企业管理:换个角度解决招聘难题
发布者：合易人力资源管理咨询 发布时间：2008-9-3 最近看到一份资料，说是在人力资源从业者中，做招聘的工作难度最大，对此我是深有感触。在公司我是HR经理，负责公司的招聘、培训、考核等一系列的人力资源管理工作；在面对客户时，我是咨询顾问 […]
企业管理:绩效考核流于形式的原因
绩效管理（图1）是一个完整的闭环系统，由绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价以及绩效结果应用等几个环节构成。 图1绩效管理循环（简） 绩效计划制定—绩效实施辅导—绩效考核评价—绩效结果应用— […]
企业管理:企业管理制度规范化建设思路探讨
发布者：合易人力资源管理咨询 发布时间：2008-9-3 管理制度对企业的作用和意义毋庸置疑，成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点，那就是规范性的编制管理程序和规范性的执行实施程序，而且是在不断的创新、优化过程中，循环升级式地提高 […]
企业管理:【分享】绩效沟通辅导的误区
作者：赵国军，绩效管理专家，北京水木知行绩效管理咨询公司（ www.smkh.com.cn ）合伙人 在绩效管理循环的各个环节中，绩效辅导实施阶段是耗时最长的环节，这个环节贯穿整个绩效期间，这个过程的好坏直接影响者绩效管理的成败。在绩效辅导 […]
企业管理:从学校人到企业人的精彩转身
从学校人到企业人是一次非常重要的角色转变，同时也是一次人生的跨越。对于大学生来讲，这不是一道不可逾越的障碍，而是一道职业生涯助力的跳板。 我曾经在东软人力资源中心任职，从事过新员工的培训与辅导工作。在3年时间内，到30多所大学、给近万名大学 […]
企业管理:十大经典HR管理理论
1、彼得原理:每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。 […]
企业管理:【分享】绩效沟通辅导的意义
作者：赵国军，绩效管理专家，北京水木知行绩效管理咨询公司（ www.smkh.com.cn ）合伙人 在绩效辅导实施阶段，一方面员工汇报工作进展或将工作中遇到的障碍向管理者求助，寻求解决办法和资源上的支持。另一方面，管理者会对员工实际工作与 […]
企业管理:HR如何彰显人力资源管理的价值
——绩效考核？十家做的九家烦！ ——培训？CEO说效果不大又花钱！ ——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！ ——薪酬体系设计？自己不烦别人烦！ 虽说是笑谈，却也反映出了人力资源管理者的几分无奈：在CEO看来，市场、销售、生产、技术……哪方面 […]
企业管理:涂必军-金牌培训体系打造的问题与方法
在近几年为企业做咨询的过程中发现了很多有趣的事情： 一、随着企业对人力资源的逐步重视，加大了对员工培训的投入，少则几万，多则几十万、上百万，但是最后在进行人力资源盘点的时候却发现：员工个人技能有所提升，但是给组织、给企业带去绩效提升却微乎其 […]
企业管理:管理者的耳朵比嘴巴更重要
“管理者的耳朵比嘴巴更重要”，这句话我曾经在余世维先生的讲座里听到过，今天在高建华先生的《笑着离开惠普》里面又看到了这句话。对于这句话，我想可能很多企业管理者不以为然，因为他们认为作为企业管理者，就应该多说，多向下属布置任务，这才是他们的责 […]
企业管理:培训经理，如何当好直线经理的高参
发布者：合易人力资源管理咨询 发布时间：2008-9-3 想必我们大家小时候都玩过“瞎子与瘸子”的游戏：一个人蒙上眼睛，扮做“瞎子”，另一个人将一只手和脚绑在一起，扮做“瘸子”。吹响哨子后，先越过障碍，到达终点者为赢。在这个游戏中，合作的两 […]
企业管理:从美国民族文化，看美国企业文化
竖立在美国纽约市曼哈顿以西的自由岛上的自由女神像，是美国民族文化的象征。她手持火炬，矗立在纽约港入口处，日夜守望着这座大都会，代表美国人民永远争取民主、向往自由的崇高理想。 众所周知，美国是一个移民国家，建国也只有几百年的历史，跟中国五六千 […]
企业管理:一门深入，助您实现职业发展的“蓝海战略”
一门深入，助您实现职业发展的“蓝海战略” 撰文/徐兑森 奥运冠军个个身怀绝技，他们无疑是世人眼中的英雄。美国的菲利普斯被誉为“水怪”和“外星人”，但我们千万不要忘记，就算拿再多的金牌，菲利普斯还是离不开泳池，因为那是他发挥专长的舞台，不信在 […]
企业管理:跨国公司缘何在人才管理方面步履维艰
相比本土企业，全球性组织中的人才管理更为复杂，要求也更高，只有为数不多的大型跨国公司做好了迎接挑战的充分准备。 麦肯锡面向全球多家知名跨国公司的管理人员开展了一项调查，这些公司来自各主要地区，涉及各行各业。调查结果表明，各国间员工流动仍十分 […]
企业管理:声音决定你的沟通能力
你躲在习惯的背后了吗？ 1、在布置工作中你会不会因为下属不能明确工作指令所困惑。 2、当你说话时觉得气不够用。 3、平直的语调和变化不大的语速，从而降低交流满意度。 4、嗓易疲劳、嗓音嘶哑、声带病变、音量小。 5、在人际交往中如何清晰、准确 […]
企业管理:规范心理契约管理，提升员工满意度
发布者：合易人力资源管理咨询 发布时间：2008-9-3 【问题】 2003年初，山东威海两个有雄厚实力背景的大型购物广场几乎同时在黄金位置并肩开业。A购物广场门庭若市，逐渐成为该商务区的购物中心；而B购物广场车少人稀，不到一年的经营时间关 […]
企业管理:关于“岗前培训期”是否应当支付劳动报酬的思考
一、对“岗前培训”，法暂无明文规定 通过查询，现存法律、法规、规章当中，并无有关“岗前培训”问题的明文规定。 故，对这个问题的解决，应退回到一般法理的推定，即：“岗前培训”时，劳资双方的关系是否是劳动关系。 二、法律关于劳动关系的规定 1. […]
企业管理:柏明顿：加班费的管控法则
柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 张老师 一天上午,某民营企业A公司的老总刚走进办公室，该公司人力资源部经理便急匆匆地走进来汇报：社会劳动保障局来人了，要求了解公司的加班及加班费支付情况，并要求调看相关的工资发放凭据，还特地提到了刚 […]
企业管理:面对空降而来的助手，你该怎么办？
柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师申老师 我的同学H君是IT界精英，从业务经理做起，只用了短短三年时间，就成功的升任为负责全国市场的销售总监，且有不错的业绩表现，深得公司董事会的赏识，可谓春风得意。然而，最近H君却碰到了难题。 […]
企业管理:如何调薪更满意 ——调薪的科学和艺术
发布者：合易人力资源管理咨询 发布时间：2008-9-3 如果评选2008年度最关注话题的话，物价上涨肯定是其中之一：除了从没停止过上涨脚步的房价外，粮油、猪肉、蔬菜、煤、电、气、水等几乎所有吃穿住行的消费价格，都在你追我赶的上涨。伴随着物 […]