企业管理:CEO与退休
已经60多岁的联想控股有限公司总裁柳传志还没有退休的打算，虽然联想控股旗下的联想集团已经成为世界500强，另4家公司也都在各自的行业呼风唤雨、引领大旗。“联想控股要做一家百年老店，在机制体制的建立和人才的培养上还有欠缺，在这些工 […]
企业管理:一般华尔街人的薪酬——晒晒自己的收入
每到年末，华尔街投行红包的大小，总是最吸引人们眼球的财经新闻。年景好的时候，各大投行报出的奖金数额一家比一家高，好似炫耀战绩一般：“美林平均45万美元”，“雷曼平均50万美元”，“ […]
企业管理:破解美国CEO高薪之谜
您去年有没有得到像样的加薪？不用跳槽，不用为升职而竞争，也不需要比同行表现更出色，就能获得28%的加薪，您意下如何？ 如果你是一家标准普尔500（S&P 500）公司的CEO，而你去年的工资却只涨了28%，那可真是不值一提，因为在你 […]
企业管理:企业里的八种人怎样识别
跳槽高峰期到了，不仅员工为选择新CEO而闹心，CEO也一样在为选择员工而困惑。 几乎每个企业都缺少人才，于是就千方百计，花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳，甚至招来的只是成本，更有可能招来的是麻烦，许多CEO为此非常苦恼。 造成这种困 […]
企业管理:人才 让企业发展更美好
强国必先强企，强企必先强人力资源。对国家而言，国际化人才的竞争日益成为决定各国立足世界的重要因素。在过去的30多年里，中国经济取得了举世瞩目的快速增长，未来随着改革开放的深入，以及面临着国家经济产业结构的转型升级等重大举措，我国对各类高层次 […]
企业管理:给CEO一点时间？
很多企业高管会开玩笑说，他们会一直干到老，直到自己被装进棺材抬出办公室；但很少有人挣得这个权利。在马尔科姆•迈克阿尔潘(Malcolm McAlpine)最近以93岁高龄谢世那天，仍在负责建筑公司Sir Robert McAlpi […]
企业管理:我对人力资源管理工作的认识
一、什么是人力资源管理 很多人力资源工作者将其归纳表达为六大模块，也会提人事管理跟人力资源管理的区别。这种思路我不推崇，我认为这是他对人力资源管理认识的不深刻。人力资源管理不应该数着模块说，同在管理的范畴下，行政工作也应纳入人力资源管理者的 […]
企业管理:“百万员工”真的存在于世上吗？
这星期看到一个新概念：“百万员工”（Million Dollar Employee）。 一切始于美国出现一个有趣的网站，正叫做“百万员工.com”，什么叫“百万员工”？ […]
企业管理:员工消极对抗，CEO如何接招？
咨询公司Creative Energy Options的营销总监帕蒂•肖尔搬家需要花一个月的时间，所以，她申请将宠物狗带到公司位于宾夕法尼亚州怀特港的办公室。公司总裁西尔维娅•拉斐尔回忆说，当时，大家都非常热心。但没过多 […]
企业管理:绩效考核的绩效如何考核？
公司绩效考核的绩效如何考核？主要涉及的内容有：公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工，分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期（月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核）、考核办法等等。 组织中的员工应 […]
企业管理:奖金不是万能的
让关键员工齐心协力，共同缔造公司的繁荣，最符合公司及其股东的利益。每一个人都应当按照他对所属部门及整个公司利润的贡献获得报酬。 这个道理很简单。然而，尽管斯隆的观点逻辑清晰，而自通用汽车(GM)奖金方案于1918年采用以来已经过近百年的实践 […]
企业管理:发现和谐密码
当今社会应该是一个合作的社会，和谐的社会。和谐是一种美，美是和谐的比例。社会的资本，人力资源的分配，流向究竟该保持怎样的比例，将最终决定这个社会和谐的程度，这个比例是否有它自身的规律呢？ 在看似无序的经济现象中，存在着一种出乎意料的有序，即 […]
企业管理:Facebook内部人才建设潜规则
Facebook产品第二研究中心执行总监胡智鑫（George Hu）接受@IT你懂的 专访时谈到了一个成功互联网企业的内部人才建设规划，与目前中国最大的不同在于西方人更喜欢创造一份舒适又有挑战的工作，而在中国是一群人挤破脑袋去当一个&ldq […]
企业管理:有明星首席执行官吗？
史蒂夫·乔布斯推出了iPad 2。作为明星CEO，他的故事也再次登上了杂志封面——市场和媒体似乎都对他如痴如狂。 但是，在亲历了与世界500强CEO们的合作之后，我实在不能确定这种商业领域中的成功是否真 […]
企业管理:跳槽，你考虑好了吗？
问：目前的工作我干得不是很开心。在我上班的那个公司里，调动或提升的机会很少。在分析是不是该换个地方的时候，我应该考虑哪些因素？ ——读者 答：不要急着收拾行装——至少在全面分析了当前形势之前不 […]
企业管理:工作电邮的十条“经验法则”
电子邮件是如今工作场所重要的通信工具之一，但不是每个人都知道如何很好地使用这个工具。 专家表示，由于电子邮件不像书信那么正式，因此很多员工并不太在意工作邮件的语气和行文，而这么做会有损个人的职业诚信度。 你写的邮件会给你的经理、同事、客户和 […]
企业管理:短期外派正当时，成本收益两相宜
对于冉冉升起的管理层新星们来说，海外任职的机会可以说是充满诱惑力的额外奖励。在海外工作几年时间，而且大部分时候是公司出钱，这听起来几乎就跟公费度假一样完美。 但有一些公司在外派职员时，采取了一些新的做法。它们开始将员工派驻海外参与短期项目， […]
企业管理:对付恶CEO 你用哪一招？
最近有一部名为《恶CEO》(Horrible Bosses)的影片上映，看名字你就知道片子要讲什么了。 影片中三位主角身处的工作环境都十分恶劣，还都有着一个大权在握、反复无常、处理问题有失公允的CEO，有时候他们的CEO还很好色。其中由凯文 […]
企业管理:人力资源外包的优势在哪里
问：目前，业务外包已经形成了一套成熟度很高的运营模式，同时人力资源服务也引入了外包的模式，并且在近两年呈现出迅猛的发展势头。请问，为什么人力资源外包能够如此迅速发展，其优势具体体现在什么方面？ 答：业务外包（outsourcing）是由企业 […]
企业管理:人才战中的独门法宝
雇主品牌形象是公司对员工做出的一种价值承诺，一种与客户服务品牌同等重要的内部品牌。它不仅使员工与公司之间产生强大的亲合力，也有助于公司的“未来之星”从另一个侧面了解公司，体现公司在人才聘用方面的独特之处。另外，雇主品牌与公司产品品牌和企业文 […]