执行官史蒂夫- […]
企业管理:HR四个角色的二十二项素质浅析
美国国际人力资源管理协会对人力资源进行素质建模定位上，将人力资源在企业管理运营中赋予了四种角色：人事管理专家、业务伙伴、领导者和变革推动者。在这四个角色中人力资源源管理者需要具备基本的二十二项技能或者称之为素质，我们在下面做一些简单的分析。 […]
企业管理:猎头的由来
“猎头”一词实际上是由英文“Head hunting”翻译而成，从字面含意是猎取人头之意，即猎取人头脑中的智慧、知识等行为。而现今猎头已有多方面的含义。 猎头的“猎”： […]
企业管理:中国企业培养全球化领导之路有多远？(7) – “2-in-1-box”机制与影子学习
在联想集团的全球化领导的培养过程中，我们可以看到一个叫做“2-in-1-box”的高管培养机制，即两位高管共同执掌一个岗位。这种工作机制虽然在众多国际企业和国内企业中不是被普遍采用，但也并非所谓奇特的做法。大部分采用 […]
企业管理:女性MBA越来越多，但同工同酬依然遥远
如今，越来越多的女性正在获得商学硕士学位，且年龄越来越小。但是，即便取得这类学位，女性能否得到更多报酬，目前并不明确。毕竟，即便拥有相同的商学学位和工作经验，男性与女性之间，依然存在工资差距。 美国管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）最 […]
企业管理:教你5招，搞定专横CEO
问：我是一名资深软件专家，在本行业拥有数十年的工作经验。但是，我的CEO依然不信任我，他一直不让我参与公司的决策。他曾经当过军官，所以，实际上，他对我就像对他以前手下的士兵一样。 为了跟上技术发展的速度，我一直在不断提升自己的技能。而且，在 […]
企业管理:带着爱去做人，快乐的做事，用心去做企业
无意中看到一句话，“带着爱去做人、做事和做企业”，品品这句话还是很有意思的，仔细的想一想，我觉得这句话这样说比较合适，“带着爱去做人，快乐的做事，用心去做企业。” 带着爱去做人，人与人之间的交 […]
企业管理:选择，因人而不同
三个人同时来到一片山林，遇到了一起，他们都希望自己能够登上最高的山峰，得知大家都是为了登顶而来，于是三人相遇后便打了个赌，看谁能够第一个到达最好的山顶。 三人商议以后，便开始用自己的方式向心目中的目标走去。望了望远处的山峰，第一个人轻轻的整 […]
企业管理:未来高管7大新贵
高管猎头公司光辉国际（Korn/Ferry International）副总裁丹尼斯•凯利认为，在未来三到五年内，将会有新的高管职位出现。他表示，公司正面临“严峻的挑战”，“在某些情况下，甚至是 […]
企业管理:享受在路上，便不会迷惘
一个人在登山的路上走了好久，当他想抬头看看距离最高的山峰的时候，四处都是茂密的山林遮挡了他的视线，他发现自己迷路了，一直都在急匆匆的赶路，却忘记了看看方向，以至于不知道自己身在何处，往哪个方向走才是正确的，或许，可以回头，但是回去的路上岔路 […]
企业管理:超级工作：干得多越不开心？
如今，各家公司都希望员工能够创造更大的价值。来到丹佛市(Denver)的高档餐厅里奥哈饭店(Rioja)，你就会发现这一点。如果你喜欢吃这里的榛仁提拉米苏，那么就要感谢糕点师埃里克•戴尔(Eric Dale)。如果你碰巧走进糕点房 […]
企业管理:空降：容、溶、融
人们都希望在一个适宜于自己的环境中，尽可能的展现和塑造自己，而并不希望让自己纠结于数不尽的麻烦和问题中。而大多数企业在选聘职业管理者的时候，并不仅仅是为了填补某些空缺的管理岗位或者是为了成就某些人，他们更多的是希望新来的管理者能够帮助企业解 […]
企业管理:奥运冠军给企业领导者的五个忠告
英国赛艇选手塞尔(Greg Searle)在1992年巴塞罗那奥运会上与自己的兄弟强尼(Jonny)搭档，首次获得奥运金牌。随后他又在1996年亚特兰大奥运会上摘得四人无舵手项目的铜牌。在2000年悉尼奥运会上取得第四名的成绩后，他选择了激 […]
企业管理:高级专业人士求职简历小贴士
随着职业生涯的发展，你的简历也应该发展变化。 求职的中高级管理人士需要定期更新简历，以便最大程度地展示他们的经验和技能。 然而，如果你已经是个职场老手，要像大多数招聘者所要求的那样把多年的工作经验都浓缩到短短两页纸当中可能是个相当大的挑战。 […]