四大方法，激发你无限的潜力
我们去客户那边，如何让客户喜欢我们，感觉到自己的魅力，第一次讲了，说可以提升自己的第一印象，接下来会分享3大实战技巧，拿去就可以用的实战技巧，今天分享最重要的一点，激发自己的潜力，用了马上就能提升自己的精气神，瞬间提升自己的气场。 什么是潜 […]
Airbnb启用中文名“爱彼迎”
上周三，从事个人对个人（P2P）租房业务的初创公司Airbnb发布了在中国市场的新品牌名：“爱彼迎”，寓意“让爱彼此相迎”。 重新命名是Airbnb扩大在华影响力的一步棋，Airbnb还宣布将启动旅行平台Trips，为中国本土旅游体验添砖加 […]
不烧钱做好生鲜电商，这家硅谷公司做到了
把人们的菜市场电商化，是桩无论是巨头还是创业公司都想做的生意——生鲜在美国是超过万亿美元的生意，而且目前电商率低于2%，从亚马逊、沃尔玛到创业公司都在耕耘这一领域。资金也不断地投向其中，就在最近，生鲜百货电商Instacart融资4亿美元。 […]
松下再次启动裁员，短短20年，为何日企在节节败退？
近日的日本家电圈不太平静。继东芝打算卖掉核心存储业务后，3月27日，又传出了松下计划再度启动裁员的消息。据外媒报道，日本松下公司计划对无法盈利的多个业务部门进行裁员，并可能出售液晶面板生产线和半导体业务的股份。 始创于1918年的松下，曾于 […]
平台就是本事
优质平台和普通平台的差别，就像一线城市和四线城市的差别。 我有三位原麦肯锡级别挺高的朋友：一位是一诺，如今的盖茨基金会的中国区负责人；一位是Mike，原负责麦肯锡中国区招聘；一位是Effie的老公，现在还是麦肯锡全球副董事。 我发现一特别有 […]
王石是否会继续担任万科董事长？郁亮这样回答……
3月27日上午，万科在其深圳总部召开了2016年业绩发布会，作为一贯的地产学霸，万科在2016年大牛市交出靓丽业绩报告，既无惊也无喜。显然包括管理层在内，与会所有人都知道，今天的焦点是万科董事会改选逾期问题。何时可以改选？各方角力的结果是什 […]
Kate Spade求卖身，买家仍是迷，但股价已累计上涨60%
关于美国轻奢品牌Kate Spade收购的传闻 “飞”了也有好几个月了，真正的买家尚未正式落定。已知的消息是，交易的价格大概是在每股27美元左右，也就是说这将是一笔超过30亿美元的交易，以及老对手Michael Kors和Coach都尚在竞 […]
产品是否有创意，中美看法大不同
消费者认为某样产品有创意，就较可能会喜欢、分享和购买它。但每个人对「创意」呈现的样貌，看法不见得一致。 杰弗瑞．鲁文斯坦（Jeffrey Loewenstein）和我最近发表一项研究，检视在美国和中国这两个世界最大经济体中，有哪些功能特性可 […]
今后8个月，这五大趋势值得关注
如果你能战略性地追逐当下最聪明的想法，公司和职业生涯都会因此获益。 模仿大自然 不在产品中整合自然界那些最好的创意，你就相当于放弃唾手可得的金钱。仿生学如今大行其道。正如《创新启示：大自然激发的灵感与创意》（The Shark’s Pain […]
海航真是好“胃口”，这次相中的是《福布斯》杂志
关于海航，似乎永远只有两种新闻，一种是 “收购”，一种是 “准备收购”。 这不，日前路透社有报道称，中国海航集团正准备收购福布斯的控股股权，洽谈中。想到本月初的时候海航旗下子公司才拿下了北京联办财讯文化传媒的80%股权，这一巨头近来对媒体的 […]
