企业管理:如何聘用最合适的员工
你了解你梦寐以求的那位求职者吗？他拥有出众的个人履历以及名牌大学学历。为了从竞争对手那里挖墙脚，各大公司争相给出诱人的薪酬和福利待遇。但是，当他在合同上签完字，坐到自己独立的办公室，并把两脚搭在红木办公桌上时，原先那个无可挑剔的求职者，此时 […]
企业管理:为何微软内部人认为公司已迷路
微软（Microsoft）到底怎么了？我花了数周时间追踪并采访一大批前微软员工，其中许多人都是效力于该公司长达15年以上的资深业内人士。现在的问题是，你愿意花多少时间，听我告诉你上述问题的答案。 科瑞•索尔卡自1992年~2009 […]
企业管理:跳槽旺季，企业HR如何应对大考
“金三银四”的招聘旺季已经到来，年年都招聘，年年都跳槽，近日，全国人大代表刘庆峰建议：国家应立法限制企业员工随意跳槽，以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方面得到更好的法律保护。消息一出，一石激起千层浪。刘庆峰的& […]
企业管理:员工忠诚度的培养
问：我是一名参加工作不久的新人。在这段时间里我越来越意识到，现在员工对企业的忠诚度很低。而前段时间看了电影《赵氏孤儿》，又被古代门客对主人的忠诚深深打动。请问，在现代企业管理过程中如何培养员工的忠诚度？ 答：电影《赵氏孤儿》中呈现更多的是& […]
企业管理:人才管理软件&传统e-HR软件：究竟谁终结谁？
2011年，对于人力资源软件市场而言，绝对是不平凡的一年。云计算技术、移动互联网、社交网络等诸多新技术给传统e-HR厂商带来了巨大的冲击，谁能够掌控趋势，谁才能够成为胜者。但除了技术的冲击，对于传统e-HR软件供应商而言，还将面临着更大的挑 […]
企业管理:“我说了算！”—有缺陷的领导方式
大多数人认为，CEO充分行使职权的根本在于权力和威望。CEO的权力越多越好。 电影、电视和大众文学都在宣扬一种老套的管理模式，通过它们，一个好的企业领导总是被刻画成一个颐指气使的形象，并且在言行举止方面，总要摆出一副“我说了算& […]
企业管理:回忆录揭微软权力之争：盖茨夺股份 艾伦贬伙伴
1984年，微软联合创始人盖茨和保罗·艾伦在华盛顿贝尔维尤（Bellevue， Wash） 北京时间3月31日消息，《华尔街日报》记者最近出版一本书，名为《谋士：微软联合创始人的回忆录》，该书将于4月17日上市。 在书中，微软 […]
企业管理:“全才”更有助于职业发展
37岁的爱德格•卡梅兹(Edgar Camez)是一名工程师，在密歇根州迪尔伯恩（Dearborn）的福特设计中心（Ford Design Center）工作时，他成为了一名为汽车设计发动机支架的专才。但在工作了11年后他希望能做 […]
企业管理:做事的人和带兵的人
做事的人和带兵的人 荆泽峰 汉哲管理咨询（北京）有限公司副总裁 作者邮箱：jzf@han-consulting.com.cn 企业离不开扎实做事的人，也离不开带兵打仗的人，他们对企业同样有不可替代的价值，就像圆规的两条腿，缺一不可。 巧遇两 […]
企业管理:下一秒，跳槽前
Vita惴惴地跟我说想辞职。 她做这一行已经很久，综合素质、专业训练、人脉资源都具备，当初也是我力邀过来。相处这么久，彼此都惺惺相惜，她也坦陈心中想法：现有工作阻力重重，短期内凭一己之力难以改变局面，且有更具诱惑力的工作机会在等待她，那才是 […]
企业管理:女性需要怎样的职业发展指导
管理咨询公司麦肯锡(McKinsey & Co.)于4月5日发布的一份报告显示，由于缺乏足够的职业发展指导，女性难以跻身公司管理层的最高梯队。 这份报告研究了阻碍女性职业发展的因素，主要依据是该公司2011年对2,525位受过大学教 […]
企业管理:现在应该丢弃的五个商业神话
最近觉得有点失望？如果你是企业家，这倒不是坏事。再也没有什么比灭人傲气的经济时代更能逼迫首席执行官们放弃自己长期怀有的神圣思想和宏伟幻想了，这样他们才能正视现实。我认识的一些精明透顶的企业主向来迷恋这五个神话。放弃它们吧！这样才能使你的企业 […]
企业管理:家族交班，何以薪火相传？
家族交班，何以薪火相传？ 段磊 博士 汉哲管理咨询集团 总裁 作者邮箱：duanlei@han-consulting.com.cn 讨论家族企业的交班问题，以及应该交给谁、如何交，都离不开一个基本的前提，就是：交班交的是什么？ 我们不妨把这 […]
企业管理:挑战高薪 转战西澳
在安德慎律师事务所(Allens Arthur Robinson)，员工为悉尼或墨尔本办事处成功引荐一位新律师的介绍费是10,000澳元(约合10,261美元)，而帮珀斯办事处招募到一位律师的介绍费为20,000澳元。珀斯是资源丰富的西澳大 […]
企业管理:办公室里有泪不轻弹
多年前我曾遇到一位苛刻、严厉的CEO。有时候我会因为沮丧或受不了而躲进盥洗室里大哭，不过从未当着CEO或同事的面哭过。 最近一直有人因为眼泪而成为热门新闻的主角，众议院议长博纳(John Boehner)和电视台名嘴贝克(Glenn Bec […]
企业管理:跨国公司争揽顶级中国管理者
在蓬勃发展的新兴市场上，美国和欧洲的跨国公司正在加大赌注。这些公司想要取得成功，其关键在于找到合适的职业管理者，让他们发挥各自的才能。 在巴西、中国和印度等快速增长的国家，利用外籍人士进行管理的做法已经开始过时。相反，全球各大企业正在寻找这 […]
企业管理:企业的组织管理模式与人才凝聚力
企业的组织管理模式与人才凝聚力 汉哲管理咨询集团运营管理中心副总监徐 耀 作者邮箱: xy@han-consulting.com.cn 一、组织管理中三个关于“人”的命题 组织管理（Organizational Ma […]
企业管理:CEO骄横，高管何罪？
前不久，一位珠三角某地的CEO“慕名而来”，盛情邀请我为他做教练。我告诉他，我得先到他的公司去“实地考察”并在此基础上两人“促膝长谈”，然后才能决定是否为他提供教练服务 […]
企业管理:哪里还有廉价劳动力？
奥瑞特•范•希尔登曾是一名积极反对种族隔离制度的活动分子，受到南非政府折磨和关押，最终被流放。如今，他是美国公平劳动协会(Fair Labor Association, FLA)的首席执行长，该协会在华盛顿、日内瓦和上海 […]
企业管理:留住你刚招进来的员工
有朋友抱怨说，“最近一直在忙着招人，招到的一批新员工，有一大部分在试用期还没有结束就辞职了，而且发现一个岗位至少要经过两三个试用以后，才会有一个合适的，每天人力资源部人来人往的，基本上都是应聘的和试用期离职的。” 招 […]