企业管理:2011中国高级管理者心理状况调查报告
2010年度中国高级管理者心理状况调查结果显示，高级管理者的压力感受达到近五年来的最高水平。与易普斯咨询的中国员工职业心理健康数据库整体水平相比较，高级管理者群体的心理资本水平较高，这为高压下的高级管理者仍能保持良好的个人状态提供了重要保障 […]
企业管理:Google居安思危 高层变动应对挑战
今日凌晨，Google发布了其2010财年第四季度财报，其第四季度营收为84.4亿美元，同比增长26%；净利润为25.4亿美元，同比增 28.9%。可以说Google取得一个非常不错的财报，这似乎应该是在业内预料之中，但业内（包括笔者）可能 […]
企业管理:微博招聘与企业招聘官网结合更给力
Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表 […]
企业管理:2010年十大离职CEO
上周日，也就是12月5日，已担任辉瑞制药有限公司（Pfizer）CEO四年半之久的杰弗里·金德勒（Jeffrey Kindler）突然宣布辞职，让公司股东大吃一惊。金德勒发布的一份声明称，他想要给自己“充充电，花更 […]
企业管理:企业家打造卓越团队的10个诀窍
作为风险投资机构高原资本（Highland Capital Partners）的招聘合伙人，我有幸与一些十分卓越的年轻企业家合作。我的专长是帮助他们打造一支出类拔萃的团队。尽管我并非无所不知，但我已经见证了很多企业的兴衰，知道哪些方法有效， […]
企业管理:请别人为你做引见——7个不可不知的电子邮件礼节
我的工作中有一个不太为人知的内容，那就是为人做介绍。这是我每天都会做的事。如果介绍两个人认识后，他们可以从中获得好处，甚至有可能建立长期的关系，那么做他们的介绍人会让我觉得很有满足感。我生长在一个犹太家庭，父母和祖父母都说意第绪语，在意第绪 […]
企业管理:甲骨文CEO埃里森评估报告
拉里•埃里森，甲骨文的掌门人，颇有几分宁做真小人不做伪君子的味道，总是不经意地展示缺点。心理分析师或许认为这是自大发作的时段比较长，而这些惊世骇俗的举动，有几分颇似于魏晋人物，或许这正是埃里森的魅力，我们可以通过另外一个角度来阅读 […]
企业管理:乔布斯给中国CEO的三堂必修课
光有雄心和豪情远远不够，一定要有切实可行的战术和手段来实现它。对中国CEO而言，这其实比盖茨之道更容易复制。 2月24日是乔布斯的生日，这个双鱼座男人，在他过去的56年里，人生彪悍，狠字当头，他是硅谷的首席创新总监，商界贝多芬，IT业的拿破 […]
企业管理:过完年要不要跳槽？
现在是个关键的时间点，因为过完阳历年，很多企业就会发生跳槽的高潮，也有很多企业为了新年的业务去透过猎头公司找人。一个大学生毕业后在一家房地产代理公司工作，这个公司用的方法是把销售业绩所产生的奖金滞后好几个月发，以此来制约员工的跳槽。一些企业 […]
企业管理:Facebook应该从微软和谷歌那里学什么？
北京时间1月17日消息，据国外媒体报道，Hallmark Social Calendar（原Social Calendar，Facebook上的生日提醒应用程序）的联合创始人兼首席执行官拉吉·罗万尼（Raj Lalwani）在 […]
企业管理:中国企业培养全球化领导之路有多远？(5) – 该出手时就出手
在联想集团的时候，一位联想的智者曾和我分享“小鸡和老鹰”比喻。如果你怀揣小鸡的心拥有小鸡的翅膀，你的生活也许平静而安逸；如果你怀揣老鹰的心拥有老鹰的翅膀，你的生活也许精彩而辉煌；如果你怀揣老鹰的心却拥有的是小鸡的翅膀 […]
企业管理:培养未来的创新型领袖
如今，全球首席执行官们将创造力视为领袖必具的一项最重要的素质：在IBM的一项调查研究（“利用复杂性(Capitalising on Complexity)”，IBM，2010年)中，60%的首席执行官将其作为自己的第 […]
企业管理:2011年哪些CEO日子最难过
多数CEO进入2011年后都需要做出一些重大的决策──尤其是如何提振销售的决策。 不过有一些CEO面临的问题会更严重。2011年面临重大挑战的CEO有：诺基亚(Nokia Corp.)的史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)， […]
企业管理:中国企业靠什么在全球竞争？
在一份新出炉的咨询报告看来，那些足以改变全球企业界秩序的中国公司靠的是规模，而不是核心竞争力。 波士顿咨询公司（Boston Consulting Group）周二发布的年度报告《新全球挑战者》（New Global Challengers […]
企业管理:HR的独白：我为什么选择他不选择你
身为公司的HR，我担负着每年为公司输入新鲜血脉的重任，但是招聘的工作非常枯燥且很无聊，每天浏览了上千份简历，真真是费神。大部分的简历都千篇一律，很少看到一份入眼的。为什么现在的应届生稍微用心一点去做一份精美简历就这么难呢？ 说到简历制作，我 […]
企业管理:员工跳槽前的六个迹象
你的员工今年是不是打算跳槽？随着就业市场复苏，薪酬水平上升，企业在2011年预计将出现较高的人员流动。这对企业来说是个坏消息。 但好消息是，对手下足够了解的管理者能预先感知到员工的离职倾向。有几种方法可以看出员工对工作状况不满意，可能正考虑 […]
企业管理:为接班人计划头痛的公司并非只有苹果一家
如果哪天史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）不仅仅是休病假，而是彻底退休，谁将接任公司首席执行官一职？关于这个问题，苹果公司（Apple）保持沉默。这一点也不奇怪。一直以来，苹果公司都以擅长保密著称，凡涉及到公司内部运营和计划等 […]
企业管理:EMBA学生罢课为那般？ 商学院课程遭遇挑战
徐平回忆起那一幕，仍然觉得有点不可思议，教授在讲台上讲到正酣处，几位中年学生突然起身打破了课堂的平静。 其中的一位一边快步走上讲台，一边伸出手来，做了一个毋庸置疑的“请”的动作，“您讲的内容我们无法接受， […]
企业管理:涨薪潮冲击中国“制造中心”地位
上海市市长韩正刚刚为上海工人送上了一个惊喜：今年4月，他们的最低工资标准将上调10%以上。 没有人会因此富起来——新标准称不上丰厚，每月为1232元人民币（合187美元）。然而，韩正宣布的消息凸显了一个日益清晰的趋势 […]
企业管理:企业陷入创新误区 商学院担负培养创新领袖重任
如今，全球首席执行官们将创造力视为领袖必具的一项最重要的素质：在IBM的一项调查研究（“利用复杂性(Capitalising on Complexity)”，IBM，2010年)中，60%的首席执行官将其作为自己的第 […]