万科未了局：王石去留等三大疑团待解
春寒料峭，一海之隔的深圳与香港尤甚。 3月27日，万科2016年度业绩发布会在深圳与香港两地分别举行，从2015年7月万科股权大战正式开打开始，加上中报，这是万科召开的第四个业绩发布会。总裁郁亮、董秘朱旭、执行副总裁兼首席运营官张旭、执行副 […]
农村金融，征信和抵押物两种切入方式，孰优孰劣？
目前我国农户中约有27%的农户可以从正规渠道获得贷款，40%则是无法获得有效的信贷支持。截至2015年底，银行业金融机构涉农贷款余额26.4万亿元，占各项贷款余额比重不到29%，农村村镇银行县域覆盖率仅为54%，大量的农村缺乏最基础的金融服 […]
转行者如何得到梦想的工作？
职场中企业往往根据员工过去的工作或者头衔狭隘地划分类别，例如会计、律师、程序员。从业者们往往专攻某个领域，耗费多年提升技能积攒经验，却发现一旦需要转行，此前的优势反而成为难以摆脱的负累。 从个人经历看，我觉得比打磨技能更重要的是，掌握一系列 […]
华尔街投资哲学
“我们已经走得太远，以至于忘记了为什么而出发。” ——纪伯伦（黎巴嫩） 提起杰西·利弗莫尔这个名字，相信金融投资界的许多朋友并不陌生。杰西·利弗莫尔1877年出身于美国一个贫困的农民家庭，14岁的时候，他离家前往波士顿，在一家股票经纪公司做 […]
HR跨行业转型，如何做到完美蜕变？
在互联网时代下，互联网HR的高薪、弹性工作制以及发展前景一直是传统行业津津乐道的话题。但转型有风险，很多HR并不知自己是否适合转型以及能够转型成功。 现任薪人薪事HRD兼客户成功总监，前开心网HRD，高级人力资源管理师管娜，为大家分享了她的 […]
后手机时代将至，中国最大的机会来了
众所周知，互联网给我们这一代人的生活带来了巨大的变化，而近几年被炒得热火朝天的人工智能，则让全世界再一次看到一个全新的智能化时代即将来临。我们应该怎样去认识这个时代？移动互联网本质的核心竞争已经结束，我们下一波的机会又在哪？猎豹CEO傅盛的 […]
把下属培养成下一个自己
1 前几年，我在一本杂志的职场专栏写过一篇文章《职场中，你够靠谱吗？》，因为当时遇到了一类人，他们刚进职场几年，发现过去自己很看不上的或过去感觉能力不如自己的同学竟然比自己薪水高，混得好，他们很是不服气。 后来经打听才知道他们这些人不是抱怨 […]
降薪、失业、被裁员，那是因为你不值钱
不久之前，网上看到一位37岁硕士的求职信让人唏嘘不已。 她是一位毕业于国内顶尖大学的高材生，在外企工作10年，因部门关闭被裁员。 于是开始重新找工作，几个月过去了仍然无果。 她的要求在很多人看来其实一点也不高，工作待遇短期内三千五千、两年内 […]
中年危机来袭，你被中年“铁门槛”绊倒了吗？
前一段时间一篇和瀚哥有关的文章在网上传的沸沸扬扬,这是一篇引用瀚哥文章的综述文,在文章的前半段讲述的是一个深圳的中年男人,如何因为两套房子陷入了无法自拔的中年危机的,瀚哥看完之后也是感慨万千,虽然文章的后半段引用了瀚哥去年关于中产阶层焦虑的 […]
如何填平经理人与员工之间的代沟？
在你试着与员工沟通管理哲学时，必得先填平阻碍了解的代沟。这些代沟可能来自年龄、生活方式或经验的差异。 或许你会希望自己和员工是同一个年龄层的世代，这样就能有较多的共同点。 你们的生活方式也许大同小异，身为经理人的你就可以用相同的背景指导员工 […]