为何说转型式裁员，大企业是重点？
最近，关于裁员的风波不少，未来一段时间也不会少。在我们印象中，企业裁员一般是遇到了问题，而且是遇到了大问题。 比如，以前联想裁员，风波多大啊，一篇《联想不是家》火了，从那以后，企业的“家文化”被削弱了不少。那一次，也硬逼得柳传志再次出山，亲 […]
网易云音乐是如何用产品思路做营销的？
围绕地铁进行的营销活动已经屡见不鲜，这条承载了大多数上班族的出行工具，早已是营销者眼中不可错失的资源。就最近半年来说，今日头条和一点资讯相继在地铁站投放硬广，《三生三世十里桃花》热播期间在北京承包了一辆“桃花专列”，还有很多曾经发生却又被人 […]
“10万元电商店”为何一夜之间在三四线城市火
每年数百万毕业生同时找工作的态势都被媒体大肆报道，甚至每一年都被称为“史上最难就业年”。面对这样的艰难形势，“大众创业、万众创新”的“双创”策略就为国人就业提供了新方向。尤其是对于集中在小城市、乡镇、农村的青年来说，更是一个难得的机遇。 而 […]
企业应该跑得快还是活得久？
做对的事情和把事情做对 柳传志说，不同阶段的企业对于总裁会有不同的要求。创业阶段的总裁是要让企业先活下来，你所选的模式本身是不是能够在市场中生存。我们首先是保证能把当前碗里的饭吃到嘴，不然你总想着锅里，碗里都没有饭，你就会饿死。 企业站稳脚 […]
从ZARA的“史前互联网”思维能学到什么？
早在互联网概念来袭之前，快时尚品牌ZARA就已经是初具互联思维的“珍稀生物”，其管理模式中不乏互联网+、数字化、用户思维等当前盛行的企业变革新概念。 2017年3月15日，ZARA母公司——全球最大的服装零售集团Inditex发布2016财 […]
买房的赛道上，终于只剩我一个人了
作者 | 林默，微信公众号：花儿街参考（ID：zaraghost） 1 周游终于看好了一套房，在半个月前。 在北京呆的时间久了，云南人周游逐渐有了新的身份。他先是被重新进行了种族划分，现在没什么人会再提到他是苗族，但人们知道他是北漂族。此后 […]
团队的leader如何管好90后？
很多人一提到90后，就会打上各种标签，如“不靠谱”，“任性”，对90后存在各种偏见。抱着这种想法的人一定是不了解90后，一定还只是固守自己的传统的管理理念，正如迷蒙的一篇文章提到的《不是这届90后不行，是你不行》。 今天就写一写关于90后的 […]
两个方法谈客户，决胜于千里之外
人的气场，会受到外界环境影响，外界环境会吸收我们的能量，所以你去陌生拜访，一个新环境，从来没有见过的客户，不是你主场，自身的能量被吸收，客户的气场会压制你，所以你表现出紧张，语无伦次。 有没有好的办法解决这个问题呢？ 人紧张，或者表现出不自 […]
为什么“中国式营销”不管用了？
很多策划人都在为“中国式营销”唱赞歌，认为中国市场有其独到的地方，必须用中国式营销打天下才对。这种理解表面上看是对的，其实存在几个严重的误区，或者我们提倡的“中国式营销”已经不再适用。 “广告+渠道”不再适用 首先，中国式营销的第一个误区就 […]
唐岩要将功能视频化，这会是陌陌的第四级火箭？
陌陌CEO唐岩的一天工作，一般从下午一点半开始。 唐岩通常在上班的路上开始直播，到达办公室后十五分钟到半个小时结束直播。每天的这段时间，通常是他最为放松的。他会在直播间里和粉丝聊各种天马行空的话题，间或切换到后置摄像头，以证明自己没有在开车 […]
红岭创投：对收回辉山乳业5000万元借款不抱希望！
作为P2P行业的体量巨头，红岭创投的一举一动都颇受业界关注。3月25日，支点哥参加了“红岭创投2016年度股东大会暨2017年红岭控股投资人交流会”。 单从这个会议名称，就可以掂量出周世平沉重的心事，似乎昭示着周世平过去与未来的职业生涯拐点 […]
企业如何破除生命周期的宿命论？
生命周期的理论实际上有点宿命论的味道。 这样有些企业倒闭了，老板会觉得是的确做不下去了。并且在这种理论指导下，有些人还得出结论，大部分企业的平均寿命是三到五年，再长点也就五到八年。然而，我们看到实际上很多企业经历了百年，甚至千年的发展。你去 […]
李嘉诚的生意经
89岁的长和系主席李嘉诚3月22日在出席公司年度业绩发布会时表示，无论世界经济政治环境如何变化，只要“讯息正确、判断正确，没行 （走） 错路，条条大道通罗马”。 在发布会上，李嘉诚说，从1950年到2017年，自己67年做生意“没蚀过本”。 […]
初创公司什么情况下可以利用债务融资？
一家名为Visible Measures的广告技术初创公司失败，不仅给广告技术市场敲响了警钟，也在提醒所有初创公司利用债务融资的危险。根据最近风险投资家弗莱德·威尔森和撰稿人丹·普利马克对ModCloth债务融资问题的评论，似乎初创公司债务 […]
如果竞争就是烧钱，出钱的投资人该怎么盈利？
这两天，《纽约时报》一篇描写Uber创始人卡兰尼克跟其投资人比尔·格利博弈的文章，又把“投资人+创业者”这对好CP相爱相杀的故事推倒了台前。 就像徐新之于刘强东、孙正义之于马云、王刚之于程维。投资人这个头衔带给大家的一贯印象都是：金主、资源 […]
如何向员工传达企业目的？
企业领导人应该自问，为何他们的组织定位良好，能顺利达成企业目的。以脸书来说，该公司拥有独特的定位，能在危机发生时防止破坏和提供协助，或是在危机后协助重建，因为整个脸书网路上的通讯量庞大，以及它拥有无与伦比的能力，能快速联络全球各地的人们。同 […]
iPad销售剧降，苹果仍不愿明说
苹果公司上周二发布新iPad时传递出一个毋庸置疑的深层信息，那就是iPad已经迷失了方向。 这家科技巨擘当天推出的新iPad采用9.7英寸Retina显示屏，零部件也有提升，售价329美元。同时，苹果宣布将iPad Mini 4的存储容量增 […]
面试邀约电话，你真的会打吗？
如果你是一位求职者，接到什么样的面试邀约电话，你的内心拒绝参加面试的？ 把这个问题抛给一个互联网的朋友时，他的回答是：公司的行业没前途，打电话的人说话太强势，给人感觉不规范。 虽然这只是一种观点，但也是很常见的原因。HR与候选人通话的语气、 […]
你离成功的领导者只有6步
当好一名领导绝非易事，你从一名干着各种具体任务的员工走向了需要做出各种决策与安排的领导，你远离了很多日常任务，不再是“有专长的实干家”，而是要成为一名“有远见的领导者”。当你转变成领导角色时，你的工作往往不像之前一样能快速看到具体的成果，你 […]
想让工作有成效？请保持节奏感
工作要想卓尔有效，关键在于保持对工作的节奏感。 所谓节奏感，就是任何工作不等领导过问，主动想在、做在领导前面，对工作始终保持一种向前推进的状态，并及时分析推进过程中不断涌现出的新信息、新情况，让这项工作的更新状态始终处于自己的掌控之中。 如 […]